Man Utd reformiert Rekrutierung nach Ratcliffes Kritik

Sancho ist einer der gescheiterten Deals von MU.

Laut Telegraph hat sich Manchester United mit der Sportsology Group, einer strategischen Sportberatung , zusammengetan, um leitende Mitarbeiter zu rekrutieren, darunter einen Scouting-Leiter und Teamleiter, die für die Talentsuche in den einzelnen strategischen Bereichen zuständig sind. Die neuen Positionen berichten direkt an Christopher Vivell, den Leiter des Scouting-Systems des Vereins.

Dieser Wechsel könnte zum Abgang von Simon Wells führen – einem der erfahrenen Scouts, der seit Sir Alex bei Man Utd war und unter Ole Gunnar Solskjær zurückkehrte. Dies gilt als entscheidender Schritt, um die gesamte Scouting-Abteilung, die seit über einem Jahrzehnt als veraltet und ineffektiv gilt, neu zu strukturieren.

Manchester United gab Hunderte Millionen Pfund aus, um Stars wie Paul Pogba, Romelu Lukaku, Jadon Sancho, Antony, Casemiro und zuletzt Rasmus Højlund und Mason Mount zu verpflichten. Die meisten von ihnen konnten die Erwartungen jedoch nicht erfüllen.

Pogba verließ den Verein ablösefrei, Lukaku wurde mit Verlust verkauft, während Sancho und Antony aufgefordert werden, sich neue Ziele zu suchen. Højlund hatte Mühe, sich anzupassen, und Mount kämpfte mit Verletzungen.

Sir Jim Ratcliffe, der die Fußballleitung bei Man Utd übernahm, scheute sich nicht, öffentlich Kritik zu äußern: „Die Spielerdaten und -analysen des Vereins funktionieren, als wären sie im letzten Jahrhundert.“ Aus dieser Perspektive ordnete er eine umfassende Umstrukturierung an, um das Scouting-System des Teams zu verbessern.

Im Sommer 2025 rekrutierte MU Matheus Cunha von den Wolves.

Abgesehen von den internen Veränderungen ist Man Utd weiterhin auf dem Transfermarkt aktiv. Nach der Verpflichtung von Matheus Cunha von den Wolves beobachtet das Team nun auch Brentfords Bryan Mbeumo – ein Spieler, der angeblich nach Old Trafford wechseln möchte, obwohl sich die beiden Parteien noch nicht auf eine Ablöse geeinigt haben.

Die Sportsology Group, die mit der Suche nach dem neuen Manager beauftragt ist, wird vom ehemaligen technischen Direktor von Chelsea, Mike Forde, geleitet, der über umfangreiche Erfahrung im Sport und in der Wirtschaft verfügt und sich verpflichtet hat, dem Club mithilfe seines globalen Beraternetzwerks dabei zu helfen, seine „größten Herausforderungen“ zu überwinden.

In einer ähnlichen Entwicklung bestätigte Stephen Brown, ehemaliger Scouting-Direktor von Man Utd, auf LinkedIn, dass er seine Position nach langjähriger Zusammenarbeit aufgibt. Brown sagte außerdem, dass in naher Zukunft weitere Analysten und Scouts den Verein verlassen würden.

„Wenn Vereine auf der Suche nach hochqualifizierten, engagierten und erfahrenen Spielern sind, ist dies eine großartige Gelegenheit“, sagte Brown und bestätigte damit implizit die Qualität der Mannschaft, die Old Trafford verlassen wird.

Mit den strategischen Veränderungen zeigt Man Utd seine Entschlossenheit zu einem umfassenden Neuaufbau, nicht nur auf dem Spielfeld, sondern auch in der Art und Weise, wie man hinter den Kulissen agiert – eine Voraussetzung, wenn die „Roten Teufel“ wirklich an die Spitze zurückkehren wollen.

Quelle: https://znews.vn/man-utd-cai-to-tuyen-trach-sau-loi-che-cua-ratcliffe-post1567425.html