Arbeitnehmer, die nach Japan gehen, müssen einen körperlichen Test bestehen und 3.000 Meter laufen.

Schulungskurs für Arbeitnehmer zur Arbeit in Japan in Hanoi , Mai 2023

Das Overseas Labor Center des Innenministeriums hat die Bedingungen für die Auswahl von Arbeitnehmern für die Arbeit in Japan im Rahmen des Technical Intern Training Program (IM Japan) in den beiden Branchen Fertigung und Bauwesen bekannt gegeben. Die Bewerbungsfrist läuft vom 1. Juli bis 30. September.

Das Programm wählt männliche Kandidaten im Alter von 18 bis 30 Jahren aus, die einen High-School-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss haben, 1,58 m groß sind, ein der Körpergröße entsprechendes Gewicht haben, keine Tätowierungen, keine Behinderungen und keine Narben aufweisen. Die Sehkraft der Kandidaten liegt ohne Brille bei 1/10 oder höher und mit Brille bei 7/10. Sie dürfen weder Amblyopie noch Farbsehstörungen aufweisen. Bewerber dürfen nicht vorbestraft sein und noch nie an einem japanischen Traineeprogramm teilgenommen haben.

Die Kandidaten durchlaufen drei Prüfungsrunden. Die erste Runde besteht aus einem Mathematiktest mit 20 Fragen in 45 Minuten auf einer Skala von 1 bis 100. Praktikanten im verarbeitenden Gewerbe müssen mindestens 60 Punkte erreichen, Praktikanten im Baugewerbe mindestens 40 Punkte. In dieser Runde werden Bewerber bevorzugt, die mindestens 30 Punkte erreichen. Kinder von Kriegsinvaliden, Märtyrern und verdienten Persönlichkeiten erhalten 20 Punkte; Menschen aus armen Gebieten und solche, die im Zeitraum 2018–2020 der Armut entkommen sind, erhalten ebenfalls 20 Punkte; ethnische Minderheiten in Bergprovinzen erhalten 15 Punkte; Menschen aus armen Haushalten und ethnische Minderheiten in nicht-bergigen Provinzen erhalten 10 Punkte.

Nach bestandener Mathematikrunde geht es in Runde 2 weiter. Dort werden Körper, Sehvermögen, Farbsehen und körperliche Stärke geprüft. In Runde 2 müssen die Kandidaten 35 Liegestütze und 25 Sit-ups absolvieren und 3.000 Meter in 18 Minuten laufen. Runde 3 besteht aus einem Interview, in dem persönliche Ziele, praktische Erfahrung und Auftreten bewertet werden.

Die Praktikumsdauer für Arbeitnehmer in Japan beträgt drei bis fünf Jahre. Das Gehalt beträgt laut Vertrag in der Fertigungsindustrie 140.000 bis 170.000 Yen, entsprechend 24 bis 30 Millionen VND pro Monat. Arbeitnehmer in der Bauindustrie erhalten 150.000 bis 200.000 Yen, entsprechend 26 bis 35 Millionen VND pro Monat. Diese Gehälter beinhalten keine Steuern, Versicherungen, Miete, Überstundenvergütungen und andere Leistungen.

Erfolgreiche Kandidaten erhalten sechs Monate vor ihrer Abreise eine Schulung in Japanisch und Grundkenntnissen. Passgebühren, Gesundheitschecks, Verpflegung und Wohnheimgebühren werden direkt an den Dienstleister gezahlt. Das Overseas Labor Center erhebt Visagebühren, Gelder zur Unterstützung der Auslandsarbeit, Gebühren für Fremdsprachenkurse und formale Orientierungsschulungen vor der Entsendung, Verstärkung und Überprüfung vor der Abreise.

Die Mitarbeiter erhalten die Studien- und Wohnheimgebühren für den offiziellen Schulungskurs zurück, bevor sie nach Japan entsandt werden. Die Programmverwaltungsgebühr von IM Japan, die das Zentrum erhält, wird auf das Konto des Mitarbeiters in Vietnam überwiesen. Bei Ausscheiden aus dem Programm erhält der Mitarbeiter diesen Betrag nicht. Das Zentrum berechnet die Gesamtkosten, die der Mitarbeiter nach seiner Abreise zurückerhält, einschließlich Studiengebühren und weiterer Kosten, auf 28 bis 38 Millionen VND.

Diese Einheit weist darauf hin, dass Arbeitnehmer zur Verhinderung von Betrug oder illegaler Geldeintreibung weder andere bitten sollten, in ihrem Namen Dokumente einzureichen, noch diese an Vermittler oder Makler weiterleiten sollten. Sie sollten auch nicht an Überprüfungskursen oder Kursen zur Quellenerstellung teilnehmen oder Beratungsverträge für bezahlte Programme unterzeichnen.

Das Programm, vietnamesische Auszubildende für technische Praktika nach Japan zu schicken, wird seit 2006 umgesetzt. Auszubildende werden Trainees genannt, die drei Jahre lang in Japan studieren und technische Praktika absolvieren und dafür ein vertragsgemäßes Grundgehalt erhalten.

Bis Ende 2024 wird Vietnam zu den 15 Ländern gehören, die insgesamt über 200.000 Auszubildende zur Arbeit nach Japan entsenden. Der größte Anteil der Entsendeländer sind Facharbeiter (etwa 110.600 Personen); Japan zählt etwa 9.000 Auszubildende.

In Vietnam arbeiten rund 650.000 Arbeitnehmer in über 40 Ländern und Regionen und überweisen jährlich 3,5 bis 4 Milliarden US-Dollar in ihre Heimat. Südkorea hat mit 1.600 bis 2.000 US-Dollar das höchste Einkommen, gefolgt von Japan mit 1.200 bis 1.500 US-Dollar, Taiwan mit 800 bis 1.200 US-Dollar pro Monat und einigen europäischen Ländern mit ähnlichen Einkommen. Im Nahen Osten und in Malaysia sind die Gehälter niedriger: etwa 600 bis 1.000 US-Dollar für Facharbeiter und 400 bis 600 US-Dollar pro Monat für ungelernte Arbeiter.

TH (laut VnExpress)

Quelle: https://baohaiphongplus.vn/lao-dong-di-nhat-phai-kiem-tra-the-luc-chay-3-000-m-416003.html