Chinesische Medien berichteten außerdem, dass das Unternehmen den Stundenlohn der Arbeiter im August von 25 Yuan im Juli auf 26 Yuan (3,63 US-Dollar) erhöht habe. Zudem habe es erfahrenen Arbeitern, die in die Fabrik zurückkehrten, einen Bonus von 7.500 Yuan gewährt.
Neben seinem größten iPhone-Montagezentrum in Zhengzhou verfügt Foxconn auch über Fabriken in Shenzhen, Chengdu und Yantai.
Das Vorzeigewerk ist dafür bekannt, vor der Markteinführung wichtiger Produkte massiv Personal einzustellen, was zu einer hohen Fluktuation unter den über einer Million Mitarbeitern führt.
Während der Hochsaison liegt das durchschnittliche Monatsgehalt inklusive Überstunden zwischen 5.000 und 7.000 Yuan. In der Nebensaison kann das Durchschnittsgehalt aufgrund fehlender Überstunden auf 3.000 bis 5.000 Yuan sinken.
Die nächste Generation des „Apple“-iPhones wird mit großer Spannung erwartet, da Apple die Funktionen der künstlichen Intelligenz (KI) verbessern wird, um den Umsatz zu steigern. Das in Cupertino, Kalifornien, ansässige Unternehmen will in der zweiten Jahreshälfte mindestens 90 Millionen iPhone 16-Geräte ausliefern – 10 % mehr als bei der vorherigen Generation.
In China sieht sich Apple zunehmender Konkurrenz durch lokale Handyhersteller wie Huawei, Xiaomi und Oppo ausgesetzt. Laut Daten von IDC fiel Apple im zweiten Quartal aus den Top 5 der Smartphone-Marken auf dem chinesischen Festland heraus. Die Auslieferungen gingen trotz mehrerer Preissenkungen im Vergleich zum Vorjahr um 3,1 Prozent zurück.
Großchina, zu dem das chinesische Festland, Hongkong und Taiwan gehören, ist Apples drittgrößter Markt und die einzige Region, in der das Wachstum zurückgegangen ist. Der Umsatz des Technologieriesen sank dort im zweiten Quartal im Vergleich zum Vorjahr um 6,5 Prozent auf 14,73 Milliarden Dollar.
(Laut SCMP)
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Quelle: https://vietnamnet.vn/foxconn-tang-cuong-5-van-nhan-cong-chuan-bi-cho-ra-mat-iphone-16-2310897.html
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