Das Ministerium für Bildung und Ausbildung antwortet den Wählern von Quang Nam zur Rationalisierung des Personals im Bildungssektor

Den Empfehlungen der Wähler zufolge ist die Umsetzung einer Straffung der Gehaltsabrechnung entsprechend den allgemeinen Anforderungen für den Bildungssektor mit zahlreichen Schwierigkeiten verbunden, da der Lehrerberuf klassenstufen- und fachspezifisch unterrichtet und unterrichtet. Die vielen gestrafften Gehaltsabrechnungen erschweren die Einteilung und Zuweisung von Lehrkräften entsprechend den Standards und der Ausbildungskompetenz. Es wird empfohlen, dass das Ministerium für Bildung und Ausbildung die Regierung hinsichtlich geeigneter Lösungen zur Straffung der Gehaltsabrechnung in diesem Sektor berät.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung erklärte hierzu, die Straffung der Gehaltsabrechnung sei ein wichtiges Anliegen der Partei, des Staates und des gesamtenpolitischen Systems. Die Kommunen benötigen jedoch einen flexiblen Plan und Umsetzungslösungen, die den tatsächlichen Gegebenheiten vor Ort gerecht werden. So soll sichergestellt werden, dass die Zahl der Gehaltsempfänger aus dem Staatshaushalt reduziert wird und der Grundsatz „Wo Schüler sind, müssen auch Lehrer sein“ angemessen umgesetzt wird.

Reduzieren Sie nicht mechanisch die Zahl der von den zuständigen Behörden zugewiesenen Lehrer, um die Gehaltsabrechnung zu rationalisieren. Stärken Sie die Sozialisierung der Bildung, um die Zahl der Personen zu verringern, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten.

Der Premierminister erließ am 25. Dezember 2023 die Richtlinie Nr. 32 zur weiteren Förderung grundlegender und umfassender Innovationen in der Allgemeinbildung. Demnach werden die Gemeinden angewiesen, Lehrkräfte einzustellen, um eine ausreichende Personalausstattung sicherzustellen, die von den zuständigen Behörden zugewiesen wird.

Schlagen Sie der Provinz Quang Nam einen Plan zur Priorisierung der Personalbesetzung im Bildungssektor vor. Gleichzeitig soll die Besetzung aller zugewiesenen Lehrerstellen gemäß der Richtlinie Nr. 32 des Premierministers vom 25. Dezember 2023 organisiert werden. Bei Lehrermangel sollen Ressourcen für Verträge gemäß Regierungserlass Nr. 111 vom 30. Dezember 2022 bereitgestellt werden, um die ordnungsgemäße Anzahl an Lehrern für jede Klasse sicherzustellen.

Das Ministerium für allgemeine und berufliche Bildung hat in der Vergangenheit und auch weiterhin in Abstimmung mit dem Innenministerium Untersuchungen durchgeführt, um die Regierung und die zuständigen Zentralbehörden hinsichtlich der Richtlinien für eine Rationalisierung des Personalbestands im Bildungssektor entsprechend den tatsächlichen Bedingungen in den Regionen und Gemeinden zu beraten.

Quelle: https://baoquangnam.vn/bo-gd-dt-tra-loi-cu-tri-quang-nam-ve-tinh-gian-bien-che-nganh-giao-duc-3147232.html