Auf einer Pressekonferenz am Nachmittag des 5. Oktober teilte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt mit, dass in den ersten neun Monaten des Jahres 128.477 Fälle von Arbeitslosigkeitsbeantragungen in Unternehmen registriert wurden. Im Vergleich zum Vorjahreszeitraum stieg die Zahl der Arbeitslosenanträge um 9,3 % (10.945 Personen).
Im Vergleich zum August sank die Zahl der Arbeitnehmer, die im September ihre Arbeit kündigten und Arbeitslosengeld beantragten, jedoch um 28,4 % (4.849 Personen). Dies zeigt, dass sich die Arbeits- und Beschäftigungslage positiv verbessert.
Aufgrund mangelnder Aufträge bauen viele Unternehmen weiterhin Arbeitskräfte ab (Illustrationsfoto: Hai Long).
In den ersten neun Monaten des Jahres beantragten 52,84 % der Arbeitnehmer ohne Hochschulabschluss oder Ausbildungszertifikat Arbeitslosengeld. Die meisten Kündigungen erfolgten in der verarbeitenden Industrie (36,68 %), im Dienstleistungssektor (49,8 %).
Um Angebot und Nachfrage an Arbeitskräften schnell zu verknüpfen, haben sich die Gemeinden nach Angaben des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt proaktiv mit dem städtischen Arbeitsvermittlungszentrum abgestimmt und 107 Sitzungen und Jobbörsen organisiert, um Informationen zur Stellenbesetzung und Beratung bei der Arbeitsvermittlung bereitzustellen.
Im September führte das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt in 2.484 Unternehmen eine Umfrage zur Arbeitssituation im dritten Quartal 2023 im Vergleich zum zweiten Quartal 2023 durch.
Die Ergebnisse zeigen, dass 51 % der befragten Unternehmen auf Unternehmen entfallen, die ihre Stabilität bewahren und neue Erhöhungen verzeichnen. Unternehmen mit Personalschwankungen (sowohl Erhöhungen als auch Verringerungen) machen knapp 28 % aus. Mehr als 21 % der befragten Unternehmen bauen lediglich Personal ab.
Als Gründe für den Personalabbau sind vor allem die Kündigungen von Arbeitsverträgen (47,4 %) zu nennen, gefolgt von Auftragsmangel in den Unternehmen (22,3 %) und Produktionskürzungen in den Unternehmen (11,6 %).
Gründe, warum Unternehmen in Ho-Chi-Minh-Stadt im dritten Quartal 2023 Arbeitskräfte abbauen (Quelle: Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt).
Im vierten Quartal liegt der geschätzte Bedarf an Arbeitskräften laut den Umfrageergebnissen des Zentrums für Prognosen zur Nachfrage nach Humanressourcen und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt bei etwa 75.000 Stellen, darunter viele Stellen zur Deckung des Produktions- und Geschäftsbedarfs zum Jahresende und zur Vorbereitung auf das neue Jahr.
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![[Foto] Die Führer der Provinz Gia Lai legen zusammen mit den ethnischen Gruppen des zentralen Hochlands Blumen am Denkmal von Onkel Ho nieder](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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