Erfahrenes Gehalt mehrere tausend USD
Herr Nguyen Son Lam, Experte für Personalbeschaffung und Talentgewinnung der Navigos Group, sagte, dass die Prognose des Personalbedarfs in Vietnam im Jahr 2024 nicht außerhalb der allgemeinen Schwankungen des weltweiten Personalbeschaffungsmarktes stehe.
„Auch in Vietnam ist die Arbeitsmarktsituation mit zahlreichen Schwierigkeiten konfrontiert. 82 % der an der Umfrage der Navigos Group teilnehmenden Unternehmen gaben an, davon betroffen zu sein. Mehr als 68 % der Unternehmen haben sich daher für Personalabbau entschieden, um diese schwierige Zeit zu überstehen. Dennoch werden 59,1 % der Unternehmen im Jahr 2024 etwa 25 % mehr Personal einstellen“, informierte Herr Lam.
Auch bei der Einstellung durch die Unternehmen werden Hochschulabsolventen bevorzugt berücksichtigt.
Laut Herrn Lam werden nach und nach neue Stellen entstehen, deren Schwerpunkt auf künstlicher Intelligenz, digitaler Technologie, Datenverarbeitung und Geschäftslageanalyse liegt, wie etwa für KI- und Maschinenlernexperten, Nachhaltigkeitsexperten, Business-Intelligence-Analysten, Informationssicherheitsanalysten, Fintech-Ingenieure, Datenanalysten und -wissenschaftler, Roboteringenieure, Datenexperten, Experten für den Betrieb landwirtschaftlicher Maschinen und Geräte sowie Experten für die digitale Transformation.
„Unternehmen legen besonderen Wert darauf, Personal mit guten Problemlösungsfähigkeiten und ein bis drei Jahren Erfahrung, aber ohne Führungsposition, einzustellen, gefolgt von Hochschulabsolventen und Abteilungsleitern“, sagte Herr Lam.
Laut der Umfrage von Navigos werden im Informationstechnologie- und Telekommunikationssektor auch in naher Zukunft die höchsten Gehälter gezahlt. Beispielsweise beträgt das Gehalt eines Softwareentwicklers 3.000–5.000 USD/Monat, eine erfahrene Person, die noch keine Führungsposition innehat, 1.500–3.000 USD/Monat, ein Datenspezialist 3.000–8.000 USD/Monat, eine erfahrene Person, die noch keine Führungsposition innehat, 1.200–3.500 USD/Monat … Das Gehalt für die Position eines Abteilungsleiters beträgt bis zu 3.000–6.000 USD/Monat …
Als nächstes kommen Versicherungen, Wertpapiere, Gesundheitsdienstleistungen, Finanzdienstleistungen und Beratung …
Herr Lam ist davon überzeugt, dass Unternehmen im aktuellen volatilen Marktumfeld Kandidaten mit Berufserfahrung, Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz den Vorzug geben werden. Der Faktor Problemlösungskompetenz stand mit 51,7 % an erster Stelle. Gleich danach folgten ein bis drei Jahre Berufserfahrung und effektive Kommunikationsfähigkeiten. Auf Platz vier und fünf der Umfrageergebnisse folgen Fremdsprachenkenntnisse und Anpassungsfähigkeit an Veränderungen.
Darüber hinaus gibt es viele weitere Faktoren wie Kooperationsfähigkeit, analytisches Denken, kreatives Denken, Belastbarkeit, Flexibilität und Agilität, die von Unternehmen sehr geschätzt werden.
Mehr als 40.000 Arbeitsplätze mit einem Gehalt von über 20 Millionen VND/Monat
Das Zentrum für Prognosen zur Nachfrage nach Humanressourcen und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt hat kürzlich außerdem den Arbeitskräftebedarf von 2.000 Unternehmen und den Arbeitssuchbedarf von 12.000 Studenten an 11 Universitäten, 38 Colleges und 41 weiterführenden Schulen der Stadt untersucht.
Informationstechnologie bleibt auch 2024 ein heißes Thema
Demnach wird für Ho-Chi-Minh-Stadt im Jahr 2024 eine Zahl von etwa 4,8 Millionen Beschäftigten prognostiziert: in der Landwirtschaft, Forstwirtschaft und Fischerei (ca. 72.000 Personen), im Baugewerbe (ca. 1,4 Millionen Personen) sowie im Handel und Dienstleistungssektor (ca. 3,2 Millionen Personen).
Auf Führungskräfte entfallen 0,85 %, auf hochrangige technische Experten 17,44 %, auf technische Experten mittlerer Ebene 5,67 %, auf Angestellte 3,36 %, auf persönliche Dienstleistungen/Verkaufsdienste 27,27 %, auf Monteure und Maschinenbediener 22,77 %, auf einfache Berufe 10 % …
Basierend auf dem Wirtschaftswachstumsszenario des Statistikamts von Ho-Chi-Minh-Stadt für 2024 wird geschätzt, dass die Stadt im Jahr 2024 etwa 300.000 bis 320.000 Arbeitsplätze benötigen wird. Genauer gesagt werden im ersten Quartal etwa 77.500 bis 86.000 Arbeitsplätze benötigt, im zweiten Quartal 75.000 bis 77.000, im dritten Quartal etwa 68.000 bis 73.000 und im vierten Quartal etwa 78.000 bis 83.000.
Demnach beträgt der Bedarf an ausgebildetem Personal 87 %, davon 19,57 % auf der Primarstufe, 23,94 % auf der Mittelstufe, 21,28 % auf der Collegestufe und 22,21 % auf der Universitätsstufe oder höher.
Herr Do Thanh Van, stellvertretender Direktor des Zentrums für Personalbedarfsprognosen und Arbeitsmarktinformationen von Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte: „Bei einem Gehaltsniveau von über 20 Millionen VND/Monat gibt es über 40.000 Arbeitsplätze, hauptsächlich in den Positionen Vertriebsteamleiter, Börsendirektor, Softwareentwicklungsspezialist, Zahnarzt-Kosmetiker …
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