Treffen mit der Presse zur Information über die Organisation des jährlichen Nationalen Forums „Kultur mit Unternehmen“ am 28. Juli in Hanoi . (Foto: Van Chi) |
Am 28. Juli hielt das Organisationskomitee der Kampagne zum Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur (Komitee 248) in Hanoi eine Pressekonferenz ab, um über die Organisation des jährlichen Nationalen Forums „Kultur mit Unternehmen“ zu informieren und das Programm zur Überprüfung und Anerkennung von „Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen“ im Jahr 2023 zum dritten Mal zu starten.
In seiner Rede bei der Veranstaltung erklärte Herr Ho Anh Tuan, Vorsitzender des Komitees 248 und der Vietnamesischen Vereinigung für die Entwicklung der Geschäftskultur (VNABC), dass der Zweck des Forums darin bestehe, zur Umsetzung der Richtlinien, Grundsätze und Strategien der Partei und des Staates beizutragen, um die vietnamesische Kultur und das vietnamesische Volk aufzubauen, um die Anforderungen einer nachhaltigen nationalen Entwicklung zu erfüllen. Außerdem solle die Rolle und Bedeutung der Kultur bei der Schaffung eines gesunden Geschäftsumfelds bekräftigt und kulturelles Potenzial, Stärken und Ressourcen als wichtiger Hebel und Unterstützung für die wirtschaftliche Erholung und Entwicklung genutzt werden.
Das Forum ist für Partei- und Staatsführer außerdem eine Gelegenheit, mit der Geschäftswelt zusammenzukommen und sich auszutauschen, Empfehlungen und Vorschläge zu Mechanismen und Richtlinien zur Unterstützung von Unternehmen bei der wirtschaftlichen Erholung und Entwicklung anzuhören, Unternehmen auszuzeichnen, die den Standards der vietnamesischen Geschäftskultur entsprechen, und die vom Premierminister ins Leben gerufene Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Unternehmenskultur“ weit zu verbreiten.
Der Höhepunkt des Forums ist der Workshop „Geschäftskultur – Entwicklungs- und Integrationsfluss“ mit Diskussionsinhalten wie: Die „Gewinn- und Verlust“-Werte der vietnamesischen Geschäftskultur im Laufe der historischen Entwicklung: Worauf man stolz ist (aufgebaut und bis heute bewahrt) und was bedauerlich ist (existierte bereits, ging aber im Prozess der Entwicklung und Integration verloren); Identifizierung und Benennung der Identität der vietnamesischen Geschäftskultur (vietnamesischer Unternehmen und Unternehmer): Wer sind wir und welche Grundwerte vertreten wir? Lösungen, die vietnamesischen Unternehmen dabei helfen, sich zu „integrieren, aber nicht aufzulösen“, Ausrichtung der Integrationsbemühungen der vietnamesischen Geschäftskultur im Kontext einer multipolaren Welt (VUCA) und der technologischen Revolution, der digitalen Transformation und der Fähigkeit, Technologie/digitale Transformation für die Entwicklung der Geschäftskultur zu nutzen.
Insbesondere wird es im Rahmen des Forums im Jahr 2023 eine Zeremonie zur Ehrung und Verleihung des Zertifikats „Unternehmen, das die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllt“ geben.
Nach den Erfolgen der Jahre 2021 und 2022 wird das Programm zur Überprüfung und Anerkennung von „Unternehmen, die die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen“ im Jahr 2023 weitergeführt, um Unternehmen zu ehren und anzuerkennen, die eine gute Geschäftskultur angewendet und umgesetzt haben und die Standards und Kriterien der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen, die vom National Review Council auf Grundlage des Kriterienkatalogs ausgewählt wurden, an dessen Aufbau sich die Ministerien und Zweigstellen auf Anweisung des Premierministers beteiligen sollten, und mit den intellektuellen und engagierten Beiträgen von Wissenschaftlern, Experten, Unternehmensvertretern und der Presse.
Laut Herrn Ho Anh Tuan müssen Unternehmen, die sich für das Programm anmelden, keine Gebühren zahlen, und das Organisationskomitee erhält keine Sponsorengelder von den teilnehmenden Unternehmen. „Diese Entscheidung soll sicherstellen, dass der Vergabeprozess öffentlich, transparent und fair ist“, betonte Herr Tuan.
Im Rahmen des Forums wird das Organisationskomitee eine Unternehmensdelegation organisieren, die mit Partei- und Staatsführern sowie dem Stadtparteikomitee und dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt zusammentrifft. Die Delegation umfasst Unternehmen, die in den Jahren 2021, 2022 und 2023 anerkanntermaßen die Standards der vietnamesischen Geschäftskultur erfüllen, sowie eine Reihe von Unternehmen, die in jüngster Zeit herausragende Erfolge im Rahmen der Kampagne „Aufbau einer vietnamesischen Geschäftskultur“ erzielt haben.
Herr Hong Sun, Vorsitzender der Korean Business Association in Vietnam (KOCHAM), sprach über die Rolle der Kulturentwicklung in Unternehmen und führte an, dass große Konzerne und Unternehmen in Korea und Vietnam wie Samsung, Viettel, Vinfast usw. alle eine solide Unternehmenskultur mit eigenen Grundwerten aufgebaut haben.
„Starke und wachsende Unternehmen zeichnen sich durch eine ausgeprägte Unternehmenskultur aus. Ein Unternehmen ohne Kultur ist wie ein Mensch ohne Orientierung und Ziele. Ein Unternehmen mit einer positiven Kultur zieht potenzielle Mitarbeiter an und verschafft dem Unternehmen einen großen Wettbewerbsvorteil“, betonte Herr Hong Sun.
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