Japan ist mit über 600 Arbeitssuchenden der größte Markt

(Dan Tri) – Im Jahr 2024 wird die Provinz Ca Mau mehr als 600 Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland schicken, die meisten davon auf den japanischen Markt.

Laut Angaben des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Ca Mau (unter dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) vom 27. Dezember werden in der Provinz im Jahr 2024 602 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis im Ausland arbeiten, womit 100,3 % des Ziels erreicht würden.

Davon ist die größte Zahl auf dem japanischen Markt (337 Personen, was mehr als 50 % entspricht), der Rest befindet sich in Korea, Taiwan, Kanada usw. Darüber hinaus hat das Zentrum auch mit dem Bezirk Thoi Binh zusammengearbeitet, um 50 Arbeiter zur Saisonarbeit in die Provinz Jeollabuk (Korea) zu schicken.

Die Provinz schuf Arbeitsplätze für mehr als 48.850 Menschen und übertraf damit den Plan um 21,2 % bzw. 6,3 % mehr als im gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Davon befanden sich etwa 17.560 Menschen in der Provinz und mehr als 30.600 Menschen außerhalb der Provinz.

Vielen jungen Menschen wird geraten, im Ausland auf Vertragsbasis zu arbeiten (Illustration: Huynh Hai).

Um die oben genannten Zahlen zu erreichen, habe die Einheit laut Frau Quach Thanh Thoang, Direktorin des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Ca Mau, im vergangenen Jahr eine gute Zusammenarbeit mit einer Reihe von Unternehmen aufgebaut, um Möglichkeiten für die Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland zu schaffen.

Das Zentrum koordiniert außerdem die Arbeit mit Einheiten des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales sowie mit lokalen Behörden, um Propaganda, direkte Arbeitsvermittlung und Hunderte von Überweisungen an Arbeitnehmer zu organisieren.

„Durch Online-Jobbörsenaktivitäten hat die Nachfrage nach Arbeitskräften und die erfolgreichen Ergebnisse bei der Arbeitsvermittlung positive Signale hervorgerufen, wie etwa die Nutzung von Hunderten von Aufträgen mit der Notwendigkeit, Tausende von offenen Stellen innerhalb und außerhalb der Provinz zu besetzen, sowie die Arbeit im Ausland im Rahmen von Verträgen“, sagte Frau Thoang.

Eine der bahnbrechenden Aufgaben des Jahres ist laut dem Leiter des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Ca Mau die Einführung der „Smart Employment“-Lösung. Dieses Modell mit QR-Code-Scanning (mit relevanten Informationen zu Arbeitsplätzen) bei Schulungen, Informationsveranstaltungen und Beratungsgesprächen vor Ort hat den Menschen einen einfachen Zugang zu Arbeitsmarktinformationen ermöglicht.

Mit der Umsetzung dieser Aufgabe im Jahr 2025 hat sich die Provinz Ca Mau das Ziel gesetzt, im In- und Ausland für rund 15.000 Menschen Arbeitsplätze zu schaffen und diese zu vermitteln. 40.600 Arbeitnehmer sollen dadurch beschäftigt werden. Davon sollen 700 Arbeitnehmer ins Ausland entsandt werden.

Das Zentrum organisiert weiterhin zahlreiche Jobmessen persönlich, online oder in einer Kombination aus beidem und berät und implementiert lokale Beschäftigungsrichtlinien, um die gesetzten Ziele zu erreichen.

Laut Angaben des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Ca Mau hat eine Überprüfung ergeben, dass es derzeit Informationen über die Anwerbung von Saisonarbeitern in einigen Ländern mit niedrigen Reisekosten, ohne Schulung und hohem Einkommen gibt, von denen viele Einheimische gelernt und sich beteiligt haben.

Das Zentrum hat vorgeschlagen, dass das Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Ca Mau mit den zuständigen Behörden und der Polizei zusammenarbeitet, um „Vermittler“ zu überprüfen, die die Arbeitsförderungspolitik der Provinz ausnutzen, um Arbeitnehmer direkt zu beraten und ins Ausland zu schicken, ohne den Umweg über staatliche Verwaltungsbehörden zu nehmen. Dies gilt insbesondere für Arbeitnehmer, die im Rahmen von Saisonprogrammen arbeiten, um der Bevölkerung keinen Schaden zuzufügen.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/dua-hon-600-nguoi-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-thi-truong-nhat-ban-nhieu-nhat-20241227162620736.htm