Der obige Inhalt ist im Rundschreiben zu den Funktionen, Aufgaben und Befugnissen des Ministeriums für Bildung und Ausbildung und des Ministeriums für Kultur und Soziales enthalten, das kürzlich vom Ministerium für Bildung und Ausbildung veröffentlicht wurde.
Demzufolge hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung das Recht, über die Einrichtung von Schulräten, die Anerkennung, Ernennung und Entlassung von Schulratsvorsitzenden, die Änderung von Stellen, die Belohnung und Disziplinarmaßnahmen gegenüber Leitern und stellvertretenden Leitern (Direktoren, Konrektoren) öffentlicher Bildungseinrichtungen unter seiner Leitungsgewalt zu entscheiden.
Gleichzeitig hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung auch das Recht, über die Ernennung von Schulleitern und stellvertretenden Schulleitern öffentlicher Bildungseinrichtungen unter staatlicher Verwaltung von zwei oder mehr Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene zu entscheiden.
In Bezug auf das Team aus Lehrern und Leitern von Bildungseinrichtungen ist das Ministerium für Bildung und Ausbildung damit beauftragt, die Leitung bei der Umsetzung der Vorschriften und der Dezentralisierung des Volkskomitees der Provinz hinsichtlich der Anwerbung, Aufnahme, Mobilisierung, Abordnung und Versetzung des Teams aus Lehrern, Leitern von Bildungseinrichtungen, Beamten und Angestellten in öffentlichen Bildungseinrichtungen in der Provinz zu übernehmen.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung hat das Recht, Lehrkräfte einzustellen und zu versetzen. (Illustrationsfoto)
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung ist die Einheit, die gemäß der Dezentralisierung des Volkskomitees der Provinz und den Bestimmungen des Lehrergesetzes Lehrer, Leiter von Bildungseinrichtungen, Beamte und Mitarbeiter öffentlicher Bildungseinrichtungen in der Provinz verwaltet, verwendet, Berufsbezeichnungen ändert, ausbildet, fördert und beurteilt.
Das Ministerium für Bildung und Ausbildung ist außerdem dafür verantwortlich, gemäß der Dezentralisierung über regelmäßige Gehaltserhöhungen, vorzeitige Gehaltserhöhungen sowie Regelungen und Richtlinien für Gehälter, Zulagen, Prämien und andere Regelungen und Richtlinien für Beamte und Vertragsarbeiter in Bildungseinrichtungen unter seiner Verwaltungshoheit zu entscheiden oder diese dem Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz zur Entscheidung vorzulegen, wie dies gesetzlich vorgeschrieben und vom Volkskomitee der Provinz festgelegt ist.
In der Zwischenzeit wird das Ministerium für Kultur und Gesellschaft in den Gemeinden und Bezirken die Ausschüsse auf gleicher Ebene beraten und ihnen Pläne zur Einstellung von Lehrkräften vorlegen sowie die Stellenangebote und die Lehrerstruktur vor Ort verwalten.
Nach Angaben des Ministeriums für Bildung und Ausbildung sind bis zum Ende des ersten Halbjahres des Schuljahres 2024–2025 im Land noch etwa 60.000/65.000 Stellen unbesetzt, und es fehlen dem Land auf allen Ebenen noch immer mehr als 120.000 Lehrkräfte.
Um dieser Situation zu begegnen, hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung die Volkskomitees der Provinzen und Städte aufgefordert, die Einstellung von Lehrkräften dringend zu lenken, um die zugewiesene Quote zu erfüllen. Die Kommunen müssen über Mechanismen und Strategien verfügen, um Lehrkräfte für die Arbeit zu gewinnen, Ausbildungsaufträge zu vergeben und die Lehrerausbildung zu verbessern. Insbesondere müssen die Anzahl und Struktur der fehlenden Lehrkräfte nach Jahrgang, Stufe und Fach ab dem Schuljahr 2026 bis 2031 ermittelt und dem Ministerium darüber Bericht erstattet werden.
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Im ganzen Land fehlen mehr als 120.000 Lehrer auf allen Ebenen.
Nach der Fusion hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung das Recht, Lehrer auf allen Ebenen anzuwerben und zu mobilisieren.
Quelle: https://vtcnews.vn/giao-quyen-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-cho-so-gd-dt-ar957191.html
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