Textil- und Bekleidungsunternehmen versuchen trotz Schwierigkeiten während Covid-19, Tet-Prämien zu vergeben

Frau Oanh, eine Textilarbeiterin in Linh Trung (Thu Duc), hatte nicht mit einem Tet-Bonus gerechnet und war überrascht, als sie die Nachricht erhielt, dass sie den Bonus Mitte Januar 2024 erhalten würde.

Frau Oanh sagte, dass während der Covid-19-Jahre die Epidemie grassierte, die Aufträge aber stabil blieben und die Arbeiter täglich ein bis zwei Überstunden leisten mussten. In diesem Jahr arbeiteten die meisten Mitarbeiter des Unternehmens nur acht Stunden und konnten an manchen Tagen sogar zwei Stunden früher Feierabend machen.

„Das Geschäft läuft schleppend, die Gehälter sind gesunken, aber trotzdem ist es für uns eine große Freude, einen halben Monatsbonus zu bekommen“, sagte Frau Oanh.

Der Leiter eines Textilunternehmens in Dong Nai wünschte seinen Mitarbeitern ein frohes Tet-Fest und erklärte, dass das Unternehmen in diesem Jahr nur 60 % seines geplanten Umsatzes erzielt und seine Belegschaft um 30 % reduziert habe. Dennoch habe man versucht, jedem Mitarbeiter einen Bonus von 0,7 % seines Monatsgehalts zu gewähren. „Auch wenn der Gewinn gering ist, gleichen wir ihn aus, um den Mitarbeitern Tet-Boni zu zahlen, denn am Jahresende kaufen sie immer noch viel ein und geben viel Geld aus“, sagte der CEO des Unternehmens.

Herr Pham Van Viet, Vorstandsvorsitzender der Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), informierte außerdem, dass jedes Jahr viele Mitarbeiter für gute Leistungen mit zwei bis drei Monatsgehältern belohnt werden. In diesem Jahr wurde der Bonus deutlich gekürzt. Mit über 3.200 Mitarbeitern versucht das Unternehmen, jedem Mitarbeiter einen 13. Monatsbonus und einen zusätzlichen Beitrag von der Gewerkschaft zu gewähren.

Bei der Vinatex Group – dem Unternehmen mit den meisten Beschäftigten in der Textilbranche (fast 63.000 Menschen) – beträgt der höchste Bonus in diesem Jahr in einigen Tochtergesellschaften etwa zwei Monatsgehälter. Mitgliedsunternehmen, deren Umsatz und Gewinn hinter den Erwartungen zurückbleiben, erhalten ein 13. Monatsgehalt.

Arbeiter in einem Textilunternehmen im Industriepark Tan Do in Long An . Foto: Quynh Tran

Der Vorsitzende des Textil-, Bekleidungs-, Stickerei- und Strickverbands von Ho-Chi-Minh-Stadt, Pham Xuan Hong, bewertete den diesjährigen Tet-Bonus und erklärte, dies sei ein schwieriges Problem für die Unternehmen der Branche. Verlustbringende Unternehmen erhalten keine Boni, während die meisten Unternehmen ihren Mitarbeitern, selbst wenn sie nur 50 bis 70 % ihres Plans erreichen, immer noch einen Tet-Bonus von 0,5 bis 1 Monatsgehältern zahlen. Dies ist in dieser Branche ebenfalls üblich.

Nach Berechnungen von VnExpress erhalten Textilarbeiter bei einem durchschnittlichen Monatsgehalt von 8,2 bis 9 Millionen VND einen Bonus von mindestens 4 Millionen VND und höchstens 10 Millionen VND. Darüber hinaus beträgt der Bonus für Unternehmensleiter etwa 20 bis 40 Millionen VND. Dieser Betrag ist im Vergleich zu den Vorjahren deutlich gesunken.

In schwierigen Geschäftssituationen ist die Belohnung von Mitarbeitern eine große Herausforderung für Unternehmen. Herr Pham Van Viet, Vorstandsvorsitzender der Viet Thang Jean Company Limited (VitaJean), sagte, dass Unternehmen neben der Steigerung ihrer Exporte auch dem Trend zu Livestream-Verkäufen folgen, um höhere Gewinne zu erzielen.

Ihm zufolge müssen Unternehmen aufgrund der geringen Auftragslage bei jedem Auftrag vorsichtig sein. Anders als in den Vorjahren gingen die Bestellungen im dritten Quartal dieses Jahres stark zurück, erholten sich jedoch ab dem vierten Quartal. Dank flexibler Reaktion auf ungewöhnliche Situationen können Vinatex und viele andere Textil- und Bekleidungsunternehmen die Situation im aktuellen, unvorhersehbaren Kontext verbessern.

„In diesem Jahr sind die Bestellungen stark zurückgegangen. Wir haben alles versucht, um Arbeitsplätze zu schaffen, müssen die Zahl unserer Mitarbeiter im Vergleich zu 2022 jedoch um 7-8 % reduzieren. Im Branchenvergleich ist das Unternehmen jedoch immer noch profitabel“, erklärte Herr Viet.

Herr Viet fügte außerdem hinzu, dass die Mitgliedsunternehmen seit Jahresbeginn Einnahmen und Gewinne in Höhe von schätzungsweise 1.500 Milliarden VND geplant und „gespart“ hätten, um den oben genannten Bonus für ihre Mitarbeiter zu erhalten.

In seiner Prognose zur Lage der Textil- und Bekleidungsindustrie im Jahr 2024 sagte Cao Huu Hieu, Generaldirektor der Vietnam Textile and Garment Group (Vinatex), dass sich die Bekleidungsindustrie ab dem nächsten Jahr dank der gestiegenen Nachfrage aus vielen Märkten verbessern werde, die Faserindustrie jedoch in der ersten Jahreshälfte noch mit Schwierigkeiten zu kämpfen haben werde.

Laut Pham Xuan Hong wird die Textilindustrie im nächsten Jahr wieder stärker wachsen, da die Kauflust der Menschen wieder steigt. Die Branche steht jedoch weiterhin vor vielen Herausforderungen, da die Weltlage und der Markt instabil sind und der anhaltende Krieg in der Welt für Instabilität sorgt.

Thi Ha - Anh Minh

Quellenlink: https://vnexpress.net/doanh-nghiep-det-may-gang-thuong-tet-du-kho-hon-dot-covid-19-4695190.html