Aufgrund organisatorischer Vereinbarung besteht kein Anspruch auf Polizei
In jüngster Zeit mussten viele hauptberufliche Gewerkschaftsfunktionäre, die auf Basis von Tarifverträgen arbeiteten, aufgrund organisatorischer und apparativer Umstrukturierungen ihre Stellen aufgeben, hatten jedoch keinen Anspruch auf die Unterstützungsmaßnahmen, die Beamten, Staatsbediensteten und Angestellten im öffentlichen Dienst gemäß den Regierungserlassen 178 und 67 innehaben.
Laut Statistiken des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes gibt es in dieser Gruppe 574 Gewerkschaftsfunktionäre, von denen die meisten seit vielen Jahren tätig sind und Positionen in den Bereichen beruflicher und technischer Ausbildung innehaben, die Beamten gleichkommen. Aufgrund rechtlicher Probleme wurden sie jedoch bei der Straffung der Organisation nicht in die Förderprogramme aufgenommen, was zu erheblichen Nachteilen hinsichtlich der Leistungen führte.
Herr Ngo Duy Hieu, Vizepräsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, erklärte, diese Funktionen seien eng mit der Gewerkschaftsorganisation verbunden, verfügten über fachliche Kompetenz, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und hätten große Beiträge zur Gewerkschaftsarbeit an der Basis geleistet. Von der Umsetzung der Straffungsmaßnahmen hätten sie jedoch gemäß der staatlichen Politik keine Vorteile gehabt.
„Wir verstehen Ihre Gefühle. Viele Menschen haben ihre Jugend der Gewerkschaft gewidmet. Wenn sie aufgrund einer Umstrukturierung in den Ruhestand gehen müssen, ist es für sie sehr bedauerlich und schmerzhaft, keine Richtlinien mehr zu haben“, sagte Herr Hieu.
Herr Hieu teilt mit, dass der Allgemeine Gewerkschaftsbund zwei Petitionen an das Innenministerium geschickt habe. Das Parteikomitee des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes habe außerdem zwei Berichte an das Parteikomitee der Vaterländischen Front und die Zentralorganisationen geschickt, in denen vorgeschlagen werde, dass es eine Unterstützungspolitik für die fast 600 Gewerkschaftsfunktionäre geben solle, die seit vielen Jahren Beiträge leisten.
Auf der Arbeitssitzung am 23. Juni berichteten das Parteikomitee der Vaterländischen Front und die Zentralorganisationen Generalsekretär To Lam zu diesem Thema.
Bisher haben sich das Politbüro und das Sekretariat darauf geeinigt, den Allgemeinen Gewerkschaftsbund damit zu beauftragen, in Abstimmung mit dem Innenministerium einen Plan zur Lösung der Situation hauptberuflicher Gewerkschaftsfunktion auszuarbeiten, die zwar Nachteile aus der Gewerkschaftskasse erhalten, aber im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten.
„Nach der Anweisung des Generalsekretärs sind die Gewerkschaftsvertreter sehr begeistert. Das motiviert uns, schnell konkrete Lösungen vorzuschlagen, um die Rechte der Arbeitnehmer zu gewährleisten und gleichzeitig die gesetzlichen Bestimmungen einzuhalten“, erklärte Herr Hieu.
Es werden gesonderte Richtlinien gegeben, die auf dem Dekret 178 und den spezifischen Merkmalen der Gewerkschaft basieren.
Im Geiste der Schlussfolgerung des Sekretariats arbeiten der Allgemeine Gewerkschaftsbund und das Innenministerium gemeinsam daran, das gesamte Team der Vertragsgewerkschaftsfunktionen zu überprüfen, die Themen zu klassifizieren und Richtlinien auf Grundlage der Dekrete 178, 154 und der geltenden Vorschriften zu entwickeln.
Ziel ist es, der Regierung konkrete Lösungen vorzuschlagen, die den Arbeitnehmern den größtmöglichen Nutzen bringen und gleichzeitig den gesetzlichen Rahmen einhalten.
Laut Herrn Hieu decken Dekret 178 und zugehörige Dokumente derzeit nicht alle Vertragsgewerkschaftsfunktionäre ab. Daher ist es notwendig, für diese Gruppe eine eigene Richtlinie zu haben oder die Vorschriften anzupassen, um sie in die Liste der Begünstigten aufzunehmen.
Für den Fall, dass die Pläne zur Institutionalisierung nicht sofort umgesetzt werden können, erwägt der Allgemeine Gewerkschaftsbund außerdem, einen Plan vorzuschlagen, um Vertragsbedienstete vorübergehend aus den finanziellen Mitteln der Gewerkschaft zu unterstützen und ihnen so zu helfen, ihr Leben zu stabilisieren, während sie auf den offiziellen Mechanismus warten.
Die Suche nach einer Lösung für die Gruppe der Vertragsgewerkschaftsfunktionären ist nicht nur eine Frage der Politik, sondern zeigt auch die Verantwortung der Gewerkschaftsorganisation gegenüber, die zur Bewegung der Arbeitnehmer, Beamten, Arbeiter und Gewerkschaftsorganisationen beigetragen haben.
Mit der Politik des Sekretariats und der dringenden Beteiligung des Allgemeinen Gewerkschaftsbundes und des Innenministeriums ist zu hoffen, dass die Gruppe der Gewerkschaftsfunktionäre in naher Zukunft über einen klaren, fairen, vernünftigen und geeigneten Mechanismus verfügen wird.
HA (von Vietnamnet)Quelle: https://baohaiphongplus.vn/chinh-sach-nao-cho-gan-600-can-bo-cong-doan-hop-dong-nghi-viec-415771.html
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