„Talent ist nicht unbedingt die Person mit den meisten Abschlüssen, sondern die Person, die am besten geeignet ist.“

[Anzeige_1]

Bei einer Diskussion über den Entwurf des überarbeiteten Hauptstadtgesetzes am Morgen des 27. November im Saal der Nationalversammlung verwies der Delegierte Nguyen Manh Hung (Delegation Can Tho) auf Forschungsergebnisse, denen zufolge Hanoi im Zeitraum von 2013 bis 2022 lediglich 55 talentierte Universitätsabsolventen angezogen habe.

Seiner Meinung nach müsse der Begriff Talent geklärt werden. „Talent ist nicht unbedingt die intelligenteste Person mit den meisten Abschlüssen und höchsten Qualifikationen, sondern die Person, die für die Stelle am besten geeignet ist, die besten Ergebnisse bei den zugewiesenen Aufgaben erzielt und eine Vision für die zukünftige Entwicklung hat …“, sagte Delegierter Hung.

Gleichzeitig müsse man, so der Delegierte der Can Tho -Delegation, proaktiver an die Talentgewinnung herangehen. Man dürfe nicht einfach Anreize bieten und darauf warten, dass talentierte Leute zu einem kommen, sondern man müsse sie suchen, entdecken und dann anlocken und zur Arbeit bewegen.

Dies ist dem Staat und vielen großen Unternehmen in letzter Zeit sehr erfolgreich gelungen. Viele Unternehmen haben sogar aktiv die Studiengebühren übernommen und mit vielversprechenden Kandidaten bereits während der Ausbildung Einstellungsvereinbarungen unterzeichnet.

Delegierter Nguyen Manh Hung spricht am Morgen des 27. November. (Foto: Quochoi.vn)

Daher argumentierte Delegierter Nguyen Manh Hung, dass es nicht ausreiche, Talente anzuwerben und einzusetzen, sondern dass es eine Strategie zur Suche und Entdeckung von Talenten sowie einen Plan zu deren Förderung geben müsse.

Er sagte außerdem, dass es notwendig sei, Vorschriften zu prüfen und zu ergänzen: Informations- und Kommunikationsrichtlinien zur Entdeckung und Gewinnung von Talenten zu entwickeln; Richtlinien und Mechanismen für die frühzeitige Talententwicklung zu ergänzen und so einen Fahrplan für die Ausbildung, Förderung und Anwerbung in Schlüsselindustrien zu erstellen; ein zivilisiertes und modernes Arbeitsumfeld zu ergänzen und aufzubauen, in dem sich talentierte Menschen entwickeln können; Richtlinien zu ergänzen, die die Unterbringung von Familien talentierter Menschen unterstützen …

Delegierte Nguyen Thi Lan (Hanoi-Delegation) schlug außerdem vor, die Stadt mit einem Fonds zur Förderung von Innovationen sowie mit einem speziellen Gehalts- und Bonussystem für Experten in wichtigen Wissenschafts- und Technologiebereichen der Stadt zu regulieren. Gleichzeitig sollten die Universitäten in Hanoi beauftragt werden, Expertenteams für die Stadt zu rekrutieren, auszuwählen, auszubilden und zu fördern.

Derselben Ansicht war auch der Delegierte Duong Khac Mai (Delegation von Dak Nong). Er schlug vor, dass der Redaktionsausschuss mehr Anforderungen für die Anwerbung und Förderung von Talenten sowie die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen in der Hauptstadt festlegen sollte.

Laut dem Delegierten sei es notwendig, den Stadtvolksrat zu ermächtigen, spezifischere Vorschriften zu den anzuwerbenden Personen zu erlassen, diese klar zu klassifizieren und auf die jeweilige Anwerbungs-, Ernennungs- und Behandlungsposition abzustimmen.

Darüber hinaus sagte der Delegierte Duong Khac Mai, dass die Regelung zur Förderung der Dezentralisierung für die Stadtregierung bei der Entscheidung über eine Reihe von Inhalten im Zusammenhang mit der Organisation und der Personalausstattung einen wichtigen Durchbruch darstelle und eine Voraussetzung für die Stadt schaffe, im Entwurf spezifische politische Mechanismen umzusetzen.

Die Dezentralisierung der Macht auf den Volksrat der Stadt soll über die Gründung, Reorganisation und Auflösung spezialisierter Fachagenturen und spezialisierter Verwaltungsorganisationen unter dem Volkskomitee der Stadt Hanoi, der Bezirke und Städte entscheiden und so proaktiv, flexibel und zeitnah auf die aktuelle staatliche Verwaltungsarbeit reagieren.

Die Delegierten sagten jedoch, dass es auch notwendig sei, einige zusätzliche Bedingungen und Anforderungen zu prüfen und festzulegen, um bei der Gründung dieser neuen Agenturen mehr Vorsicht und Strenge zu gewährleisten.

Am Morgen des 27. November stimmte die Nationalversammlung für die Verabschiedung des Personalausweisgesetzes und des geänderten Wohnungsgesetzes. Anschließend diskutierten die Delegierten den Regierungsbericht über die vorläufige Zusammenfassung des Pilotmodells für die Stadtverwaltung in Hanoi und Da Nang sowie die Ergebnisse der dreijährigen Umsetzung des Stadtverwaltungsmodells in Ho-Chi-Minh-Stadt.
Am Nachmittag stimmten die Delegierten für die Verabschiedung des Gesetzes über Wasserressourcen (geändert) und diskutierten im Saal den Gesetzentwurf über geänderte Archive.

Ha Cuong

[Anzeige_2]
Quelle