Hanoi versetzt Beamte auf Gemeindeebene in Verwaltungspersonal

Kinhtedothi – Dem Plan zufolge werden Kader und Beamte, die in Gemeinden, Bezirken und Städten in Hanoi arbeiten, vor dem 1. Januar 2025 in die Verwaltungsgehälter auf Bezirksebene versetzt.

Der ständige stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees von Hanoi, Le Hong Son, hat einen Plan zur Umsetzung der Resolution Nr. 25/2024/NQ-HDND des Volksrats von Hanoi vom 19. November 2024 unterzeichnet und herausgegeben.

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Der Plan zielt darauf ab, die Umsetzung der Resolution des städtischen Volksrats zu organisieren, die Maßnahmen zur Versetzung von in Kommunen, Bezirken und Städten tätigen Kadern und Beamten in Kader und Beamte auf Verwaltungsgehaltsliste vorsieht; die Rekrutierung, der Einsatz und die Verwaltung von Kadern und Beamten, die in Kommunen, Bezirken und Städten in Hanoi arbeiten, müssen zeitnah, konsequent, einheitlich und effektiv erfolgen.

Dementsprechend werden Beamte und Staatsbedienstete, die in Gemeinden, Bezirken und Städten arbeiten, in die Bezirksverwaltung versetzt. Gegenstand der Umsetzung sind der Vorsitzende und der stellvertretende Vorsitzende des Volksrats der Gemeinden und Städte, der Vorsitzende und der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Gemeinden und Städte sowie Staatsbedienstete der Gemeinden und Städte, die vor dem 1. Januar 2025 gemäß den Vorschriften eingestellt wurden.

Gleichzeitig ist die Zahl des Verwaltungspersonals in der Stadt zu überprüfen, zu statistisch zu erfassen und klar zu bestimmen. Es sind Regelungen zur Dezentralisierung der Verwaltung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten sowie zur Zahl und Struktur der Beamtenstellen in Gemeinden, Bezirken und Städten gemäß den Bestimmungen der Resolution auszuarbeiten.

Das Volkskomitee von Hanoi beauftragte das Innenministerium mit der Überwachung, Inspektion und Aufforderung an die Volkskomitees der Bezirke, Kleinstädte und Städte sowie an die Volkskomitees der Kommunen, Bezirke und Städte, die im Plan festgelegten Aufgaben termingerecht umzusetzen. Es soll die Stadtverwaltung überprüfen, Statistiken erstellen und deren Personalbestand bestimmen. Die Koordination mit den zuständigen Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Volkskomitees der Bezirke, Kleinstädte und Städte soll federführend erfolgen, um bei der Entwicklung von Regelungen zur Dezentralisierung der Verwaltung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten sowie zur Anzahl und Struktur der Beamtenstellen in Kommunen, Bezirken und Städten zu beraten.

Die Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden sind dafür verantwortlich, die Kader und Beamten in den Kommunen und Gemeinden öffentlich und transparent zu überprüfen, Listen zu erstellen und Dossiers zu versenden, um die Umwandlung in Kader und Beamte auf Verwaltungsebene zu beantragen. Sie organisieren Schulungen für Kader und Beamte in den Kommunen, Bezirken und Gemeinden, um den Aufgaben- und Standardanforderungen der Beamtenränge gerecht zu werden und die in diesem Plan zugewiesenen Aufgaben qualitativ und termingerecht auszuführen.

Das städtische Volkskomitee fordert eine enge, regelmäßige und wirksame Koordinierung zwischen den Abteilungen, Zweigstellen, Behörden, Einheiten der Stadt, den Volkskomitees der Bezirke, Städte und verwandten Behörden und Organisationen bei der Umsetzung der Resolution. Es ist ein konkreter Fahrplan festzulegen, um sicherzustellen, dass die Resolution in der Stadt einheitlich und zeitgleich umgesetzt wird. Während des Umsetzungsprozesses auftretende Probleme und Schwierigkeiten sind regelmäßig und unverzüglich zu prüfen, zu drängen, anzuleiten und zu beseitigen und zu lösen, um den Fortschritt und die Wirksamkeit der Umsetzung der Resolution sicherzustellen.

Quelle: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-chuyen-can-bo-lam-viec-cap-xa-vao-bien-che-hanh-chinh.html