In zwei Fällen wird die Rente ab dem 1. Juli 2024 erhöht

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In welchen zwei Fällen wird die Rente ab dem 1. Juli 2024 erhöht?

Der Vorsitzendeder Nationalversammlung, Vuong Dinh Hue, hat gerade eine Resolution der Nationalversammlung zum Staatshaushaltsvoranschlag für 2024 unterzeichnet und herausgegeben.

Beschluss zur Genehmigung des Staatshaushaltsvoranschlags für 2024 mit Staatshaushaltseinnahmen von über 1,7 Millionen Milliarden VND.

In Bezug auf die Gehaltsreform heißt es in der Resolution eindeutig, dass ab dem 1. Juli 2024 eine umfassende Reform der Gehaltspolitik gemäß Resolution Nr. 27-NQ/TW umgesetzt wird. Dabei werden Renten, Sozialversicherungsleistungen, monatliche Zulagen, Vorzugszulagen für verdiente Personen und eine Reihe von Sozialversicherungsrichtlinien angepasst, die derzeit an das Grundgehalt gekoppelt sind.

Die Finanzierung der Umsetzung der Gehaltsreform wird durch den angesammelten Gehaltsreformfonds des Zentralhaushalts, des lokalen Haushalts und einen im Haushaltssaldo des Staatshaushalts vorgesehenen Teil gewährleistet.

Somit wird es nach der Gehaltsreform zwei Fälle von Rentenerhöhungen geben, und zwar:

+ Personen, die zum Personenkreis der Rentenanpassung gehören.

+ Personen, deren Renten im Zuge der Gehaltsreform erhöht werden

Die Höhe der Rente richtet sich nach dem Leistungssatz und dem durchschnittlichen Monatsgehalt (inkl. Sozialversicherungsbeiträge). Steigt das durchschnittliche Monatsgehalt (inkl. Sozialversicherungsbeiträge), erhöht sich auch die Rente. Um eine Rentenerhöhung gemäß der neuen Gehaltsreform zu erhalten, müssen Sozialversicherungsteilnehmer folgende Voraussetzungen erfüllen:

+ Erfüllen Sie die Voraussetzungen für den Sozialversicherungsbeitragszeitraum, um eine Rente zu erhalten

+ Erfüllen Sie die Anforderungen an das Rentenalter.

Renteneintrittsalter der Arbeitnehmer im Jahr 2024

Das Arbeitsgesetzbuch von 2019 (geändert), gültig ab 1. Januar 2021, bestimmt: Ab 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für männliche Arbeitnehmer unter normalen Bedingungen 60 Jahre und 3 Monate und für weibliche Arbeitnehmer 55 Jahre und 4 Monate. Danach erhöht sich das Renteneintrittsalter jährlich um 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer, bis das Renteneintrittsalter für männliche Arbeitnehmer 62 Jahre und für weibliche Arbeitnehmer 60 Jahre beträgt.

Dem Plan zur Erhöhung des Renteneintrittsalters zufolge werden männliche Arbeitnehmer im Jahr 2024 mit 61 Jahren und weibliche Arbeitnehmer mit 56 Jahren und 4 Monaten in Rente gehen . Im Jahr 2025 werden männliche Arbeitnehmer dann mit 61 Jahren und 3 Monaten und weibliche Arbeitnehmer mit 56 Jahren und 8 Monaten in Rente gehen.

Arbeitnehmer mit eingeschränkter Arbeitsfähigkeit, die eine besonders anstrengende, giftige oder gefährliche Arbeit verrichten oder in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten, können früher in den Ruhestand gehen, jedoch nicht mehr als fünf Jahre früher als in den allgemeinen Bestimmungen vorgesehen.

Somit beträgt das Mindestalter für den Vorruhestand im Jahr 2024 gemäß den Vorschriften 56 Jahre für männliche Arbeitnehmer und 51 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer. Im Jahr 2025 beträgt das früheste Renteneintrittsalter für männliche Arbeitnehmer 56 Jahre und 3 Monate und für weibliche Arbeitnehmer 51 Jahre und 8 Monate.

Arbeitnehmer mit hohen beruflichen und technischen Qualifikationen sowie einige Sonderfälle können mit einem höheren Alter in den Ruhestand gehen, jedoch nicht mehr als fünf Jahre über die gesetzliche Regelung hinaus. Das bedeutet, dass diese besondere Gruppe von Arbeitnehmern im Jahr 2024 spätestens mit 66 Jahren (Männer) und mit 61 Jahren und vier Monaten (Frauen) in den Ruhestand gehen wird.

Nach Renteneintritt erhält der Begünstigte eine regelmäßige monatliche Rente. Die Höhe des Gehalts richtet sich nach dem monatlichen Sozialversicherungsbeitrag und der Anzahl der Beitragsjahre. Je länger die Beitragsdauer, desto höher der Beitragssatz und desto höher die Rente. Neben dem Gehalt erhält der Begünstigte auch eine Krankenversicherungskarte . Die meisten Kosten für medizinische Untersuchungen und Behandlungen werden während der gesamten Rentenzeit von der Krankenversicherung übernommen.

Minh Hoa (t/h)

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Quelle