Das Parteikomitee der Provinz Hoa Binh lobte die Genossen unter der Leitung des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei für ihren vorzeitigen Rücktritt. (Foto: Thanh Hai/VNA)
Unmittelbar nachdemdie Nationalversammlung die Organisationsstruktur der Regierung gebilligt hatte, begannen die Kommunen, Beschlüsse zur Genehmigung von Listen der Frührentner und derjenigen zu fassen, die ihre Arbeit aufgegeben hatten, um eine zeitnahe und gleichzeitige Umsetzung der Pläne zur Reorganisation und Rationalisierung des Apparats sicherzustellen.
Viele Führungskräfte gehen im Zuge der Umstrukturierung und Rationalisierung freiwillig vorzeitig in den Ruhestand
In jüngster Zeit meldeten landesweit zahlreiche Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes freiwillig einen Vorruhestand, um die Straffung des Apparats und die Umstrukturierung der Organisation umzusetzen. Insbesondere meldeten einige Kommunen eine beträchtliche Zahl von Kadern in Führungspositionen, die freiwillig in den Vorruhestand gingen.
In Quang Nam haben mehr als 500 Beamte einen Antrag auf vorzeitige Pensionierung gestellt, darunter Dutzende Beamte unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Provinz Quang Nam. Am 20. Februar unterzeichnete der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Quang Nam einen Beschluss zur Genehmigung der Liste der 54 Beamten, die vorzeitig in den Ruhestand gehen und im ersten Quartal 2025 zurücktreten werden, darunter sechs Abteilungsleiter und ein stellvertretender Abteilungsleiter.
Das Parteikomitee der Provinz Binh Phuoc hat außerdem die Liste der vorzeitigen Pensionierungen für 18 Führungskräfte des Propaganda- und Massenmobilisierungssektors gemäß Dekret Nr. 178/2024/ND-CP der Regierung genehmigt.
Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees von Hoa Binh gab außerdem die Rücktrittsentscheidungen von 16 Beamten bekannt, die dem Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees unterstehen. Dabei handelt es sich um Beamte in Führungspositionen wie: Vorsitzender der Kommission für Massenmobilisierung des Provinzparteikomitees, Direktor des Ministeriums für Industrie und Handel, Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, Chefinspektor der Provinz, Vorsitzender des Provinzbauernverbands, Vorsitzender des Provinzarbeitsverbands, Sekretär des Bezirksparteikomitees und eine Reihe von stellvertretenden Direktoren der Abteilungen.
In der Provinz Kon Tum haben 15 Beamte unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees einen Antrag auf vorzeitige Pensionierung gestellt, darunter Mitglieder des Provinzparteikomitees sowie Direktoren und stellvertretende Direktoren mehrerer Abteilungen und Zweigstellen.
In Dak Lak haben zahlreiche Abteilungs- und Sektorleiter, darunter der Direktor des Ministeriums für Information und Kommunikation, der stellvertretende Direktor des Ministeriums für natürliche Ressourcen und Umwelt und der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Anträge auf vorzeitige Pensionierung gestellt, um die Rationalisierung des Apparats zu erleichtern. In Hanoi haben 59 Leiter und Kommandeure der Stadtpolizei Anträge auf vorzeitige Pensionierung gestellt.
Bislang ist der Trend, dass Beamte proaktiv und freiwillig um eine vorzeitige Pensionierung bitten, um die Voraussetzungen für die Neuordnung und Straffung des Verwaltungsapparats zu schaffen, in den Kommunen zu einem Trend geworden.
Nach Angaben des Innenministeriums der Provinz Lai Chau waren dort zum 20. Februar gemäß Regierungsdekret 178/2024/ND-CP 352 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte vorzeitig in den Ruhestand oder in den Ruhestand getreten. In Hai Duong erwartet das Volkskomitee der Provinz Hai Duong nach der Straffung des Personalapparats einen Überschuss von 835 Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten.
Das Parteikomitee der Provinz Binh Duong präsentiert den Provinzführern Entscheidungen zur vorzeitigen Pensionierung. (Foto: Duong Chi Tuong/VNA)
Nach Angaben des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt wird im Zuge der Rationalisierung des Apparats damit gerechnet, dass etwa 7.159 Kader, Beamte, Angestellte und Arbeiter ihre Stellen aufgeben oder vorzeitig in den Ruhestand gehen werden. Konkret sind 6.291 Personen von Personalabbau betroffen, 418 Parteiverantwortliche werden entlassen, und 450 Personen können nicht wiedergewählt oder wiederernannt werden.
Zusätzliche Supportrichtlinien herausgeben
Die Regierungspolitik und -regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter im Rahmen der organisatorischen Ausgestaltung des politischen Systems richten sich nach den Bestimmungen des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP. Obwohl die Subventionen gemäß Dekret Nr. 178/2024/ND-CP höher sind, haben viele Kommunen im ganzen Land zusätzliche Fördermaßnahmen eingeführt, um Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter zu einem freiwilligen vorzeitigen Ausscheiden oder zur Kündigung ihrer Arbeit zu ermutigen. Dies trägt zur Rationalisierung des Apparats und zur Verbesserung der Betriebseffizienz bei.
In Hai Duong beträgt die erwartete Unterstützung der Provinz für 835 Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte, die von der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats betroffen sind, etwa 158,7 Milliarden VND (aus regulären Ausgabenquellen), durchschnittlich 190,1 Millionen VND pro Person.
In der Provinz Quang Tri gilt für Frührentner eine Unterstützung von 0,55 Monatsgehältern pro Arbeitsjahr, bis zu einem Höchstbetrag von 200 Millionen VND. Die Abfindung beträgt 1,1 Monatsgehälter pro Arbeitsjahr. Diese Unterstützungsregelung gilt jedoch nur für Personen, die vor dem 1. März in den Ruhestand gehen. Für die übrigen Personengruppen wird eine spätere Regelung festgelegt.
In Thai Binh kann die höchste Unterstützungsstufe gemäß den Regierungsvorschriften 30 % des Zuschusses erreichen, wenn die Kader ihren Antrag frühzeitig einreichen. Da Nang gewährt zusätzlich 50 % der einmaligen Rentenleistung für Personen, die in den ersten zwölf Monaten vorzeitig in den Ruhestand gehen. In Quang Nam gewährt die Provinz gemäß dem neuen Dekret zusätzlich zum vorgeschriebenen System eine zusätzliche einmalige Unterstützung in Höhe von 70 % des Zuschusses.
In Nam Dinh bietet diese Ortschaft einmalig zusätzliche Unterstützung in Höhe von 30 % der Entschädigung an, auf die die entlassene Person gemäß den Bestimmungen von Absatz 1, Artikel 7, Absatz 1, Artikel 9 und Absatz 1, Artikel 10 des Regierungserlasses Nr. 178/2024/ND-CP Anspruch hat.
Ho-Chi-Minh-Stadt ist derzeit die Stadt mit der höchsten Zahl von Beamten im Land, die ihre Arbeit aufgeben oder vorzeitig in den Ruhestand gehen. Der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt hat eine Resolution zur zusätzlichen Unterstützung von Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeitern bei der Umsetzung von Organisationsumstrukturierungen, Umstrukturierungen und Neuordnungen von Verwaltungseinheiten sowie bei Parteiführungskräften in rein staatlichen Unternehmen und in Fällen, in denen sie die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung in Positionen und Titel gemäß ihren Amtszeiten nicht erfüllen, erlassen.
Die maximale Unterstützungshöhe könnte bis zu knapp 2,7 Milliarden VND pro Person betragen, einschließlich der Unterstützung gemäß Regierungsdekret 178/2024/ND-CP und zusätzlicher Unterstützung gemäß dem Beschluss des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt. Das voraussichtliche Gesamtbudget für dieses Unterstützungsprogramm beträgt knapp 17.000 Milliarden VND.
Lokale Fördermaßnahmen ermutigen und motivieren die Menschen nicht nur dazu, freiwillig vorzeitig in den Ruhestand zu gehen und ihre Arbeit aufzugeben, sondern erleichtern auch die Gestaltung und Rationalisierung des Systems./.
(Vietnam+)
![[Infografik] Rundschreiben zu den Funktionen, Aufgaben und Befugnissen der Provinzabteilung für Kultur, Sport und Tourismus und der Gemeindeabteilung für Kultur und Soziales](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/6/29/877f24989bb946358f33a80e4a4f4ef5)
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