Tausende Lehrer haben keine Gehaltserhöhung erhalten

TP – Etwa 8.500 Beamte und Lehrer an Schulen in Hanoi sind besorgt, weil sie ihre Gehaltserhöhung gemäß Resolution 46 der Stadt Hanoi nicht erhalten haben.

Im Jahr 2024 verabschiedete der Volksrat von Hanoi die Resolution 46 über zusätzliche Einkünfte für Beamte und Staatsbedienstete in staatlichen Behörden,politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Diensten, deren laufende Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt gedeckt sind. Demnach beträgt die Höhe der Ausgaben das 0,8-fache des Grundgehalts, wovon das 0,5-fache für das Monatsgehalt ausgegeben wird; der Rest wird am Jahresende angesammelt. Berechnungen zufolge kann jeder Beamte und Lehrer mit dem aktuellen Grundgehaltskoeffizienten zusätzlich 2,5 bis fast 8 Millionen VND pro Monat und Person erhalten.

Der Beschluss über die Zusatzbezüge tritt Anfang 2025 in Kraft. Schulen zahlen das Zusatzgehalt zusätzlich zu den Gehältern von Beamten und Lehrern. Dies gilt als große Ermutigung für Beamte und Staatsbedienstete im Allgemeinen und das Lehrpersonal der Hauptstadt im Besonderen.

Laut vielen Lehrern zeigt die Resolution 46 von Hanoi, wie sehr sich die Stadtführung um die Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in der Region kümmert, um deren Einkommen zu erhöhen und ihre Lebensbedingungen zu verbessern. Diese Politik weist jedoch auch viele Mängel auf, da sie den Anspruch der Beamten und öffentlichen Angestellten einschränkt. Insbesondere Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in öffentlichen Dienststellen mit Einnahmen arbeiten (die nicht vollständig durch den Staatshaushalt für laufende Ausgaben gedeckt sind), haben keinen Anspruch auf diese Politik.

Frau Vuong, Sekundarschullehrerin im Bezirk Thach That (Hanoi), gab an, nach 19 Jahren Lehrtätigkeit ein Gehalt von rund 13 Millionen VND inklusive Zulagen erhalten zu haben. Als bekannt wurde, dass die Stadt an zusätzlichem Personal, einschließlich Lehrern, interessiert war, rechnete Frau Vuong vor, dass sie bei einem Koeffizienten von 0,5 pro Monat zusätzliche 5 Millionen VND hätte. Dies wäre eine bedeutende Einnahmequelle und würde den Lebensstandard der Lehrer sichern, insbesondere im Hinblick auf die Stärkung des zusätzlichen Unterrichtsmanagements an Schulen, wie es heute üblich ist.

In Hanoi gibt es derzeit 119 öffentliche Gymnasien, die als regulär autonom eingestuft sind, und 250 Kindergärten, Grundschulen und weiterführende Schulen, die für das Pilotprojekt zur „Bestellung von Bildungsdienstleistungen “ ausgewählt wurden, haben keinen Anspruch auf diese Regelung.

Lehrer sind der Ansicht, dass teilweise oder vollständig autonome öffentliche Schulen lediglich die Form der Zuteilung von Budgets auf die Festlegung von Preisen für Bildungsdienstleistungen umstellen. Im Wesentlichen handelt es sich jedoch weiterhin um öffentliche Einrichtungen, die vollständig durch den Staatshaushalt finanziert werden. Die Einnahmequelle dieser Einrichtungen sind Schulgebühren, die bei der Budgetzuweisung durch die Vorgesetzten abgezogen werden. Die eingenommenen Schulgebühren dienen zur Ergänzung der Gehaltskosten, der Kosten für die berufliche Weiterbildung usw. und können nicht zur Erhöhung der Einkommensquellen verwendet werden.

In der Petition äußerten 8.500 Beamte und Lehrer ihre Gedanken und Wünsche an die Führung der Stadt Hanoi, die Begünstigten anzupassen und die Rechte der Lehrer zu gewährleisten.

Seit Mitte Januar 2025 hat das Bildungs- und Ausbildungsministerium von Hanoi dem städtischen Volkskomitee einen Vorschlag zur Aktualisierung der Kosten für die Umsetzung der Zusatzeinkommensregelung für Lehrkräfte vorgelegt. Der Abzugsbetrag zur Schaffung einer Finanzierungsquelle für die Umsetzung der Zusatzeinkommenskosten beträgt das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds.

Ha Linh

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Quelle: https://tienphong.vn/ha-noi-hang-nghin-giao-vien-chua-duoc-huong-luong-tang-them-post1722872.tpo