Nach ihrer Rückkehr brauchen internationale Studierende lange, um sich an Unternehmen zu gewöhnen, möglicherweise aufgrund ihres hohen Selbstwertgefühls oder mangelnder Erfahrung in der Kommunikation und praktischen Arbeit in Vietnam.
Die vom British Council und der UK Alumni Association in Vietnam (UKAV) organisierte Karrieremesse „Connect the Dots 2024“ am 13. Januar auf dem Campus der University of Economics der Vietnam National University in Hanoi zog zahlreiche Teilnehmer an. Die meisten von ihnen waren ehemalige internationale Studierende oder Absolventen gemeinsamer Programme mit Universitäten in Großbritannien.
Frau Nguyen Thi Hai Thanh, Vertreterin von Apac Dao – einer Unternehmensgruppe im Web3- und Blockchain-Sektor in Asien – nahm an der Rekrutierung teil und sagte, die größten Vorteile internationaler Studierender seien Selbstvertrauen, Fremdsprachenkenntnisse und Aufgeschlossenheit.
Ähnlich äußerte sich Frau Le Thanh Ngan, Leiterin der Personalbeschaffung bei der FPT Education Organization, dass aus dem Ausland zurückkehrende Bewerber über gute Englischkenntnisse und ein gepflegtes Auftreten verfügten, während viele Angehörige der Generation Z im Land sich dieser Fähigkeit noch immer nicht sicher seien.
Die beiden Frauen kamen zu dem Schluss, dass internationale Studierende aufgrund ihres Studiums in einem internationalen Umfeld schlagfertig und kritisch denkend seien und Probleme stets aus unterschiedlichen Perspektiven betrachten würden, um geeignete Lösungen zu finden.
Studierende fragen an einem Bankschalter nach Informationen. Foto: Binh Minh
Wenn internationale Studierende jedoch in ihre Heimat zurückkehren, um sich um eine Stelle zu bewerben, stehen sie immer noch vor großen Anpassungsschwierigkeiten.
Erstens, so Dang Vu Diem Anh, Bachelor-Studentin für Business Finance an der University of Essex, Großbritannien, sind viele internationale Studierende anfällig für einen umgekehrten Kulturschock. Sie selbst lebte viele Jahre im Ausland und erlebte eine ähnliche Situation, als sie 2017 nach Vietnam zurückkehrte, um dort zu arbeiten.
„In England gibt es nicht so viel Gemeinschaftskultur wie in Vietnam, wo Privatsphäre großgeschrieben wird“, erzählte Diem Anh. Als sie den Unterschied erkannte, passte sie sich an und fand einen Weg, sich zu integrieren. Zu dieser Zeit erkannte Diem Anh, dass Gemeinschaftskultur Wärme und Fürsorge zwischen den Menschen schafft.
Zweitens brauchen internationale Studierende oft länger, um sich in den Beruf einzuarbeiten als einheimische Studierende. Der Grund dafür ist, dass sie zwar ebenfalls in Teamarbeit, Präsentations- und Praktikumskompetenz geschult werden, die Arbeitsweise von Unternehmen und Organisationen im Ausland jedoch anders ist als in Vietnam. Da sie mit dem Umfeld vertraut sind, wissen einheimische Absolventen, wie man kommuniziert und sich schnell an die Arbeitskultur anpasst, während internationale Studierende erst lernen müssen, sich zu integrieren.
Frau Le Thu Hien, Leiterin der Abteilung für internationale Bildungsdienste beim British Council, sagt beispielsweise, dass internationale Studierende in internationalen Kooperationsjobs, die viel Englisch erfordern, gut zurechtkommen. Bei Verwaltungsaufgaben oder der Kommunikation mit Behörden verfügen sie jedoch kaum über Erfahrung.
Frau Ngan von der FPT Education Organization glaubt, dass ein weiterer Grund für die Integrationsschwierigkeiten mancher internationaler Studierender darin liegt, dass sie eine hohe persönliche Stellung einnehmen und wichtige Positionen bekleiden möchten, anstatt mit einfachen Jobs anzufangen.
„Deshalb wird nicht jeder, der im Ausland studiert, leicht einen Job finden“, sagte Frau Ngan und riet internationalen Studenten, nicht zu viel zu erwarten und normale Jobs anzunehmen, um Zeit zum Studieren zu haben.
Schließlich ist das unbefriedigende Gehalt ein weiterer Faktor, der es ausländischen Studierenden erschwert, in Vietnam einen Job zu finden. Zwei Arbeitgeber gaben an, dass das Einstiegsgehalt ausländischer Studierender vom Unternehmen abhängt, sie aber in der Regel ein höheres Gehalt als einheimische Studierende zahlen, durchschnittlich 13 bis 25 Millionen VND (500 bis 1.000 USD) pro Monat.
Diem Anh räumt ein, dass dieses Niveau im Vergleich zum Ausland sehr niedrig ist. Sie rät internationalen Studierenden, den Markt zu recherchieren, um Enttäuschungen zu vermeiden. In den ersten Berufsjahren sollten internationale Studierende Zeit investieren, um zu reflektieren und zu beobachten, wo sie stehen und wie sie sich weiterentwickeln können.
„Es lohnt sich. Diese Dinge werden dir in der Zukunft viel bringen“, sagte der ehemalige internationale Student.
Dämmerung
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![[Foto] Die Führer der Provinz Gia Lai legen zusammen mit den ethnischen Gruppen des zentralen Hochlands Blumen am Denkmal von Onkel Ho nieder](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/9/196438801da24b3cb6158d0501984818)
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