Viele Branchen benötigen Personal, die Rekrutierung ist sehr schwierig

Die Ausbildung ist nicht bedarfsgerecht

Der Direktor der Danang -Universität, Nguyen Ngoc Vu, teilte mit, dass die Danang-Universität Wert auf Ausbildungsqualität lege und stets auf die Bedürfnisse des Marktes ausgerichtet sei.

Die Hochschule hat ihre Verwaltung erneuert und die Effektivität des regionalen Hochschulmanagements verbessert, um die gemeinsame Stärke ihrer Mitgliedshochschulen zu fördern. Die Ausbildung folgte jedoch nicht wirklich der Wirtschaftsentwicklungsstrategie und dem wirtschaftlichen Umstrukturierungsprozess der Regionen.

Der objektive Grund dafür liegt darin, dass die Industrie dieser Orte noch klein ist, die Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften gering ist und der Bedarf an technologischen Innovationen nicht dringend ist.

Konferenzszene. Foto: H.Nguyen

Auf dem Workshop erläuterte Professor Bui Van Ga, ehemaliger stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung, dass die Entwicklung der Ausbildungsberufe an Universitäten derzeit zu sehr von den Einschreibungsquellen abhängig sei und nicht proaktiv Berufe ausgebildet würden, von denen die Schulen einen Bedarf der Gesellschaft erkennen.

Beispielsweise benötigt die Hochgeschwindigkeitsbahnindustrie Ingenieure für Lokomotiven, Waggons und Schienen, doch die Bauindustrie im Allgemeinen und der Brücken- und Straßenbau im Besonderen hatten in den letzten Jahren Schwierigkeiten, Studierende zu rekrutieren. Bei knappen Quoten ist es schwierig, das Ausbildungsprogramm aufrechtzuerhalten. Andererseits ist es im aktuellen Kontext sehr schwierig, das Ausbildungsprogramm vorherzusagen. Ein heute gefragter Beruf wird es in fünf bis sieben Jahren möglicherweise nicht mehr geben.

Professor Bui Van Ga (stehend) spricht auf der Konferenz. Foto: H.Nguyen

„Daher muss die regionale Verbindungsstrategie alle Potenziale und Stärken der Region fördern und der Entwicklung der Meereswirtschaft, der Industrie, der Landwirtschaft und des Dienstleistungssektors dienen. Es muss einen politischen Mechanismus geben, um die wichtigsten Spitzenindustrien der Region zu entwickeln, und eine Risikokapitalinvestitionspolitik, um neue Industrien und Dienstleistungen zu entwickeln …“, schlug Professor Bui Van Ga vor.

Die Zentralregion benötigt eine große Ausbildungs- und wissenschaftliche Forschungseinrichtung.

Professor Le Quan, Direktor der Hanoi National University, sagte, dass die Entwicklung der Humanressourcen in der zentralen Schlüsselwirtschaftsregion auf eine Verbesserung der Qualität und die Erfüllung moderner Entwicklungsanforderungen ausgerichtet sein müsse; dies sollte eher auf regionaler als auf Provinzebene erfolgen.

„Eine Spezialisierung der regionalen Universitäten auf die Bachelor- und Masterausbildung ist notwendig, da hochqualifizierte Fachkräfte problemlos zwischen den Standorten wechseln und sich an wirtschaftlichen Aktivitäten beteiligen können. Fördermaßnahmen sollten zudem darauf abzielen, herausragende Wissenschaftler und internationale Technologieexperten für eine langfristige Tätigkeit in der Region zu gewinnen. Dabei sollte der Schwerpunkt auf Investitionen in die gleichzeitige Verbesserung der Lebensqualität und der Einkommenssteigerung liegen“, schlug Professor Le Quan vor.

Nguyen Thu Thuy, Direktorin der Abteilung für Hochschulbildung (Ministerium für Bildung und Ausbildung), spricht. Foto: H.Nguyen

Der Direktor der Abteilung für Hochschulbildung (Ministerium für Bildung und Ausbildung), Nguyen Thu Thuy, sagte, dass die Hochschulen proaktiv Pläne zur Verbesserung der Kapazität ihres Lehrpersonals haben, in Einrichtungen investieren müssen, um die Bedingungen zur Gewährleistung der Bildungsqualität zu erfüllen, und proaktiv Ausbildungsstrategien und -skalen im Einklang mit der Entwicklungsorientierung der Region und des ganzen Landes planen müssen.

Laut Professor Ga benötigt die Zentralregion dringend eine große Ausbildungs- und Forschungseinrichtung wie die Nationaluniversität. Die Wirtschaft könne sich nur in Gebieten mit hochqualifizierten Fachkräften und einem Überangebot an Arbeitskräften dynamisch entwickeln.

Quelle: https://vietnamnet.vn/nhieu-nganh-can-nhan-luc-tuyen-sinh-rat-chat-vat-2342494.html