Reduzieren Sie 7,5 Tausend Menschen, die eine einmalige Sozialversicherung erhalten

Darüber hinaus hat die Versicherungsagentur für mehr als 762.900 Menschen Leistungen bei Krankheit, Mutterschaft, Genesung und gesundheitlicher Rehabilitation abgerechnet. Für mehr als 4,9 Millionen Menschen hat der Krankenkassenfonds die Kosten für krankenversicherte Untersuchungen und Behandlungen übernommen.

Die Zahl der Personen, die einmalige Sozialversicherungsleistungen erhalten, ist im Vergleich zu früher zurückgegangen. Dies zeigt, dass die Arbeitnehmer die Vorteile und Nutzen einer 15-jährigen Teilnahme an der Sozialversicherung gemäß dem Sozialversicherungsgesetz 2024 zunehmend verstanden haben.

Herr Pham Minh Thanh, Direktor der Sozialversicherungsregion XXVIII, leitete die Konferenz zur Umsetzung des Sozialversicherungsgesetzes 2024. Foto: Mai Minh

Dementsprechend enthält das Sozialversicherungsgesetz 2024, das am 1. Juli 2025 in Kraft tritt, viele Neuerungen für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Bürger. Es erweitert und verbessert Rechte und Leistungen und schafft Anreize für Arbeitnehmer, sich an der Sozialversicherung zu beteiligen. Gleichzeitig gewährleistet es die Interessen von Arbeitnehmern und Rentnern.

Mit dem Ziel, Teilnehmern und Leistungsempfängern von Sozialversicherungspolicen immer besser zu dienen, hat die Sozialversicherungsregion XXVIII vor Kurzem eine Konferenz abgehalten, um die Umsetzung neuer Punkte des Sozialversicherungsgesetzes 2024 für Beamte vorzustellen, die an der Abrechnung, Erhebung und Teilnehmerentwicklung des Sozialversicherungssystems arbeiten.

Zu den wichtigen Neuerungen des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 zählen: Rentenansprüche werden bei Zahlung von mindestens 15 Jahren Sozialversicherungsbeiträgen geltend gemacht; die Aufnahme von Mutterschaftsleistungen in die freiwillige Sozialversicherung; die Ausweitung des Kreises der Personen, die Anspruch auf die Sozialversicherungspflicht haben, auf Geschäftsinhaber, Teilzeitbeschäftigte auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene, Teilzeitbeschäftigte, Unternehmensleiter und Genossenschaftsleiter, die kein Gehalt beziehen.

Darüber hinaus wird der Anspruch auf Krankengeld und Mutterschaftsgeld für Teilzeitbeschäftigte auf kommunaler Ebene erweitert; die monatlichen Zulagen werden für Arbeitnehmer ohne Rentenanspruch und unter Altersgrenze für den Bezug von Sozialrenten aufgestockt; das Rentenalter wird gesenkt; und Arbeitnehmer werden ermutigt, ihren Rentenbezugszeitraum zu reservieren, anstatt die Sozialversicherung in einer Summe zu beziehen. Das Gesetz regelt außerdem die Verwaltung der Einziehung und Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen und klärt den Inhalt und die Handhabung von Zahlungsverzug und Hinterziehung von Sozialversicherungsbeiträgen usw.

Hanh Dung

Quelle: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202507/giam-75-ngan-nguoi-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-589179d/