Mehr als 25.600 Beamte und Angestellte im Ruhestand haben Leistungen erhalten.

Nach Angaben des Innenministeriums hatten bis zum 30. Juni 43.207 Menschen ihre Arbeit gekündigt, 25.611 davon hatten die vorgeschriebenen Zuschüsse erhalten.

Das Innenministerium hat gerade bekannt gegeben, dass Ministerien, Zweigstellen und Kommunen im Zuge der Umstrukturierung des Systemapparats Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte überprüft und umgesetzt haben.

Laut Berichten zentraler und lokaler Behörden waren bis zum 30. Juni 57.158 Menschen von einer Umstrukturierung ihrer Arbeitsverhältnisse betroffen, 43.207 von ihnen hatten ihren Arbeitsplatz aufgegeben oder waren in den Ruhestand gegangen oder hatten gekündigt.

Bemerkenswerterweise erhielten 25.611 Personen (über 62 %) Gelder in Höhe von insgesamt fast 27.000 Milliarden VND. Polizei und Militär sind in dieser Zahl nicht enthalten.

Das Innenministerium erklärte, es werde im Rahmen seiner Befugnisse weiterhin die Umsetzung der Regelungen und Vorschriften des Dekrets 178/2024 über Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte (Kader), Arbeiter und Streitkräfte bei der Umsetzung der organisatorischen Regelung despolitischen Systems überwachen, zusammenfassen und leiten.

Zuvor hatte das Innenministerium der Regierung empfohlen, das Dekret 178/2024 zu erlassen, um die Politik der Straffung des Organisationsapparats in Verbindung mit der Straffung der Gehaltsabrechnung, der Umstrukturierung und der Verbesserung der Qualität des Personals gemäß den Anforderungen des zentralen Lenkungsausschusses umzusetzen.

Diese Regime und Richtlinien sind stark und herausragend genug, um die Regime und Richtlinien für Kader, Kader auf Kommunalebene und Beamte sowie Menschen mit Arbeitsverträgen in der organisatorischen Ausgestaltung des politischen Systems anzusprechen.

Als nächstes empfahl das Innenministerium der Regierung zur Umsetzung der Bekanntmachung 75-TB/TW des Politbüros zur Anpassung des Umfangs und der Anwendungsgegenstände von Richtlinien und Regelungen für Kader, Beamte usw. in der Organisation und Apparatgestaltung des politischen Systems die Herausgabe des Dekrets 67/2025 zur Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Dekrets 178/2024 und legte ihr diese vor.

Beamte in Ho-Chi-Minh-Stadt unterstützen die Menschen bei der Erledigung von Verwaltungsverfahren.

Das Ministerium erließ außerdem das Rundschreiben 01/2025 zur Anleitung der Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für Kader und Mitarbeiter bei der Umsetzung der organisatorischen Umstrukturierung des politischen Systems sowie das Rundschreiben 002/2025 zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Rundschreibens 01/2025.

Gleichzeitig gab das Innenministerium die Dokumente 1814 und 2034 an Ministerien und Zweigstellen heraus, die als Leitfaden für die Umsetzung des Dekrets 178/2024 (geändert durch Dekret 67/2025) dienen.

Auf der Grundlage der oben genannten Bestimmungen überprüfen und implementieren Ministerien, Zweigstellen und lokale Behörden derzeit im Zuge der Umstrukturierung des Apparats des politischen Systems Regelungen und Richtlinien für Kader und Streitkräfte.

Nach der Umstrukturierung wird das Land 34 Provinzen und Städte sowie 3.321 Gemeinden, Bezirke und Sonderzonen umfassen. Es wird erwartet, dass die Zahl der Provinz- und Gemeindebeamten sowie der Beamten (einschließlich der Partei, der Massenorganisationen und der Regierung) nach der Umstrukturierung um 129.220 Stellen reduziert wird.

Davon werden auf Provinzebene im Vergleich zu der Zahl der von den zuständigen Behörden im Jahr 2022 zugewiesenen Stellen mehr als 18.440 Stellen an Kadern und Beamten abgebaut. Auf Gemeindeebene (Gemeinde, Bezirk, Sonderzone) werden im Jahr 2022 aufgrund von Stellenvermittlungsvereinbarungen, Personalstraffungen und ordnungsmäßigen Pensionierungen mehr als 110.780 Stellen an Kadern und Beamten im Vergleich zur Gesamtzahl der Stellen auf Bezirks- und Gemeindeebene abgebaut.

Kürzlich unterzeichnete und verschickte der stellvertretende Innenminister Truong Hai Long die offizielle Mitteilung 4753 an die Parteikomitees der Provinzen und Gemeinden sowie an die Volkskomitees der zentral verwalteten Provinzen und Städte. Darin geht es um die Lösung von Schwierigkeiten und Problemen bei der Umsetzung des zweistufigen Modells der lokalen Regierung.

Zu den Hauptinhalten gehören das Anordnen, Zuweisen und Beschließen von Richtlinien und Regimen für Kader und Mitarbeiter, das Einrichten von Hauptquartieren, das Bekanntmachen und Implementieren von Verwaltungsverfahren sowie das Archivieren und Dokumentieren.

Das Innenministerium wies darauf hin, dass die Kommunen die Situation rasch und effektiv bewältigen müssten, um Verzögerungen, Probleme und Uneinigkeit zu vermeiden.

Insbesondere wenn ein Arbeitnehmer seinen Arbeitsplatz sofort aufgeben möchte, kann sich die örtliche Behörde auf die Bestimmungen des Dekrets 178/2024 (geändert durch Dekret 67/2025) und zugehörige Dokumente stützen, um die Regelungen und Richtlinien umgehend zu klären.

plo.vn

Quelle: https://baolaocai.vn/hon-25600-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-da-nhan-tro-cap-post648415.html