Wir feiern 10 Jahre National Wage Council

An der Veranstaltung nahmen führende Vertreter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales , des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, der vietnamesischen Industrie- und Handelskammer sowie ähnlicher Einheiten teil.

Meilenstein für Arbeitnehmerrechte

Die Vorsitzenden des Nationalen Lohnrates machten ein Erinnerungsfoto mit ehemaligen Vorsitzenden und Vertretern der IAO in Vietnam.

Ein Vertreter des Nationalen Lohnrates sagte bei der Zeremonie, dass die Gründung des Rates mit Vertretern dreier nationaler Parteien von großer Bedeutung sei, da er den Mechanismus zur Festlegung von Mindestlöhnen in Vietnam ändere.

Der Rat ist dafür verantwortlich, die Umsetzung des Mindestlohns, das Lohnniveau auf dem Arbeitsmarkt und die Zahlungsfähigkeit der Unternehmen zu bewerten, um jährlich und in regelmäßigen Abständen einen Mindestlohnplan zu entwickeln und der Regierung zu empfehlen.

Seit Inkrafttreten des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 sind dem Rat nun auch unabhängige Experten angehört und seine Funktion der Beratung in Sachen Lohnpolitik für Arbeitnehmer wurde erweitert.

Dem Vertreter des Rates zufolge hat der Rat nach zehnjähriger Tätigkeit seine Rolle bei der Einführung des Mindestlohns in Vietnam schrittweise gefestigt und erhält Aufmerksamkeit und Unterstützung von der Gesellschaft, den Unternehmen und den Arbeitnehmern.

Seit seiner Gründung hat der Rat jährliche Sitzungen abgehalten, um Optionen für die Anpassung des Mindestlohns zwischen 2014 und 2022 zu prüfen und auszuhandeln. Dabei sind Erhöhungen zwischen etwa 5,5 % und 15,2 % möglich, die auf einem Konsens zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertretern beruhen.

Herr Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes und Vizepräsident des Nationalen Lohnrats.

Um die Kapazitäten des Rates weiter zu stärken und seine unabhängige und beratende Rolle auf Grundlage des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 sicherzustellen, wurde dieser 2019 verstärkt. Zusätzlich zu den 15 Mitgliedern, die die Parteien wie vorgeschrieben vertreten, wurde der Rat um zwei weitere Mitglieder ergänzt, die unabhängige Experten sind.

Insbesondere wurden auch die Aufgaben des Rates erweitert. Neben der Funktion der Mindestlohnberatung wurde ihm auch die Funktion der Lohnpolitikberatung für Arbeitnehmer hinzugefügt.

Im Dezember 2019 brach die Covid-19-Pandemie aus und hatte schwerwiegende Auswirkungen auf die Sozial- und Wirtschaftspolitik, insbesondere auf die Beschäftigung und das Einkommen von Arbeitnehmern und ihren Familien. In dieser Situation hat der Rat zahlreiche, auf die Situation des Landes abgestimmte Empfehlungen ausgesprochen. Sie sollen Unternehmen dabei unterstützen, Schwierigkeiten zu überwinden, die Erholung wieder in Gang zu bringen und Arbeitnehmern helfen, ihre Arbeitsplätze zu behalten oder ihnen günstige Chancen für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu bieten.

Im Rahmen der Erholung der sozioökonomischen Entwicklung nach der Pandemie hat der Rat der Regierung einstimmig empfohlen, den Mindestlohn anzupassen und ihn ab dem 1. Juli 2022 um durchschnittlich 6 % zu erhöhen.

Gleichzeitig erließ der Rat erstmals Regelungen zu Mindeststundenlöhnen, um den Schutz zu stärken und den Geltungsbereich des Mindestlohns auf Arbeitnehmergruppen auszuweiten, die im informellen Sektor arbeiten und Kurzzeit- und Teilzeitjobs nachgehen.

Die Mission des Lohnrates weiter fördern

Ehemalige Führungskräfte und Mitglieder des National Wage Council nahmen an der Feier teil.

Der National Wage Council hat viele Schwierigkeiten und Herausforderungen überwunden und so seine Rolle und Verantwortung für das Gemeinwohl gestärkt. In den letzten zehn Jahren konnte er zahlreiche beeindruckende Erfolge erzielen.

Bis heute ist der monatliche Mindestlohn im Vergleich zu 2013 um 99,1 % gestiegen. Insbesondere wurde im Jahr 2020 mit dem Mindestlohn erstmals das Ziel erreicht, „den Mindestlebensstandard der Arbeitnehmer und ihrer Familien zu gewährleisten“, im Einklang mit dem Geist der Resolution Nr. 27-NQ/TW des Zentralkomitees der Partei.

Im Jahr 2022 wird Vietnam erstmals einen stündlichen Mindestlohn einführen, um den Geltungsbereich des Mindestlohns auf die verbleibenden Arbeitnehmergruppen auszuweiten, die noch nicht durch den monatlichen Mindestlohn geschützt sind.

Die Empfehlungen des Rates wurden von der Regierung sehr geschätzt, sind angemessen und wurden einstimmig verkündet. Sie gewährleisten einen Interessenausgleich zwischen den Parteien, tragen zur Verbesserung des Lebens der Arbeitnehmer bei und haben keine negativen Auswirkungen auf Unternehmen und Wirtschaft.

Die zehnjährige Tätigkeit des Nationalen Lohnrates zeigt, dass die Gründung des Nationalen Lohnrates eine richtige Politik des Staates ist, die mit der Praxis der marktwirtschaftlichen Entwicklung und der internationalen Integration im Einklang steht.

Die Vorsitzenden des Lohnbeirats machten Erinnerungsfotos mit der technischen Abteilung.

Durch den Rat hat sich der Mechanismus zur Festlegung von Mindestlöhnen in Vietnam positiv verändert. Er wurde nicht mehr vom Staat festgelegt und bekannt gegeben (wie im Arbeitsgesetz von 1994), sondern basiert nun auf den Ergebnissen von Verhandlungen und Vereinbarungen zwischen den Partnern auf nationaler Ebene. Dieser Mechanismus trägt dazu bei, den Schutz der Arbeitnehmer zu verbessern, Ungleichheit und Armut zu verringern, harmonische Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten, die Produktivität zu steigern und Investitionen, Wachstum und nachhaltige Entwicklung zu fördern.

Im gegenwärtigen Kontext spielen Mindestlöhne nach wie vor eine wichtige Rolle in der Lohnpolitik, da sie eine treibende Kraft für Lohnwachstum und soziale Sicherheit sind.

In der nächsten Phase bekräftigt der Nationale Lohnrat, dass er seine mehrdimensionalen Forschungsaktivitäten weiter verstärken, aus internationalen Erfahrungen lernen und auf der Grundlage von Fakten und eines wirksamen und zuverlässigen dreiseitigen Dialog- und Verhandlungsmechanismus angemessene Mindestlöhne für jedes Jahr und jeden Zeitraum aushandeln und vorschlagen wird.

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/sau-10-nam-muc-luong-toi-thieu-tang-99-20230808201116993.htm