Die Pflege, der Schutz und die Schaffung langfristiger Vorteile für die Mitarbeiter tragen zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens bei.

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Am Abend des 29. Oktober nahm Genosse Le Minh Khai, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Premierminister , an der Zeremonie zu Ehren von „Typischen Unternehmen für Arbeiter 2023“ teil und hielt dort eine Rede.

Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, schützen Sie sie und schaffen Sie langfristige Vorteile für sie, um die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen zu unterstützen. — Genosse Le Minh Khai, Sekretär des Zentralkomitees der Partei und stellvertretender Premierminister , sprach im Rahmen des Programms.

Arbeitnehmer sind die unmittelbare Kraft, die wirtschaftlichen Wert schafft und Unternehmen fördert.

Der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai brachte seine Freude über die Teilnahme am Programm zum Ausdruck und gratulierte im Namen des Premierministers den 64 ausgezeichneten Unternehmen, die die vietnamesische Geschäftswelt und Arbeitnehmer repräsentieren, herzlich und lobte sie für ihre Entwicklung der Gemeinschaft und des ganzen Landes.

„Dies sind typische Unternehmen, die stellvertretend für viele Unternehmen in verschiedenen Bereichen in allen Regionen und Ortschaften des Landes stehen und kontinuierliche Anstrengungen unternommen haben, um Schwierigkeiten zu überwinden, Innovationen in der Produktion und den Geschäftsaktivitäten einzuführen, im schwierigen wirtschaftlichen Kontext nach der COVID-19-Pandemie ein stabiles Wachstum aufrechtzuerhalten und dabei gleichzeitig gute Arbeit bei der Betreuung des materiellen und geistigen Lebens der Arbeitnehmer zu leisten, die Interessen der Unternehmen harmonisch mit den Rechten der Arbeitnehmer zu verbinden und positive Werte für die Gesellschaft zu schaffen“, betonte der stellvertretende Ministerpräsident.

Derzeit gibt es in Vietnam fast 910.000 aktive Unternehmen, mehr als 31.000 Genossenschaften und 5,5 Millionen Geschäftshaushalte, die mehr als 60 % zum BIP des Landes beitragen.

Der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai erklärte: „Die heutige Veranstaltung findet zu einem sehr bedeutsamen Zeitpunkt statt, da die Gewerkschaftskongresse auf allen Ebenen für die Amtszeit 2023–2028 dringend abgeschlossen werden und wir auf den 13. vietnamesischen Gewerkschaftskongress Ende dieses Jahres hinarbeiten. Damit beginnt eine Entwicklungsphase in einem neuen Kontext, in der eine allumfassend starke vietnamesische Gewerkschaft aufgebaut wird, eine zuverlässige Unterstützung für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sowie ein solides politisches und soziales Fundament der Partei und des Staates geschaffen werden. Dadurch tragen wir aktiv zur erfolgreichen Umsetzung der Resolution 02-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 über die Neuerung der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation bei.“

Im Wachstums- und Entwicklungsprozess eines jeden Unternehmens sind die Mitarbeiter die Produktionsressource und der Schlüsselfaktor für das Unternehmen. Sie sind die direkte Kraft, die wirtschaftlichen Wert schafft, die Unternehmenskultur fördert und zum allgemeinen Wachstum und zur Entwicklung des Unternehmens beiträgt. Sie sind zudem eine treibende Kraft für Innovationen und schaffen Wettbewerbsvorteile für das Unternehmen. Daher sind die Pflege, der Schutz und die langfristige Förderung der Mitarbeiter sowie der Aufbau stabiler, nachhaltiger und fortschrittlicher Arbeitsbeziehungen weitere Faktoren, die die nachhaltige Entwicklung eines Unternehmens fördern.

Um eine harmonische und stabile Beziehung zu erreichen, müssten Unternehmen jeden Mitarbeiter als ihr unschätzbares Kapital betrachten und sich auch ihrer Verantwortung für die Gesamtentwicklung des Unternehmens voll bewusst sein, sagte der stellvertretende Premierminister.

Kümmern Sie sich um Ihre Mitarbeiter, schützen Sie sie und schaffen Sie langfristige Vorteile für sie, um die nachhaltige Entwicklung der Unternehmen zu unterstützen. Abbildung 3 — Auch in der kommenden Zeit werden die Regierung und ihre kollektive Führung weiterhin konsequent an der Seite der Wirtschaft stehen.

Schaffen Sie Arbeitsplätze für Arbeitnehmer, tragen Sie zur sozialen Sicherheit bei

Der stellvertretende Premierminister bekräftigte, dass die Regierung und die Regierungsführung auch in Zukunft konsequent an der Seite der Wirtschaft stehen werden. Wir werden weiterhin an unserem Ziel festhalten, die Makroökonomie zu stabilisieren, die Inflation unter Kontrolle zu halten, das Wachstum zu fördern und das wirtschaftliche Gleichgewicht zu sichern. Wir werden Sicherheit und soziale Ordnung aufrechterhalten, damit sich die Wirtschaft in Produktion und Wirtschaft sicher fühlen kann, den Markt erweitern, Arbeitsplätze schaffen und zur sozialen Sicherheit beitragen kann. Dies ist unser wichtigstes und konsequentestes Ziel, das wir erreicht haben und auch in den kommenden Jahren weiter verfolgen werden.

Vizepremierminister Le Minh Khai forderte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales auf, sich mit Wirtschaftsverbänden abzustimmen, um Lösungen zu fördern, die Unternehmen bei der Umstrukturierung ihrer Belegschaft unterstützen und die Qualität der Humanressourcen verbessern, um den Anforderungen von Innovation und der vierten industriellen Revolution gerecht zu werden. Es sollten Strategien zur Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte entwickelt und perfektioniert werden, die sich an internationale Standards annähern, um den Marktanforderungen in der neuen Situation gerecht zu werden.

Genosse Le Minh Khai vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund und den Gewerkschaften aller Ebenen schlug vor, die Emulationsbewegung weiter auszubauen und effektiv umzusetzen, um den Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, berufliche Fähigkeiten zu erlernen, zu üben und zu verbessern sowie lebenslanges Lernen zu ermöglichen. Die Rechtsberatung und die Verbreitung von Informationen sollten verstärkt werden, damit die Arbeitnehmer die Arbeitsgesetze einhalten und verstehen, Arbeitnehmer bei einem Berufswechsel umgehend unterstützt und ihnen neue Arbeitsplätze vorgestellt werden.

Darüber hinaus müssen Dialog, Verhandlungen und Konsultationen mit den Arbeitgebern verstärkt werden, um den Erhalt von Arbeitsplätzen, die Arbeitsregelungen und die Regelung von Regelungen für Arbeitnehmer im Einklang mit den gesetzlichen Bestimmungen sicherzustellen.

Seitens der Unternehmen ist es notwendig, den Arbeitnehmern umfassende Sozialleistungen zu sichern, weiterhin soziale Verantwortung zu zeigen, sich aktiv an Programmen zur Armutsbekämpfung zu beteiligen, Dankbarkeit zu erwidern und zur Stärkung des großen Blocks der nationalen Einheit beizutragen.

Arbeitnehmer müssen ihre beruflichen Fähigkeiten, Arbeitskompetenzen und Fachkenntnisse proaktiv erlernen, ausbilden und verbessern, um den Anforderungen des Arbeitsumfelds und der Arbeitsumgebung in der neuen Situation gerecht zu werden. Unternehmer und Unternehmen müssen dabei unterstützt und begleitet werden, mehr wirtschaftlichen Wert zu schaffen, positive Arbeitsbeziehungen aufrechtzuerhalten und ein gesundes Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

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Quelle