Die Regierung hatder Nationalversammlung gemäß Resolution Nr. 27 des Zentralkomitees der Partei aus dem Jahr 2018 einen Plan zur Gehaltsreform für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte vorgelegt (voraussichtliche Umsetzung ab 1. Juli 2024). Sollte dieser Plan angenommen werden, wird sich das Einkommen der Lehrer landesweit deutlich ändern.
Konkret legt Resolution 27 die neue Gehaltsstruktur fest, darunter: Grundgehalt (das etwa 70 % des gesamten Gehaltsfonds ausmacht) und Zulagen (das etwa 30 % des gesamten Gehaltsfonds ausmacht).
| Gehalt für neue Lehrer = Grundgehalt (70 %) + Zulage (30 %) |
Das neue Gehaltssystem soll fünf Gehaltsstufen umfassen, darunter eine Gehaltsstufe für Fachwissen und Beruf, die sich nach den Dienstgraden und Berufsbezeichnungen der Beamten richtet und allgemein für Beamte und öffentliche Angestellte ohne Führungsposition (einschließlich Lehrer) gilt.
Für jede Berufsbezeichnung im öffentlichen Dienst gibt es je nach Komplexität der Tätigkeit viele verschiedene Gehaltsstufen; die Arbeitsbedingungen und Karriereanreize werden durch ein karrierebezogenes Zulagensystem umgesetzt.
In der kommenden Zeit wird die Regierung auch die Beamtengruppen und -ränge sowie die Berufsbezeichnungen der öffentlichen Angestellten neu ordnen und Beamte und öffentliche Angestellte dazu ermutigen, ihre beruflichen Qualifikationen und Fähigkeiten zu verbessern.
Wie werden sich die Gehälter der Lehrer nach der Gehaltsreform am 1. Juli 2024 ändern? (Illustrationsfoto: GDTĐ)
Welche Zulagen erhalten Lehrer
Gemäß Resolution 27 wird im Zuge der Gehaltsreform das derzeitige Zulagensystem für Lehrer umgestaltet. Insbesondere wird die Dienstalterszulage abgeschafft.
Daher erhalten Lehrer zusätzlich zum Gehalt nur die folgenden vier Zulagen:
Berufliche Vorteile
Dieser Vorzugszuschuss für diesen Beruf wird nach der in Abschnitt II des gemeinsamen Rundschreibens 01 des Ministeriums für Bildung und Ausbildung aus dem Jahr 2006 angegebenen Formel berechnet.
| Höhe der Leistungsprämie = Grundgehalt x [Gehaltskoeffizient entsprechend aktuellem Rang und Gehaltsstufe + Zulagenkoeffizient für Führungspositionen (sofern vorhanden)] x Prozentsatz der Vorzugsprämie. |
Diese Zulage gilt für Lehrer, die direkt an öffentlichen Schulen, Zentren und Akademien im Auftrag staatlicher Stellen, der Partei und gesellschaftspolitischer Organisationen unterrichten, die Betriebsmittel vom Staat erhalten und Anspruch auf Vorzugszulagen für Lehrer haben.
Sonderzulage
Anwendbar auf integrierte Lehrer, Lehrer mit hervorragendem Handwerksniveau oder höher oder Personen mit hohen beruflichen Fähigkeiten, die in der Praxis an öffentlichen Berufsbildungseinrichtungen unterrichten. Dies ist eine Regelung in Artikel 1 des Dekrets 113 von 2015 der Regierung.
Im Einzelnen lautet die Formel zur Berechnung der Sonderzulagen wie folgt:
| Sonderzulage = 10 % [aktuelles Gehalt + Zulage für Führungspositionen] |
Zulage für behinderte Lehrer
Gemäß den Bestimmungen des Regierungserlasses 113/2015 haben Lehrkräfte für Menschen mit Behinderungen Anspruch auf zwei Arten von Zulagen: eine Zulage für berufliche Verantwortung und eine Zulage für berufliche Anreize.
Zulage für Arbeiten in schwierigen Bereichen
Gemäß dem 2019 von der Regierung erlassenen Dekret 76 erhalten Lehrer, die in den Inselbezirken Truong Sa, Hoang Sa und DK1 unterrichten und arbeiten, sowie in besonders benachteiligten Gemeinden wie Gemeinden in der Region III der Gebiete ethnischer Minderheiten, in Bergregionen, Inselgemeinden, Dörfern, Weilern, Dörfern, Weilern, Dörfern usw. einige Vergünstigungen, wie z. B.: Attraktivitätszulage, Vorzugszulage je nach Beruf, Zulage für das Unterrichten von Sprachen ethnischer Minderheiten für Lehrer...
Die Regierung geht davon aus, dass das Leben von Vorschul- und Grundschullehrern auch heute noch mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden ist, obwohl sie Vorzugs- und Sondervergütungen genießen und dadurch ein höheres Gesamteinkommen (Gehalt und Zulagen) als in anderen Branchen und Berufen erzielen.
Im Februar 2023 beauftragte die Regierung das Ministerium für Bildung und Ausbildung, die Leitung zu übernehmen und sich mit dem Innenministerium, dem Justizministerium und dem Finanzministerium abzustimmen, um die Ausarbeitung eines Dekrets zur Regelung der Vorzugszulagen für Lehrkräfte, die direkt an öffentlichen Bildungseinrichtungen unterrichten, vorzuschlagen.
Derzeit hat das Innenministerium der Regierung geraten, den zuständigen Behörden eine Gehaltspolitikreform gemäß Resolution Nr. 27 zur Prüfung und Umsetzung vorzulegen.
Ha Cuong
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