- Am Nachmittag des 30. Juni hielt das Volksgericht der Provinz eine Zeremonie ab, um die Entscheidung zur Ernennung der Positionen des Obersten Richters und des stellvertretenden Obersten Richters des regionalen Volksgerichts in der Provinz Lang Son bekannt zu geben und zu besiegeln.
Gemäß der am 1. Juli 2025 geltenden offiziellen Organisationsstruktur umfasst das zweistufige Volksgericht der Provinz Lang Son: das Volksgericht der Provinz und das Volksgericht der Region 1 (Zusammenlegung des Volksgerichts der Stadt Lang Son und des Bezirks Cao Loc); Volksgericht der Region 2 (Zusammenlegung des Volksgerichts der Bezirke Van Lang und Trang Dinh); Volksgericht der Region 3 (Zusammenlegung der Volksgerichte der Bezirke: Van Quan, Binh Gia, Bac Son); Volksgericht der Region 4 (Zusammenlegung der Volksgerichte der Bezirke: Chi Lang, Huu Lung); Volksgericht der Region 5 (Zusammenlegung der Volksgerichte der Bezirke: Loc Binh, Dinh Lap).
Bei der Zeremonie verkündeten die Leiter der Personalabteilung des Volksgerichts der Provinz die Entscheidungen des Vorsitzenden Richters des Obersten Volksgerichts zur Besetzung der Positionen des Vorsitzenden Richters und seines Stellvertreters am regionalen Volksgericht . Mit Ermächtigung des Vorsitzenden Richters des Obersten Volksgerichts präsentierte der Vorsitzende Richter des Provinzvolksgerichts die Entscheidungen zur Ernennung von fünf Vorsitzenden Richtern und 14 Stellvertretern der regionalen Volksgerichte in der Provinz.
In seiner Rede zur Aufgabenverteilung an die neu ernannten Genossen forderte der Vorsitzende Richter des Provinzvolksgerichts die Vorsitzenden Richter der regionalen Volksgerichte auf, die kollektive Intelligenz und das Verantwortungsbewusstsein jedes Einzelnen zu fördern, um die zugewiesenen Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
Konzentrieren Sie sich in der unmittelbaren Zukunft insbesondere auf die Stabilisierung der Organisation, die Überprüfung und Veröffentlichung der Vorschriften und Arbeitsabläufe der Einheit, die Zuweisung spezifischer Aufgaben und die Intensivierung von Inspektion, Aufsicht, Ansporn und Anleitung der Beamten und Angestellten, um die Erfüllung der Arbeitsziele für 2025 sicherzustellen, die Zusammenführung der Beamten und Angestellten aus alten Einheiten, die Schaffung einer neuen Arbeitskultur, die Aufrechterhaltung von Disziplin und öffentlicher Ordnung, die Messung von Arbeitseffizienz und Hingabe im Dienste der Bevölkerung und damit den Aufbau eines vereinten und starken Kollektivs …
Quelle: https://baolangson.vn/bo-nhiem-5-chanh-an-14-pho-chanh-an-toa-an-nhan-dan-cac-khu-vuc-tren-dia-ban-tinh-5051784.html
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