Herzliche Botschaft des Milliardärs Jensen Huang an die Studenten

(Dan Tri) – Der Milliardär Jensen Huang erhielt zahlreiche Einladungen, bei Abschlussfeiern an Universitäten Redner zu sein und die Absolventen zu inspirieren.

Herr Jensen Huang (61 Jahre) ist Vorsitzender, CEO und Mitbegründer der Nvidia Corporation – dem weltweit größten Chiphersteller mit einem Marktwert von über 3.500 Milliarden US-Dollar. Der taiwanesisch-amerikanische Geschäftsmann ist derzeit der elftreichste Milliardär der Welt mit einem Vermögen von rund 124 Milliarden US-Dollar. Nachfolgend finden Sie einige inspirierende Reden von Herrn Jensen Huang vor Studierenden an Universitäten.

Haben Sie keine Angst, wagen Sie den Schritt ins Unbekannte.

Bei der Abschlussfeier der Studenten des California Institute of Technology (USA) in diesem Sommer sagte Herr Jensen Huang: „Ich bin einer der hartnäckigsten CEOs der heutigen Technologiebranche. Seit über 30 Jahren schaffe ich es, weiterzuarbeiten, ohne dass mir die Arbeit langweilig wird. Das Geheimnis dahinter ist Durchhaltevermögen und die Fähigkeit, mich an die Umstände anzupassen.“

Herr Jensen Huang ist derzeit der elftreichste Milliardär der Welt mit einem Vermögen von etwa 124 Milliarden USD (Foto: CNBC).

Herr Huang betonte, dass sein und Nvidias Weg zum Erfolg nicht reibungslos verlief. Als er das Unternehmen gründete, musste er sich vielen großen Konkurrenten stellen. Er brachte beeindruckende Produkte auf den Markt und erregte damit die Aufmerksamkeit potenzieller Kunden, doch es gab Zeiten, in denen Nvidia beinahe vom Markt verdrängt worden wäre. Damals konnte Nvidia mit den großen Konkurrenten, die bereits seit vielen Jahren am Markt tätig waren, nicht mithalten. „Als ich in die von großen Unternehmen dominierten Bereiche nicht vordringen konnte, beschloss ich, das Marktsegment zu erkunden … ohne Kunden. In neuen Bereichen, die die Leute noch nicht kannten, für die es keine Nachfrage und keine Kunden gab, hätten wir keine Konkurrenz“, sagte Herr Huang. Unter dem Druck des harten Wettbewerbs und der Notwendigkeit, unerforschte Marktsegmente zu erschließen, begannen Herr Huang und seine Kollegen mit der Erforschung von Algorithmen für maschinelles Lernen, einem Bereich der künstlichen Intelligenz. Von da an übernahm Nvidia die Führung in der Forschung zur künstlichen Intelligenz. „Meine Logik ist: Wenn wir nicht anfangen zu bauen, wird nichts passieren. Deshalb hoffe ich, dass Sie an etwas glauben, auch wenn es etwas Unkonventionelles ist, etwas, woran niemand gedacht hat, etwas, was noch niemand getan hat“, sagte Huang zu Absolventen des California Institute of Technology.

Junge Menschen müssen mit weniger Ehrgeiz und mehr ... Traurigkeit leben.

Der Milliardär Jensen Huang sagte, er habe während seiner Kindheit und Jugend in den USA ständiges Mobbing ertragen müssen. Auch als Erwachsener musste er viele Schwierigkeiten und Kämpfe durchstehen. Während seines Studiums arbeitete er in vielen schlecht bezahlten Jobs, beispielsweise als Tischabräumer und Tellerwäscher in Restaurants, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Als er 1993 Nvidia gründete, durchlebte er schwere Zeiten. So musste er 1996 70 von 110 Mitarbeitern entlassen, weil die Finanzen des Unternehmens erschöpft waren.

Laut Herrn Huang sind niedrige Erwartungen der psychologische Vorteil, um Schwierigkeiten zu überwinden (Foto: CNBC).

Herr Huangs Leben von der Kindheit bis zum Erwachsenenalter war geprägt von vielen Sorgen und Nöten, bevor er eine großartige Karriere aufbauen konnte. Obwohl er bittere und traurige Erfahrungen durchmachen musste, ist Herr Huang stets dankbar für diese Erfahrungen, denn für ihn sind sie der Schlüssel zum Erfolg. „Die Größe eines Menschen ergibt sich aus seiner Persönlichkeit. Persönlichkeit geht nicht unbedingt mit Intelligenz einher. Sehr intelligente Menschen haben nicht unbedingt eine schöne Persönlichkeit. Aber Menschen, die viel Schmerz und Elend erlebt haben, haben die Fähigkeit, eine schöne Persönlichkeit zu entwickeln“, erklärte Herr Huang dieses Jahr bei einem Treffen mit Studierenden der Stanford University (USA). Viele erfolgreiche Menschen raten jungen Menschen oft, große Träume zu haben und große Ambitionen zu haben. Herr Jensen Huang hingegen ist anderer Meinung. Ihm zufolge bieten niedrige Erwartungen den psychologischen Vorteil, Schwierigkeiten, Hindernisse und sogar Misserfolge schnell zu überwinden und erfolgreich zu sein. Laut Herrn Huang fehlt es jungen Menschen, die mit hohen Erwartungen ein Unternehmen gründen, oft an Ausdauer, Durchhaltevermögen und der Fähigkeit, nach Stolpern und Stürzen wieder auf die Beine zu kommen. Herr Huang weiß, dass die Studierenden der Stanford University (USA) alle gute Studenten sind. Viele von ihnen verfügen über einen beeindruckenden Werdegang, schließen ihr Studium selbstbewusst ab und haben hohe Erwartungen an ihre Zukunft. Für Herrn Huang ist das jedoch kein gutes Zeichen, denn seiner Meinung nach behindern hohe Erwartungen Geduld und Ausdauer. Der Milliardär sagte: „Jedes Mal, wenn ich von Traurigkeit und Elend spreche, meine ich das mit der positivsten Bedeutung. Ich wünsche Ihnen, liebe Studenten, dass Sie durch Traurigkeit und Elend gehen, um Ihre Persönlichkeit und Entschlossenheit schrittweise zu perfektionieren und von dort aus Großes zu erreichen. Ohne Gelassenheit im Angesicht von Misserfolgen werden Sie nie wertvolle Experimente durchführen. Ohne Experimente werden Sie sich nie verbessern und Durchbrüche erzielen können. Ohne Durchbrüche werden Sie keinen Erfolg haben.“ Herr Huang sagte, dass er bei der Einstellung auch Kandidaten mit Erfahrungen, die Ausdauer und Entschlossenheit zeigen, bevorzugt. Ihm zufolge sind dies wichtige Persönlichkeitsmerkmale, die zu kreativen Durchbrüchen und beruflichem Erfolg beitragen. Herr Huang schätzt Ausdauer mehr als Abschlüsse.

Denken und handeln Sie wie ein Kind.

Bei einem Treffen mit Studierenden der Oregon State University (USA) im Jahr 2009 sagte Herr Jensen Huang einmal: „Ich hoffe, Sie finden Freude an Ihrer Arbeit und lieben, was Sie tun. Nur so können Sie Außergewöhnliches leisten.“ Herr Huang riet Studierenden, die ein Unternehmen gründen, wie ein Kind zu denken und zu handeln. „Bewahren Sie einen reinen, unvoreingenommenen Geist, seien Sie stets neugierig, wissbegierig und beobachten Sie ständig, um Neues zu entdecken. Behalten Sie den Glauben, auch wenn andere an Ihnen zweifeln und Sie auslachen“, sagte Herr Huang zu den Studierenden.

Bei der Einstellung von Mitarbeitern legt Herr Huang Wert darauf, Kandidaten auszuwählen, die Erfahrung mit Ausdauer und Entschlossenheit haben (Foto: CNBC).

Als Herr Huang Nvidia gründete, äußerten viele Konkurrenten, Analysten und sogar seine Kunden Zweifel an der langfristigen Überlebensfähigkeit des Unternehmens. Viele prognostizierten ein frühes Aus für Nvidia, da das Unternehmen nicht mit den bereits marktbeherrschenden Giganten konkurrieren könne. Herr Huang glaubte jedoch, dass es im Markt immer noch unerschlossene Bereiche mit viel Potenzial gebe. „Alle traditionellen Denkweisen und Konzepte treffen nur auf die Vergangenheit zu, aber junge Unternehmer müssen lernen, an die Zukunft zu glauben, die sie sich vorstellen. Manchmal muss man traditionelle Denkweisen mit dem naiven, aber selbstbewussten Glauben eines Kindes hinterfragen, das weder Zögern, Zweifel noch Schwanken kennt“, sagte Herr Huang. Schließlich riet Herr Huang Studierenden, die kurz vor dem Abschluss stehen, Chancen zu ergreifen, sobald sie sich bieten. Er sagte: „Wenn Sie eine Gelegenheit sehen, müssen Sie sie sofort beim Schopf packen. Sie müssen der sich bietenden Gelegenheit sofort hinterherlaufen. Denken Sie daran: Laufen, nicht gehen. Wissen Sie noch, wie schnell Sie als Kind dorthin gerannt sind, wo es etwas zu essen gab, das Ihnen schmeckte? Laufen Sie ganz schnell! Was auch immer Sie tun möchten, Sie müssen ganz schnell handeln und wissen, wie Sie die Gelegenheit beim Schopf packen.“

Laut Observer/ Dantri.com.vn

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/nhung-dieu-tam-huyet-ty-phu-jensen-huang-nhan-nhu-toi-sinh-vien-20241208230249065.htm