Neudefinition Ihrer beruflichen Identität im Zeitalter der KI
Jahrhundertelang definierte die berufliche Identität Menschen in der Gesellschaft. „Ich bin Arzt“, „Ich bin Ingenieur“, „Ich bin Journalist“ – scheinbar einfache Antworten, die Erfahrung, Fachwissen und Stolz vermitteln. Doch wenn KI in Sekundenschnelle Artikel schreiben, Krankheiten diagnostizieren und Medien planen kann, kann diese berufliche Identität dann noch exklusiv sein?
Der Einsatz von KI in Beruf und Studium erfreut sich zunehmender Beliebtheit. Foto: AI
Eine aktuelle qualitative Studie unter 20 PR-Fachleuten in Ho-Chi-Minh-Stadt zeigt, dass viele von ihnen im Zeitalter der künstlichen Intelligenz ihre berufliche Identität neu definieren, anstatt sich bedroht zu fühlen. KI ersetzt sie nicht, sondern wird zu einem „unsichtbaren Kollegen“, der dazu beiträgt, die Arbeit zu beschleunigen und die Produktivität zu steigern, die „kreative Seele“ aber dennoch dem Menschen überlässt.
Viele Studienteilnehmer gaben an, dass der Einsatz von KI sie dazu gebracht habe, ihre Rollen im Unternehmen zu überdenken. Anstatt einfach nur Inhalte auf Abruf zu produzieren, übernehmen sie zunehmend die Kontrolle über die Strategie, gestalten die Kommunikation und vernetzen andere Unternehmensbereiche. Einer bezeichnete sich selbst als „Organisatoren des Dialogs zwischen Marke und Öffentlichkeit“ – mit KI als Vermittler und ihnen als Leiter.
KI kann zwar beim Schreiben von Plänen, der Datensynthese und der Ideenfindung helfen, die Entscheidungsfindung liegt jedoch immer noch beim Menschen. Ein Studienteilnehmer erklärte: „KI kann Dutzende von Vorschlägen machen, aber wie ich sie auswähle, verknüpfe und umsetze, ergibt die richtige Strategie.“ Diese Aussage bezieht sich nicht nur auf die Arbeit, sondern auch darauf, wie KI ihre beruflichen Qualitäten im Technologiezeitalter untermauert.
Wenn Kreativität nicht mehr bei Null beginnt
Entgegen der Befürchtung, dass „KI die Kreativität tötet“, sahen viele in der Studie darin eine Chance, Kreativität zu beschleunigen und mehrdimensionale Kritik zu üben. Einige gaben an, ChatGPT als Diskussionspartner zu nutzen, nicht um vollständige Inhalte zu erstellen, sondern um Perspektiven zu eröffnen. Auf diese Weise geht Kreativität nicht verloren, sondern wird durch Daten ermöglicht, aber von menschlicher Intuition und Emotionen geprägt.
Im Laufe der Interviews kristallisierten sich drei typische Typen heraus: diejenigen, die KI aktiv in ihre neue Identität integrieren; diejenigen, die KI teilweise vorsichtig nutzen; und diejenigen, die ihr mit Vorbehalten begegnen. Bemerkenswert ist, dass alle drei Gruppen eines gemeinsam haben: Sie wollen die Kontrolle nicht abgeben. Die Entscheidung darüber, was gesagt wird, wie Nachrichten übermittelt werden und wie die zwischenmenschliche Kommunikation funktioniert, ist der „menschliche“ Teil, der nicht an eine Maschine delegiert werden kann.
Tatsächlich ist es nicht nur die Technologie, die viele Menschen verwirrt, sondern das Gefühl, nicht mehr der „Spezialist“ zu sein wie früher. Wenn KI bei manchen Aufgaben schneller und besser wird, müssen sich Fachleute wieder der ursprünglichen Frage stellen: Was macht mich einzigartig wertvoll?
Die berufliche Identität wird daher nicht mehr durch eine einzelne Fähigkeit oder eine feste Berufsbezeichnung definiert. Sie wird dadurch geprägt, wie wir uns an Veränderungen anpassen, welche Entscheidungen wir treffen und wie wir auf sie reagieren.
Ein Bericht zum Work Trend Index 2024 von Microsoft und LinkedIn ergab, dass 52 % der Arbeitnehmer nicht zugeben, KI für ihre wichtigsten Aufgaben zu nutzen, und 30 % befürchten, dass KI ihre Aufgaben in Zukunft ersetzen könnte. Dies zeigt, dass die Nutzung von Technologie zwar ein unumkehrbarer Trend ist, die Wahrung der beruflichen Identität jedoch eine Reise der Selbstreflexion und des Bewusstseins erfordert.
Arbeit ist daher nicht nur ein Mittel zum Überleben, sondern auch Teil des Werdegangs. Da die Technologie immer komplexer wird, kommt es nicht mehr auf die Anzahl der Werkzeuge an, sondern auf das Verständnis für die Menschen, professionelle Intuition und die Liebe zum Beruf.
Steve Jobs, ehemaliger CEO von Apple, sagte einmal: „Der einzige Weg, großartige Arbeit zu leisten, besteht darin, zu lieben, was man tut. Wenn Sie noch keine Arbeit gefunden haben, die Sie lieben, suchen Sie weiter. Geben Sie nicht auf.“
Und vielleicht ist es im Zeitalter der KI sinnvoller, sich nicht gegenseitig zu fragen: „Was machen Sie?“, sondern: „Wer werden Sie durch Ihre Arbeit?“
Quelle: https://thanhnien.vn/khi-ai-go-cua-nghe-nghiep-giu-ban-sac-hay-bi-cuon-theo-1852505050847416.htm
Kommentar (0)