Einer Umfrage des Komitees IV unter mehr als 8.300 Arbeitnehmern Ende April zufolge waren 31 Prozent der Befragten arbeitslos.
Diese Quote ist im Vergleich zur Covid-19-Pandemie gesunken (62 % im August 2021 und 53 % im Oktober 2021), ist aber immer noch recht hoch. Der Vorstand IV ist der Ansicht, dass die Rahmenbedingungen für den Arbeitsmarkt herausfordernd sind.
Nach Hauptwirtschaftssektoren aufgeschlüsselt weisen die Immobilienbranche, das Baugewerbe, der Tourismus sowie das Hotel- und Gaststättengewerbe mit 53 %, 44 % bzw. 43 % die höchsten Arbeitslosenquoten auf.
Nach Ortschaften betrachtet sind Ho-Chi-Minh-Stadt, Dong Nai, Binh Duong und Da Nang die Orte mit der höchsten Arbeitslosenquote, die alle über 30 % liegt.
Was die Gründe für die Arbeitslosigkeit betrifft, so ergab die Umfrage, dass 32,4 % der Arbeitslosen sagten, sie hätten ihren Arbeitsplatz verloren, weil ihre Produktions- und Geschäftsbetriebe geschlossen wurden, insolvent wurden oder vorübergehend den Betrieb einstellten; 27,1 % gaben als Grund an, dass ihre Produktions- und Geschäftsbetriebe aufgrund mangelnder Aufträge aus Kostengründen Mitarbeiter entlassen mussten.
Panel IV prognostiziert für die verbleibenden Quartale des Jahres 2023 weitere Arbeitsplatzverluste.
Was den einmaligen Ausstieg aus der Sozialversicherung betrifft, so hatten 14 % der befragten Arbeitnehmer ihre Sozialversicherung bereits einmal gekündigt. 61 % von ihnen gaben als Grund an, dass sie keine Ersparnisse oder andere Quellen hätten, um den Einkommensverlust während der Arbeitslosigkeit auszugleichen. 14 % sorgten sich um die Stabilität ihrer Sozialversicherung.
Auf die Frage nach der Möglichkeit, die Sozialversicherung zu schließen, antworteten 48 % der Arbeitnehmer, die ihre Sozialversicherung gekündigt hatten, dass sie diese nicht erneut schließen wollten.
Unterstützen Sie Unternehmen und Arbeitnehmer
Um im aktuellen schwierigen Kontext Arbeitsplätze für Arbeitnehmer zu schaffen, ist es laut Ausschuss IV am wichtigsten, Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Produktion und Geschäftstätigkeit aufrechtzuerhalten und wiederherzustellen.
Es ist notwendig, Unterstützungslösungen für Unternehmen bereitzustellen und damit indirekt auch die Arbeitnehmer zu unterstützen. Konkret geht es darum, den Zeitraum der Mehrwertsteuersenkung zu verlängern, die Höhe der Sozialversicherungs- und Gewerkschaftsbeiträge zu verlängern, zu verschieben oder zu senken oder neue, den neuen Rahmenbedingungen entsprechende Einkommensteuersätze in Betracht zu ziehen.
Darüber hinaus sollten die Bankzinsen und die Richtlinien zur Verlängerung, Stundung und zum Erlass von Schulden weiter gesenkt und die Gewährung von Sonderkrediten in Betracht gezogen werden, beispielsweise Kredite für Unternehmen, um Gehälter für Mitarbeiter zu zahlen oder um Mitarbeiter auszubilden, zu fördern, ihre Fähigkeiten zu verbessern und sie zu halten.
Was die Frage der Sozialversicherung und des einmaligen Entzugs der Sozialversicherung betrifft, so zeigen die Umfrageergebnisse, dass dieser Trend nicht gestoppt ist, da für Arbeitnehmer auch in der zweiten Hälfte des Jahres 2023 noch immer ein sehr hohes Risiko besteht, ihren Arbeitsplatz zu verlieren und die meisten von ihnen nur über geringe finanzielle Mittel verfügen, um ihren Lebensunterhalt unmittelbar zu bestreiten.
Um Arbeitnehmer zu unterstützen und gleichzeitig die Situation zu verringern, dass sie ihre Sozialversicherungsbeiträge auf einmal verlieren, empfiehlt Ausschuss IV der Regierung , das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales , die vietnamesische Sozialversicherung und andere Forschungsagenturen anzuweisen, Arbeitnehmern im Zusammenhang mit Einkommenseinbußen oder unsicherer Beschäftigung die Nutzung von Sozialversicherungsbüchern für kurzfristige Verbraucherkredite zu gestatten.
Unternehmen und Arbeitnehmer sollten bis mindestens Ende 2024 von der Erhebung und Abführung von Gewerkschaftsbeiträgen an die übergeordnete Gewerkschaftsvertretung befreit sein und andere Steuern und Gebühren stunden, damit Unternehmen und Arbeitnehmer diese Mittel gezielt den Arbeitnehmern zur Deckung ihres Lebensunterhalts zur Verfügung stellen können, um den Druck/die Erwartungen hinsichtlich der Höhe der Sozialversicherungseinbehalte zu verringern.
Laut einem Experten für Arbeit und Beschäftigung ist es angesichts von Schwierigkeiten, Arbeitsplatzverlusten oder Arbeitsplatzabbau notwendig, Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, ihre Sozialversicherungskonten als Sicherheit für Kredite zu verwenden. Dies trägt dazu bei, die Zahl der Arbeitnehmer zu verringern, die ihre Sozialversicherungskonten auf einmal kündigen, und verhindert, dass sie ihre Sozialversicherungskonten für die Aufnahme von Schwarzkrediten von außen verpfänden müssen.
Einhaltung der Regelungen auf Basis der Sozialversicherungsbeiträge Hinsichtlich der Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge wird im Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes vorgeschlagen, die derzeitigen Bestimmungen zur Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge beizubehalten und gleichzeitig andere wirksame Managementmaßnahmen einzuführen, um die umfassenden Ziele der Politik sicherzustellen und gleichzeitig den Druck auf die Beitragskosten sowohl für Arbeitnehmer als auch für Unternehmen angesichts der zahlreichen Herausforderungen und Schwierigkeiten zu verringern. |
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