Die Anwendung „DOLAB-JICA Overseas Employment“ (DJ-App) ist ein Gemeinschaftsprodukt im Rahmen des Projekts „Unterstützung der Informationsvermittlung für vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland im Rahmen von Verträgen arbeiten“. Das Projekt wird ab August 2023 von der Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement des Innenministeriums in Abstimmung mit JICA umgesetzt.
Bei der Veranstaltung zur Vorstellung der Bewerbung betonte Vu Truong Giang, stellvertretender Direktor der Abteilung für Arbeitsverwaltung im Ausland: „Die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland ist eine der wichtigsten politischen Maßnahmen Vietnams.“
„Arbeitnehmer haben heute jedoch immer noch mit zahlreichen Schwierigkeiten zu kämpfen, weil ihnen Informationen fehlen, sie auf Makler zurückgreifen müssen, ihnen illegale Gebühren berechnet werden und sie sogar betrogen werden. Die DJ-App ist ein Instrument zur Konkretisierung des Gesetzes Nr. 69/2020/QH14: Gesetz über vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten. Ziel ist es, Arbeitnehmer dabei zu unterstützen, direkte Kontakte zu knüpfen, Kosten zu senken und langfristige Vorteile zu gewährleisten“, sagte Herr Giang.
Herr Ishikawa Isamu, Botschafter der japanischen Botschaft in Vietnam, würdigte ebenfalls die Koordinierungsbemühungen zwischen dem Direktor der Abteilung für Auslandsarbeitsmanagement und JICA.
„Wir können nicht zulassen, dass junge Vietnamesen, die über viel Potenzial verfügen, zu hohe Gebühren zahlen oder durch Betrug dazu verleitet werden, in Japan zu arbeiten. Diese Anwendung ist ein wirksames Instrument, um sie zu schützen und gleichzeitig die Verantwortung beider Länder für den Aufbau eines transparenten, nachhaltigen und humanen Arbeitsmarktes zu demonstrieren“, betonte Herr Ishikawa Isamu.
Mit der DJ-App können Arbeitnehmer direkt Stellenausschreibungen von lizenzierten Dienstleistungsunternehmen einsehen, die vom Department of Overseas Labor Management genehmigt wurden.
Die Anwendung bietet umfassende Informationen zu Branche, Arbeitsort, Grundgehalt usw. Darüber hinaus können Arbeitnehmer direkt und ohne Zwischenhändler Nachrichten an das einstellende Unternehmen senden, um sich beraten zu lassen. Alle diese Funktionen sind völlig kostenlos.
Uno Koichi, Leiter der Abteilung für internationale Zusammenarbeit im japanischen Ministerium für Gesundheit , Arbeit und Soziales, erklärte, dass die DJ-App Teil der Bemühungen der japanischen Regierung sei, die Transparenz auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen, insbesondere im Rahmen des Programms „Beschäftigung zur Kompetenzentwicklung“.
Ihm zufolge seien viele vietnamesische Praktikanten und internationale Studierende zu wichtigen Brücken in den Beziehungen zwischen den beiden Ländern geworden; ihre Unterstützung sei eine Investition in die gemeinsame Zukunft.
Kobayashi Yosuke, Chefrepräsentant des JICA-Büros in Vietnam, würdigte die Bemühungen des Projektteams sehr, sagte jedoch, dass die Einführung der Anwendung nur der Anfang sei.
„Jetzt beginnt der Wettlauf. Wir müssen sehen, wie vietnamesische Unternehmen und Arbeitnehmer die Bewerbung annehmen. Wir hoffen, durch die Bewerbung mehr Unternehmen dabei zu unterstützen, sich für einen besseren Arbeitnehmerschutz einzusetzen. Ich bin sicher, dass es das Image eines Landes verbessert, wenn Unternehmen den Arbeitnehmerschutz gewährleisten“, sagte Kobayashi Yosuke.
Neben der Unterstützung bei der Jobsuche ist die App auch auf die Entwicklung langfristiger Funktionen ausgelegt. Die DJ App ist eine Plattform, die eine Website und eine Smartphone-Anwendung kombiniert und ein vielfältiges Publikum anspricht – insbesondere Arbeitnehmer in abgelegenen Gebieten, in denen der Zugang zu transparenten Informationen über den internationalen Arbeitsmarkt schwierig ist.
„Wir haben die DJ-App als umfassendes Tool entwickelt: von der Jobsuche über die Meldung von Verstößen bis hin zur Karriereunterstützung nach der Rückkehr. Alle Daten werden von DOLAB überprüft, sodass die Mitarbeiter absolut beruhigt sein können“, sagte der Projektleiter Shibata Takumi.
Die DJ-App unterstützt nicht nur Arbeitnehmer, sondern ist auch ein nützliches Tool für Dienstleistungsunternehmen, um potenzielle Kandidaten anzusprechen, Rekrutierungskosten zu senken und die Betriebseffizienz zu verbessern. Inländische Unternehmen können außerdem problemlos mit hochqualifizierten Fachkräften in Kontakt treten – Arbeitnehmern, die im Ausland gearbeitet und sich weitergebildet haben.
Derzeit arbeiten mehr als 800.000 vietnamesische Arbeitnehmer in über 40 Ländern und Gebieten, davon fast 450.000 in Japan. Allein im Jahr 2024 gingen mehr als 158.000 Menschen auf Vertragsbasis ins Ausland, um dort zu arbeiten.
Quelle: https://nhandan.vn/giai-phap-so-ho-tro-nguoi-lao-dong-viet-nam-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-post897439.html
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