Wo Absolventen sich auf ihren Job verlassen können

Das „Orange Festival“ wurde ins Leben gerufen, um Studierenden des FPT Polytechnic die Möglichkeit zu geben, sich über die Stellenangebote der FPT Corporation zu informieren und schnellstmöglich Informationen zu erhalten. Als führender Technologiekonzern Vietnams mit über 60.000 Mitarbeitern in den Bereichen Technologie, Telekommunikation, Bildung und Einzelhandel besetzt das Unternehmen jährlich Zehntausende Stellen.

Daher ist die Veranstaltung für Studierende eine Gelegenheit, geeignete Positionen für ihr Hauptfach zu ergattern, gleichzeitig den Geist und die Kultur des Unternehmens kennenzulernen und zu spüren und so ihre Berufschancen zu erweitern.

Viele Studenten nahmen an der Veranstaltung teil, um sich über Beschäftigungsmöglichkeiten zu informieren. Bis jetzt beschäftigt die FPT Corporation fast 70.000 Mitarbeiter in 63 Provinzen und Städten des Landes und in 29 Ländern weltweit .

Angesichts der schwierigen Lage auf dem Arbeitsmarkt im Jahr 2023 haben viele Unternehmen geschlossen und eine große Zahl von Mitarbeitern entlassen. Den Studierenden des FPT Polytechnic stehen jedoch weiterhin zahlreiche vielfältige Karrieremöglichkeiten offen.

Die Veranstaltung umfasste Stände, an denen die Stellenangebote der einzelnen Unternehmen vorgestellt wurden, Unterhaltungsbereiche und eine Diskussionsrunde mit Personalleitern der Unternehmen. Insgesamt waren mehr als 1.500 Teilnehmer anwesend. Die größte Aufmerksamkeit wurde dabei den Branchen Softwaretechnologie und Telekommunikation zuteil.

In der Diskussion „Studieren an der F-Schule, Arbeiten bei F-Haus“ sprach Chu Quang Huy, Personalleiter der FPT Corporation, über die Personalentwicklungsstrategie und die Möglichkeiten für Studierende. Er sagte, dass FPT bis 2023 plant, über 20.000 neue Mitarbeiter einzustellen, davon 40 % im IT-Bereich und 60 % in anderen Bereichen. Es bieten sich also zahlreiche Jobmöglichkeiten für Studierende.

Darüber hinaus konzentriert sich die Rekrutierungsperspektive der Gruppe seit langem nicht mehr so ​​sehr auf die Qualifikationen, sondern auf die tatsächlichen Fähigkeiten des Personals. „ Wenn ich mir daher die Botschaft der Schule „Praxislernen, Praxisarbeit“ ansehe, bin ich sehr zufrieden, denn die Ausbildungsphilosophie geht auch Hand in Hand mit den Rekrutierungskriterien der Gruppe “, sagte Herr Huy.

Herr Chu Quang Huy – Personalleiter der FPT Corporation.

Herr Huy sagte außerdem, dass FPT sich das große Ziel gesetzt habe, bis 2035 eine Million Mitarbeiter zu beschäftigen und gleichzeitig vom „besten Arbeitsplatz Vietnams“ zum „glücklichsten Arbeitsplatz Vietnams“ zu werden. Daher habe der Konzern tiefgreifende Veränderungen vorgenommen, um der neuen Mitarbeitergruppe gerecht zu werden, die derzeit 54 % ausmacht – der Generation Z.

Derzeit liegt das Durchschnittsalter der gesamten Belegschaft der FPT Corporation bei 28 Jahren, allein im IT-Sektor bei 26,3 Jahren. Das Unternehmen legt nicht nur Wert auf die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern bietet auch zahlreiche Programme und Aktivitäten an, um das Arbeitsumfeld angenehmer und dynamischer zu gestalten und die Generation Z im Unternehmen willkommen zu heißen.

Frau Phung Thu Trang, Personalleiterin bei FPT Telecom, berichtet über die Vorteile, die es den Studenten des FPT Polytechnic bietet, hier zu arbeiten. Sie erklärt, dass die Studenten bereits während ihrer Schulzeit die Möglichkeit haben, die Umweltkultur des Unternehmens kennenzulernen.

Daher können sich Studierende bei FPT leichter integrieren als Bewerber anderer Schulen. Sie sagte außerdem, dass FPT Telecom Niederlassungen in 63 Provinzen und Städten habe, sodass Studierende unabhängig von ihrem Studienort in ihre Heimatstadt zurückkehren könnten.

Frau Phung Thu Trang – Personalleiterin von FPT Telecom.

Herr Vu Chi Thanh, Rektor des FPT Polytechnic College, ist davon überzeugt, dass die Studierenden nicht überrascht sein werden, wenn sie die Arbeitsumgebung bei FPT kennenlernen, da das Ausbildungsprogramm sehr nah an den praktischen Anforderungen ist und viele Projekte, Programme und Aktivitäten umfasst, die stets den Kooperationsgeist und die Eigeninitiative der Studierenden fördern.

„ Viele ehemalige Studenten haben diese Einstellung bei ihrer Arbeit bei FPT beibehalten und mir erzählt, dass sie bei der Arbeit sehr glücklich waren und viele glückliche Tage hatten, als würden sie ihre jugendlichen Studententage noch einmal erleben, und nicht nur Druck bei der Arbeit hatten .“

Herr Vu Chi Thanh ist davon überzeugt, dass die Erfahrungen in der Schule den Schülern dabei helfen werden, sich schnell in das Arbeitsumfeld zu integrieren.

Das „Orange Festival“ ist eine Veranstaltung der Abteilung für Wirtschaftsbeziehungen der Hochschule. Die Hochschule erfüllt ihre Verpflichtung, Studierenden nach ihrem Abschluss Arbeitsplätze zu bieten. Sie ist Partner von 500 Unternehmen im ganzen Land und führt kontinuierlich zahlreiche Aktivitäten durch, um Studierende mit Unternehmen zu vernetzen.

Bao Anh

Nützlich
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Kreativ
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Zorn

Quelle: https://vtc.vn/truong-hoc-trong-long-doanh-nghiep-noi-sinh-vien-ra-truong-yen-tam-ve-viec-lam-ar809373.html