Vorschläge für den Bau eines neuen und nachhaltigen Bac Ninh

BAC NINH – Der Zusammenschluss der Provinzen Bac Giang und Bac Ninh zur neuen Provinz Bac Ninh erweitert nicht nur den Entwicklungsspielraum, sondern weckt auch die Hoffnung auf einen starken Durchbruch. Um dieses Ziel nachhaltig zu verwirklichen, haben zahlreiche Kader, Parteimitglieder, Experten, Wissenschaftler und Geschäftsleute ihre enthusiastischen Meinungen eingebracht und gemeinsam eine umfassende und langfristige Entwicklungsstrategie für die Region entwickelt.

Genosse Ngo Dinh Loan, ehemaliger Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz Ha Bac, ehemaliger Sekretär des Parteikomitees der Provinz, Vorsitzender des Volksrats der Provinz Bac Ninh

Aufbau eines Kaderteams mit rein revolutionärer Ethik

Genosse Ngo Dinh Loan.

Nach der Fusion ist die Provinz Bac Ninh gewachsen. Trotz vieler Vorteile steht die Provinz vor zahlreichen Schwierigkeiten und Herausforderungen. Die Unterschiede zwischen den stark entwickelten städtischen Gebieten und den ländlichen, abgelegenen und isolierten Gebieten bergen das Risiko von Ungleichgewichten bei Investitionen und Ressourcenallokation. Die Integration und Synchronisierung von Planungs-, Verkehrs- und Stadtplanungssystemen zwischen den einzelnen Orten ist zeitaufwändig und birgt die Gefahr von Überschneidungen. Viele Gemeinden und Bezirke müssen nach der Fusion ihre Zentralen und ihre Ausrüstung neu organisieren, was sich auf den Betrieb auswirkt. Die Schaffung von Arbeitsplätzen für entlassene Beamte und die Gewährleistung der sozialen Sicherheit müssen umgehend angegangen werden. Die Zusammenlegung der Verwaltungsgrenzen kann bei einigen Beamten und der Bevölkerung Ängste auslösen.

Dementsprechend muss sich die Lösung zur Verbesserung und zum Aufbau eines Teams qualifizierter Kader und Beamter mit reiner revolutionärer Ethik auf eine Reihe von Schlüsselaufgaben konzentrieren, wie etwa: Innovation bei der Ausbildung und Förderung von Kadern in Verbindung mit der Praxis; Konzentration auf Managementfähigkeiten, digitale Technologie, Fremdsprachen, Erfüllung der Anforderungen der Integration und digitalen Transformation; Verschärfung der Verwaltungsdisziplin und -ordnung; Förderung der politischen , ideologischen und revolutionären Ethikausbildung für Kader und Parteimitglieder; Offenheit und Demokratie bei der Förderung und Ernennung der richtigen Kader für die richtige Stelle; Aufbau eines synchronen Datenbanksystems zur Kaderbewertung; umgehender Umgang mit Kadern, die gegen die Ethik des öffentlichen Dienstes verstoßen; Förderung der überwachenden und kritischen Rolle des Volkes, der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischer Organisationen …

Aus der praktischen Arbeit habe ich vier Lehren gezogen, die ich gerne weitergeben möchte: Erstens: Hören Sie auf die Meinung der Menschen und gehen Sie die Arbeit mit Gefühl und Vernunft an. Zweitens: Kader müssen die Richtlinien und Richtlinien der Partei sowie die Richtlinien und Gesetze des Staates genau kennen. Kader, die dem Volk Unrecht tun, müssen sich öffentlich beim Volk entschuldigen. Drittens: Bei der Förderung, Gestaltung und Lösung von Richtlinien für Kader müssen Fairness, Offenheit und Demokratie herrschen. Viertens: Bei dringenden Angelegenheiten darf die Lösung nicht übereilt erfolgen.

Ich bin davon überzeugt, dass mit der Initiative der Kommunen und den Bemühungen des Personals im Allgemeinen die „Revolution“ der Rationalisierung und Verschlankung des Apparats erfolgreich sein wird und die Grundlage für einen modernen, effektiven, effizienten, bürgernahen und wirklich bürgernahen Verwaltungsapparat gelegt wird.

Genosse Nguyen Nhu So, Held der Arbeit, Delegierter der Nationalversammlung , Vorsitzender der DABACO Group Vietnam

„Neue Vitalität“ verhilft Unternehmen zum Erfolg

Genosse Nguyen Nhu So.

Die Revolution der Rationalisierung des Apparats findet große Beachtung in der Bevölkerung, insbesondere bei Unternehmen und Unternehmern, die sich davon eine neue Vitalität für den Aufstieg des Landes erhoffen. Im Zeitalter des nationalen Aufstiegs sind Unternehmen und Unternehmer die Vorreiter bei Innovationen, der Erneuerung von Governance-Modellen, der Umstrukturierung von Kapitalquellen, der Produktion und den Lieferketten. Staatsunternehmen haben sich von Kernkräften zu führenden Akteuren entwickelt, private Unternehmen sind zu wichtigen Säulen der Wirtschaft geworden und wirken als Hebel für den Entwicklungsprozess des Landes.

Die Straffung des Verwaltungsapparats verbessert nicht nur die Effizienz der staatlichen Verwaltung, sondern eröffnet auch große Chancen für Unternehmen durch die schnelle Abwicklung von Verfahren zur Umsetzung von Investitionsprojekten, die sofortige Nutzung von Geschäftschancen, die Minimierung von Kosten, die Verlagerung von Verantwortlichkeiten von öffentlichen Stellen usw. Die Fusion der beiden Provinzen Bac Ninh und Bac Giang ist nicht nur eine administrative Lösung, sondern auch ein strategischer „Anstoß“ zur Umstrukturierung des Entwicklungsraums, zur Verbesserung der Verwaltungseffizienz und zur optimalen Nutzung der verfügbaren Ressourcen. Im Kontext einer zunehmend wettbewerbsorientierten Weltwirtschaft bietet die neue Provinz Bac Ninh mit ihrer strategischen Lage in der wichtigsten Wirtschaftsregion des Nordens der in- und ausländischen Geschäftswelt viel Raum, Potenzial und Möglichkeiten zur Verbesserung der Investitionseffizienz, zur Ausweitung des Marktes und zur Förderung des zweistelligen Wachstumsziels der Provinz.

In der kommenden Zeit müssen Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Kommunen die Wirtschaft stärker propagieren, unterstützen und begleiten, damit sie ihre Aktivitäten effektiv umsetzen kann. Wenn der Verwaltungsapparat rationalisiert, die Zuständigkeitsmechanismen klar und das Verwaltungsverfahrenssystem transparent sind usw., erwartet die Wirtschaft ein öffentliches Verwaltungssystem, das zuhört, mutig handelt und sich traut, zum Gemeinwohl Innovationen zu entwickeln. Denn Erwachsenwerden bedeutet, zu wachsen, zu reifen, aus der Komfortzone herauszutreten und sich für die gemeinsamen Werte der Nation Herausforderungen zu stellen. Dies wird der anschaulichste und praktischste Beweis für den Prozess der Rationalisierung des staatlichen Verwaltungsapparats sein.

Professor Dr. Pham Bao Duong, Rektor der Bac Giang University of Agriculture and Forestry

Entwicklung einer mehrstufigen Landwirtschaft mit nachhaltigerem Wert

Professor Dr. Pham Bao Duong.

In den letzten Jahren hat der Agrarsektor der Provinz dank der Umsetzung eines mehrstufigen Wertschöpfungsmodells für die Landwirtschaft viele herausragende Erfolge erzielt. Dieses Modell hat eine solide Grundlage für eine nachhaltige Entwicklung der Agrarwirtschaft geschaffen. Viele landwirtschaftliche Modelle, die Hochtechnologie und landwirtschaftliche Wertschöpfungsketten einsetzen, entwickeln sich zunehmend stark.

Um eine nachhaltige Entwicklung der mehrstufigen Landwirtschaft zu erreichen, bedarf es einer engen Zusammenarbeit zwischen Regierung, Unternehmen und Landwirten. Die Rolle der Regierung besteht darin, Fördermaßnahmen zu entwickeln, die Anwendung mehrstufiger Modelle zu fördern und die Entwicklung von Genossenschaften und Produktionsketten zu unterstützen. Die Planung konzentrierter, den regionalen Bedingungen angepasster Produktionsgebiete schafft die Grundlage für die Umsetzung mehrstufiger landwirtschaftlicher Formen wie Mischkultur und kombinierten Anbau. Gleichzeitig sind Investitionen in die landwirtschaftliche Infrastruktur, insbesondere in Wasser- und Düngemittelressourcen, sowie Schulungsprogramme für nachhaltige landwirtschaftliche Techniken unerlässlich.

Unternehmen spielen eine Schlüsselrolle bei technologischen Innovationen, der Weiterverarbeitung landwirtschaftlicher Produkte, der Herstellung organischer Düngemittel aus Nebenprodukten und der Zusammenarbeit mit Landwirten, um eine stabile Produktion zu gewährleisten und Vorteile nach dem Modell der Sharing Economy zu teilen. Der Bau von Verarbeitungsanlagen und organischen Düngemitteln in der Nähe von Rohstoffgebieten trägt zur Kostenoptimierung und zur Verbesserung der Lieferketteneffizienz bei. Die Landwirtschaft muss proaktiv lernen, neue Techniken nutzen und sich an Genossenschaften beteiligen, um die gemeinsame Stärke zu stärken. Die Anwendung sauberer Produktionsprozesse trägt zum Umweltschutz bei und verbessert die Qualität landwirtschaftlicher Produkte.

Durch die Beteiligung an der Entwicklung einer vielschichtigen, mehrwertigen Landwirtschaft kann die Bac Giang Universität für Land- und Forstwirtschaft zu einem akademischen Zentrum für Forschung, Ausbildung und Transfer vielschichtiger Agrartechnologie werden. Dank ihres qualifizierten Personals und eines breiten Kooperationsnetzwerks hat die Universität das Potenzial, die Entwicklung einer vielschichtigen, mehrwertigen Landwirtschaft nicht nur in der Provinz, sondern landesweit anzuführen und so zur Bildung moderner, zivilisierter und nachhaltiger landwirtschaftlicher Gemeinschaften beizutragen.

Genosse Nguyen Cong Thong, Rektor des Vietnam - Korea College of Technology, Bac Giang

Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte für die industrielle Entwicklung

Genosse Nguyen Cong Thong.

Bac Ninh festigt zunehmend seine Rolle als eines der wichtigsten Industriezentren des Landes. Die Provinz hat insbesondere zahlreiche transnationale Konzerne angezogen und ein modernes industrielles Ökosystem geschaffen, in dem Elektronik und Halbleiter eine herausragende Rolle spielen. Um den Entwicklungsanforderungen dieser Branche gerecht zu werden, muss die Ausbildung und Schulung hochqualifizierter Fachkräfte als zentrale Aufgabe erkannt werden. Dabei muss nicht nur der Fokus auf neue Ausbildungsgänge, sondern auch auf Weiterbildung, Umschulung und die Verbesserung der Fähigkeiten der bestehenden Belegschaft gelegt werden. Die Bewertung des aktuellen Stands der Ausbildungskapazitäten in verwandten Berufen sowie die Untersuchung von Umfang und Struktur der Humanressourcen in der Halbleiterindustrie bilden die Grundlage für den Aufbau eines präzisen und effektiven Arbeitsmarktinformationssystems.

Eine bahnbrechende Lösung besteht darin, die drei Säulen (Staat, Schule und Unternehmen) stärker zu vernetzen. Unternehmen sind nicht nur Arbeitgeber, sondern müssen auch zentrale Akteure im Ausbildungsprozess werden: von der Festlegung von Leistungsstandards, der Programmgestaltung, der Beteiligung am Unterricht, der Ergebnisbewertung bis hin zur Unterstützung von Investitionen in Ausrüstung und Technologie. Dies hilft den Lernenden, sich umfassend mit ihren Fähigkeiten auszustatten und die Einstellungsvoraussetzungen zu erfüllen. Lokale Behörden müssen Präferenzregelungen festlegen, Investitionen in die Halbleiterbranche anziehen und Unternehmen zu einer intensiven Beteiligung am Berufsbildungsprozess ermutigen. Berufsbildungseinrichtungen müssen Eigeninitiative fördern, die Zusammenarbeit bei der Ausbildung entsprechend den Unternehmensanforderungen fördern und Präsenzunterricht, Fernunterricht, praxisorientiertes Lernen und berufsbegleitendes Lernen kombinieren, um Flexibilität und Effizienz zu steigern.

Um die regionale Vernetzung in den Bereichen Ausbildung und Personalbeschaffung zu verbessern, ist eine Ausweitung der Zusammenarbeit mit benachbarten Standorten erforderlich. Die internationale Zusammenarbeit in der Ausbildung muss gefördert und hochqualifizierte Experten und Forscher aus dem In- und Ausland für Lehre und Beratung gewonnen werden. Dies trägt nicht nur zur Aktualisierung von Wissen und Technologien bei, sondern ist auch der Schlüssel zur Verbesserung der Personalqualität in der Halbleiterindustrie, einem Bereich, der Bac Ninh voraussichtlich einen Platz auf der Weltkarte der Halbleiterindustrie sichern wird.

Reportergruppe

Quelle: https://baobacninhtv.vn/hien-ke-xay-dung-bac-ninh-moi-phat-trien-ben-vung-postid420995.bbg