Viele Führungskräfte gehen vorzeitig in den Ruhestand, einige Gemeinden führen zusätzliche Unterstützungsmaßnahmen ein

Die Kommunen haben Beschlüsse gefasst, mit denen sie die Listen der Beamten genehmigen, die im Zuge der Umstrukturierung und Rationalisierung ihres Organisationsapparats vorzeitig in den Ruhestand gehen oder ihre Stelle aufgeben. Zusätzlich zu den vorgeschriebenen Zulagen gibt es in einigen Provinzen und Städten zusätzliche Unterstützungsmaßnahmen.

Das Parteikomitee der Provinz Hoa Binh lobte die Genossen unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees für ihren vorzeitigen Rücktritt. (Foto: Thanh Hai/VNA)

Unmittelbar nachdem die Nationalversammlung die Organisationsstruktur der Regierung genehmigt hatte, begannen die Kommunen, Beschlüsse zur Genehmigung von Listen mit Frührentnern und Personen, die ihre Arbeit aufgegeben hatten, zu erlassen, um eine zeitnahe und synchrone Umsetzung der Pläne zur Reorganisation und Rationalisierung des Apparats zu gewährleisten.

Viele Führungskräfte gehen im Zuge von Umstrukturierungen und Rationalisierungen freiwillig vorzeitig in den Ruhestand

In jüngster Zeit haben in vielen Gemeinden im ganzen Land zahlreiche Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes freiwillig einen Vorruhestand beantragt, um die Politik der Rationalisierung des Apparats und der Umstrukturierung der Organisation umzusetzen. Insbesondere in einigen Gemeinden ist eine beträchtliche Zahl von Kadern in Führungspositionen zu verzeichnen, die freiwillig in den Vorruhestand gegangen sind.

In Quang Nam haben mehr als 500 Beamte einen Antrag auf vorzeitigen Ruhestand gestellt, darunter Dutzende Beamte unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Provinz Quang Nam. Am 20. Februar unterzeichnete der Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz Quang Nam eine Entscheidung zur Genehmigung der Liste der 54 Beamten, die vorzeitig in den Ruhestand gehen und im ersten Quartal 2025 zurücktreten werden, darunter sechs Abteilungsleiter und ein stellvertretender Abteilungsleiter.

Das Parteikomitee der Provinz Binh Phuoc hat außerdem die Liste der vorzeitigen Pensionierungen von 18 Führungskräften des Propaganda- und Massenmobilisierungssektors gemäß Dekret Nr. 178/2024/ND-CP der Regierung genehmigt.

Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Hoa Binh gab außerdem die Ruhestands- und Rücktrittsentscheidungen von 16 Beamten unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Provinz bekannt. Dabei handelt es sich um Beamte in Führungspositionen wie: Leiter der Kommission für Massenmobilisierung des Parteikomitees der Provinz, Direktor des Ministeriums für Industrie und Handel, Direktor des Ministeriums für Wissenschaft und Technologie, Chefinspektor der Provinz, Vorsitzender des Bauernverbands der Provinz, Vorsitzender des Arbeiterverbands der Provinz, Sekretär des Bezirksparteikomitees und eine Reihe von stellvertretenden Direktoren der Abteilungen...

In der Provinz Kon Tum haben 15 Beamte unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees einen Antrag auf vorzeitige Pensionierung gestellt, darunter Mitglieder des Provinzparteikomitees sowie Direktoren und stellvertretende Direktoren mehrerer Abteilungen und Zweigstellen.

In Dak Lak haben zahlreiche Abteilungs- und Sektorleiter, darunter der Direktor des Ministeriums für Information und Kommunikation, der stellvertretende Direktor des Ministeriums für natürliche Ressourcen und Umwelt und der stellvertretende Direktor des Innenministeriums, Anträge auf vorzeitige Pensionierung gestellt, um die Rationalisierung des Apparats zu erleichtern. In Hanoi haben 59 Leiter und Kommandeure der Stadtpolizei Anträge auf vorzeitige Pensionierung gestellt.

Bislang ist der Trend, dass Beamte proaktiv und freiwillig um eine vorzeitige Pensionierung bitten, um die Voraussetzungen für die Neuordnung und Straffung des Verwaltungsapparats zu schaffen, in den Gemeinden zu einem Trend geworden.

Nach Angaben des Innenministeriums der Provinz Lai Chau waren in dieser Ortschaft am 20. Februar gemäß Regierungserlass 178/2024/ND-CP 352 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte für den vorzeitigen Ruhestand oder Rücktritt gemeldet. In Hai Duong erwartet das Volkskomitee der Provinz Hai Duong nach der Straffung des Apparats einen Überschuss von 835 Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten.

Das Parteikomitee der Provinz Binh Duong präsentiert den Provinzführern Entscheidungen zur vorzeitigen Pensionierung. (Foto: Duong Chi Tuong/VNA)

Nach Angaben des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt wird im Zuge der Rationalisierung des Apparats damit gerechnet, dass etwa 7.159 Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter ihre Stellen aufgeben oder vorzeitig in den Ruhestand gehen werden. Konkret sind 6.291 Personen von Personalabbau betroffen, 418 für die Parteiarbeit Verantwortliche sind entlassen worden und 450 Personen können nicht wiedergewählt oder wiederernannt werden.

Zusätzliche Supportrichtlinien herausgeben

Die Regierungspolitik und -regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter bei der Umsetzung der organisatorischen Ausgestaltung des politischen Systems werden gemäß den Bestimmungen des Dekrets Nr. 178/2024/ND-CP umgesetzt. Obwohl die Subventionshöhe gemäß Dekret Nr. 178/2024/ND-CP höher ist, haben viele Orte im ganzen Land zusätzliche Unterstützungsmaßnahmen eingeführt, um Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter zu ermutigen, freiwillig vorzeitig in den Ruhestand zu gehen oder ihre Arbeit aufzugeben. Dies trägt zur Rationalisierung des Apparats und zur Verbesserung der Betriebseffizienz bei.

In Hai Duong beträgt die erwartete Unterstützung der Provinz für 835 Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst, die von der Umstrukturierung und Rationalisierung des Apparats betroffen sind, etwa 158,7 Milliarden VND (aus regulären Ausgabenquellen), durchschnittlich 190,1 Millionen VND pro Person.

In der Provinz Quang Tri gilt für Frührentner eine Unterstützung von 0,55 Monatsgehältern pro Arbeitsjahr, maximal jedoch 200 Millionen VND. Die Abfindung beträgt 1,1 Monatsgehälter pro Arbeitsjahr. Diese Unterstützungsregelung gilt jedoch nur für Personen, die vor dem 1. März in den Ruhestand gehen. Für die übrigen Personengruppen wird eine spätere Regelung entwickelt.

In Thai Binh kann die höchste Unterstützungsstufe gemäß den Regierungsvorschriften 30 % des Zuschusses erreichen, wenn die Kader ihren Antrag frühzeitig einreichen. Da Nang unterstützt außerdem zusätzlich 50 % der einmaligen Rentenzulage für diejenigen, die in den ersten 12 Monaten vorzeitig in den Ruhestand gehen. In Quang Nam gewährt die Provinz gemäß dem neuen Dekret zusätzlich zum vorgeschriebenen System eine zusätzliche einmalige Unterstützung in Höhe von 70 % des Zuschusses.

In Nam Dinh bietet diese Ortschaft einmalig zusätzliche Unterstützung in Höhe von 30 % der Zulage an, auf die die entlassene Person gemäß den Bestimmungen von Absatz 1, Artikel 7, Absatz 1, Artikel 9 und Absatz 1, Artikel 10 des Regierungserlasses Nr. 178/2024/ND-CP Anspruch hat.

Ho-Chi-Minh-Stadt ist derzeit die Stadt mit der höchsten Zahl an Beamten im Land, die ihre Arbeit aufgeben oder vorzeitig in den Ruhestand gehen. Der Volksrat von Ho-Chi-Minh-Stadt hat eine Resolution zur zusätzlichen Unterstützung von Beamten, Staatsbediensteten, Angestellten des öffentlichen Dienstes und Arbeitern bei der Umsetzung von Organisationsumstrukturierungen, Umstrukturierungen und Neuordnungen von Verwaltungseinheiten sowie bei Parteiführungskräften in rein staatlichen Unternehmen und in Fällen, in denen sie die Altersanforderungen für eine Wiederwahl oder Wiederernennung in Positionen und Titel gemäß ihrer Amtszeit nicht erfüllen, erlassen.

Die maximale Unterstützungshöhe könnte bis zu knapp 2,7 Milliarden VND pro Person betragen, einschließlich der Unterstützung gemäß Dekret 178/2024/ND-CP der Regierung und zusätzlicher Unterstützung gemäß der Resolution des Volksrats von Ho-Chi-Minh-Stadt. Das voraussichtliche Gesamtbudget für dieses Unterstützungsprogramm beträgt knapp 17.000 Milliarden VND.

Lokale Fördermaßnahmen ermutigen und motivieren die Menschen nicht nur dazu, freiwillig vorzeitig in den Ruhestand zu gehen und ihre Arbeit aufzugeben, sondern erleichtern auch die Gestaltung und Rationalisierung des Apparats./.

(Vietnam+)

Quelle: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-can-bo-lanh-dao-ve-huu-som-mot-so-dia-phuong-them-chinh-sach-ho-tro-post1013594.vnp