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Schwerpunkt auf Berufsausbildung und Arbeitsplatzschaffung für demobilisierte Soldaten

(Baothanhhoa.vn) – Die Berufsausbildung und die Schaffung von Arbeitsplätzen für demobilisierte Soldaten ist ein wichtiges politisches Ziel von Partei, Staat und Armee. Sie zeigt die Wertschätzung und Anerkennung des Beitrags junger Menschen zum Aufbau und zur Verteidigung des Vaterlandes. Dies ist auch ein Weg, junge Menschen zu motivieren und zu ermutigen, den Militärdienst zu übernehmen.

Báo Thanh HóaBáo Thanh Hóa14/06/2025

Schwerpunkt auf Berufsausbildung und Arbeitsplatzschaffung für demobilisierte Soldaten

Schüler, die an der Berufsschule Nr. 4 des Verteidigungsministeriums eine Berufsausbildung absolvieren, haben nach ihrem Abschluss einen Arbeitsplatz und ein stabiles Einkommen, das immer über 95 % liegt.

Im Rahmen seiner Politik zur Förderung der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen für die BĐXN hat das Militärkommando der Provinz zwischen 2023 und 2025 10.110 Berufsausbildungsausweise für die BĐXN ausgestellt. Um der BĐXN weiterhin die Teilnahme an der Berufsausbildung zu erleichtern, hat das Militärkommando der Provinz Unteroffiziere und Soldaten über Berufsausbildungsprogramme und Förderrichtlinien informiert. Gleichzeitig erfolgte eine Abstimmung mit Berufsausbildungseinrichtungen , um Berufe, Ausbildungsprogramme und Vorzugsrichtlinien für die BĐXN direkt vorzustellen; zeitnahe Beratung und Antworten wurden bereitgestellt, damit die BĐXN umfassend informiert sind und geeignete Berufe auswählen können. Dadurch werden Unteroffiziere und Soldaten für die Berufsausbildung sensibilisiert, erhalten mehr Wissen und Fähigkeiten und können nach der Entlassung leichter eine Arbeit finden. Auf diese Weise werden Unteroffiziere und Soldaten auch dabei unterstützt, ihren Lebensunterhalt zu verdienen und zur gesellschaftlichen Entwicklung beizutragen.

Als vertrauenswürdige Adresse für Berufsausbildung und Arbeitsvermittlung für pensionierte Polizisten und Soldaten nimmt das Berufskolleg Nr. 4 des Verteidigungsministeriums jedes Jahr etwa 11.000 bis 12.000 Studenten auf und bietet ihnen eine Berufsausbildung auf drei Ebenen, darunter Grundschule, Mittelstufe und Hochschule. 25 bis 30 % davon sind pensionierte Polizisten und Soldaten.

Oberstleutnant und angesehener Lehrer Nguyen Ba Thanh, stellvertretender Direktor der Berufsschule Nr. 4, sagte: „Getreu dem Motto ‚Ausbildungsqualität hat oberste Priorität, Schaffung von Arbeitsplätzen hat oberste Priorität‘ und der festen Überzeugung, dass der Erfolg der Schule in der Zufriedenheit von Lernenden und Unternehmen liegt. In den letzten Jahren hat die Schule neben Investitionen in Infrastruktur, technische Ausrüstung, Werkzeuge und Lehrmittel, um Lehren und Lernen synchron und zeitgemäß zu gestalten, den Schwerpunkt auf den Aufbau eines Teams aus qualifizierten Mitarbeitern und Dozenten gemäß den Kriterien einer hochwertigen Schule gelegt. Gleichzeitig werden Programminhalte und Lehrmaterialien entwickelt und Wissenschaft und Technologie, Innovation und digitale Transformation in Management und Ausbildung angewendet.“

Darüber hinaus führt die Schule eine arbeitsmarktorientierte Ausbildung durch. Der Schwerpunkt liegt auf der Ausbildung in Berufen mit hoher Nachfrage. Wir arbeiten aktiv mit Unternehmen zusammen, kooperieren international und haben enge Beziehungen zu mehr als 80 Unternehmen, Konzernen und Großkonzernen im Einsatzgebiet und im ganzen Land aufgebaut, um unseren Schülern je nach Programm Studium, Praktikum und Berufserfahrung zu vermitteln und so nach dem Abschluss neue Beschäftigungsmöglichkeiten zu schaffen.

Der verdienstvolle Lehrer Nguyen Ba Thanh fügte hinzu, dass BDXN eine Personalressource mit Vorteilen wie guter Gesundheit, Disziplin, Professionalität und hohem Verantwortungsbewusstsein bei den zugewiesenen Aufgaben sei. Sie verfüge über eine schnelle Lernfähigkeit und befinde sich im idealen Alter, um einen Beruf zu erlernen und in den Arbeitsmarkt einzusteigen. Daher genieße sie das Vertrauen und die Anwerbung von Agenturen, Einheiten und Unternehmen. Daher liege die Quote der Absolventen mit stabilem Einkommen stets bei über 95 %, mit einem Durchschnittseinkommen von 8 bis 10 Millionen VND pro Person und Monat. Viele Soldaten, die die Qualitäten von „Onkel Hos Soldaten“ in sich trugen, strebten stets danach, gute Ingenieure, Unternehmer und Facharbeiter zu werden.

So wurde beispielsweise der Soldat Do Van Cuong aus dem Bezirk Dong Hai (Stadt Thanh Hoa) nach einer zweijährigen Militärausbildung bei der 377. Luftabwehrdivision in Cam Ranh (Khanh Hoa) aus der Armee entlassen, kehrte in seine Heimatstadt zurück und besuchte einen Kfz-Technik-Kurs am Berufskolleg Nr. 4. Derzeit besitzt er zwei Autowerkstätten in der Stadt Nghi Son und verdient 30 bis 60 Millionen VND monatlich. Wie Herr Cuong beantragte auch der Soldat Nguyen Ngoc Hai aus dem Bezirk Tho Xuan nach Abschluss seines Militärdienstes beim 11. Armeekorps (Ministerium für Nationale Verteidigung) eine Berufsausbildungskarte und besuchte einen Kältetechnik-Kurs am Berufskolleg Nr. 4. Derzeit ist er Leiter einer Firma für Kältetechnik im Bezirk Tho Xuan und verdient 20 bis 40 Millionen VND monatlich. Herr Hai erzählte: „Bevor ich zur Armee ging, war alles sehr unklar für mich, insbesondere die Ausrichtung meiner zukünftigen Karriere. In der Armee wurde ich in einem professionellen Umfeld ausgebildet, und Hochschulen und Berufsschulen förderten die Rekrutierungs-, Berufsberatungs- und Berufsausbildungsförderung des Staates. Nach meiner Entlassung aus der Armee meldete ich mich für eine Berufsausbildung an und entwickelte das erlernte Handwerk weiter, was mir den heutigen Erfolg bescherte. Ich verdiente nicht nur gut, sondern schuf auch Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen für viele andere Arbeitnehmer.“

Obwohl sie während ihrer Berufsausbildung günstige Bedingungen und zahlreiche Fördermöglichkeiten genießen, zögern manche Berufsbildner aufgrund mangelnder Informationen oder Vorurteilen gegenüber dem Wert des Berufs immer noch, eine Berufsausbildung zu beginnen. Um die Verschwendung qualifizierter Fachkräfte zu vermeiden, muss das gesamte politische System die Vorteile der Berufsausbildung propagieren. Gleichzeitig gibt es zusätzliche finanzielle Unterstützungsmaßnahmen wie Stipendien, zinsgünstige Darlehen und zusätzliche Unterstützung auf Sekundar- und Hochschulniveau, um Berufsbildnern bei der Überwindung finanzieller Schwierigkeiten zu helfen. Unternehmen müssen die Zusammenarbeit mit Berufsbildungseinrichtungen intensivieren, um Programme, Lehrpläne, Technologietransfer, Schulungsausrüstung und -werkzeuge zu entwickeln, an Schulungen teilzunehmen und Arbeitsplätze für Berufsbildner zu schaffen.

Artikel und Fotos: Mai Phuong

Quelle: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-dao-tao-nghe-giai-quyet-viec-lam-cho-bo-doi-xuat-ngu-252119.htm


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