Nguyen Van Troi Award würdigt junge Arbeitnehmer

Nguyen Thanh Phong ist einer von 45 typischen Empfängern des Nguyen Van Troi-Preises im Jahr 2024 – Foto: KA

Als einer der typischen Empfänger dieser 14. Auszeichnung sticht der Schweißtechniker Nguyen Thanh Phong von An Lac Automobile Mechanical Enterprise, Saigon Transport Mechanical Corporation – One Member Limited Liability Company (SAMCO) hervor, da er bereits zum vierten Mal mit dieser ehrenwerten Auszeichnung geehrt wurde.

Der Nguyen Van Troi Award und der National Young Worker Award motivieren mich, mich mehr anzustrengen, mehr von mir selbst zu verlangen, um meine Arbeit bestmöglich zu erledigen und einen effektiven Beitrag zur Einheit zu leisten.

NGUYEN THANH PHONG

Profitieren Sie von jeder Initiative

Phong absolvierte die Abteilung für Automobiltechnik am Cao Thang Technical College und bewarb sich bei An Lac Automobile Mechanical Enterprise, weil er die Fabrik direkt in seiner Heimatstadt Cu Chi entdeckt hatte. Während seiner Tätigkeit in der Karosserieschweißabteilung des Werks schlug Phong immer wieder Möglichkeiten vor, die Arbeit reibungsloser zu gestalten und wurde für seine Initiativen mehrfach ausgezeichnet.

Sein jüngster Vorschlag, eine Vorrichtung zur Bearbeitung von KGV8-LKW-Kennzeichen herzustellen, ermöglichte es den Arbeitern, schneller zu arbeiten und schönere Produkte herzustellen. Phong fertigte eine L-förmige Vorrichtung auf einem Messertisch mit vorgeschweißter Kante zur Bearbeitung des Kennzeichens. Zusammen mit einigen technischen Details trägt diese Lösung dazu bei, die Arbeitszeit zu reduzieren und gleichzeitig die Produktivität und Produktqualität zu steigern.

Ausgehend von seiner praktischen Arbeit entwickelte er außerdem die Konstruktion einer Vorrichtung zur Herstellung von Mangolochstanzformen in verschiedenen Größen. Er und seine Kollegen untersuchten die Herstellung eines Satzes von Formen mit vier Mörsern und Stößeln zum Stanzen von Mangolöchern in unterschiedlichen, häufig verwendeten Größen in der Fabrik. Diese Mörser und Stößel können schnell ausgetauscht werden, ohne die Form aus der Stanzmaschine zu entfernen. Dies verkürzt die Zeit für den Formenwechsel und gewährleistet gleichzeitig die Arbeitseffizienz.

„Ich denke immer darüber nach, ob es einen besseren Weg gibt, Dinge zu erledigen, und gebe der technischen Abteilung daher oft Vorschläge. Das Ziel besteht darin, Qualität und Ästhetik sicherzustellen und einen Mehrwert für die Einheit zu schaffen, der auch unseren Mitarbeitern Vorteile bringt“, sagte Herr Phong.

Kinderspielplatz aus Restmaterialien

Bisher haben Phong und seine Kollegen im Rahmen der Freiwilligenkampagne „Pink Vacation“ 13 Spielplätze an Kinder in den Vororten von Ho-Chi-Minh-Stadt und mehreren Provinzen gespendet. Das von Phong vorgeschlagene Spielplatzmodell aus Restmaterialien wurde vom Vorstand der Jugendunion genehmigt.

Phong sagte, dass nach dem Bau und der Montage der Buskarosserie viele Metallteile, Radkappen und Farbe übrig blieben, von denen jeweils ein Rest übrig blieb. Ohne Recycling wären diese Materialien wertloser Schrott. Warum sie nicht nutzen und daraus Wippen, Schaukeln und Hüpftiere schweißen, konstruieren und lackieren und sie in entlegene Gebiete bringen, um sie als Spielplätze für Kinder einzurichten? Mit dieser Idee machten er und seine Kollegen sich an die Arbeit.

Eins, zwei und so weiter – dieses Modell wurde vervielfacht, und mittlerweile gibt es 13 Modelle, die an Kinder an vielen Orten verteilt werden. Dieses Modell wurde 2014 gerade von der Jugendunion von Ho-Chi-Minh-Stadt mit dem Ho-Hao-Hon-Preis ausgezeichnet. Er persönlich nahm sich viele freie Tage, um mit seinen Kollegen an der Pink-Holiday-Kampagne teilzunehmen. Dabei besuchten sie Menschen in abgelegenen Gebieten, um Jugendprojekte durchzuführen und benachteiligten Kindern Geschenke und Stipendien zu überreichen.

Herr Nguyen Chi Nguyen – Sekretär der SAMCO-Jugendgewerkschaft – sagte, dass Herr Nguyen Thanh Phong als direkter Produktionsmitarbeiter und Funktionär der Jugendgewerkschaft als eines der typischen Beispiele für die „4 Besten“-Nachahmungsbewegung, Initiative und Kreativität der Einheit anerkannt sei.

„Persönlich hat er auf allen Ebenen zahlreiche Auszeichnungen für Arbeitnehmer gewonnen, beispielsweise den National Excellent Young Worker, viermal die Ehrung mit dem Nguyen Van Troi Award und dem SAMCO Outstanding Young Face Award … und trägt dazu bei, die Arbeit und Kreativität anderer junger Kollegen zu inspirieren“, sagte Herr Nguyen.

Auszeichnung typischer Beispiele mit herausragenden Initiativen

Der Nguyen Van Troi Award ist eine Initiative der Jugendgewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt und ehrt typische junge Arbeitnehmer in den Bereichen Produktion, Dienstleistung, Wissenschaft und Technologie. Er wird anhand vieler herausragender Kriterien ausgezeichnet, wobei Initiativen aus der praktischen Arbeit, die zu einer hohen Arbeitseffizienz führen und der Einheit zugute kommen, am typischsten sind.

Der Preis wurde 2008 ins Leben gerufen und bisher 14 Mal verliehen. Dabei wurden 423 herausragende Persönlichkeiten geehrt. Viele von ihnen haben sich in ihren Einheiten zu „Innovationsbäumen“ entwickelt, einige haben die Auszeichnung drei- bis viermal in Folge erhalten, und viele von ihnen wurden mit dem National Excellent Young Worker Award ausgezeichnet.

Quelle: https://tuoitre.vn/giai-thuong-nguyen-van-troi-vinh-danh-nguoi-tho-tre-20241014215806649.htm