Welche Abschlüsse sind bei der Einstellung in den öffentlichen Dienst von der Fremdsprachenprüfung befreit?

Die Regierung hat gerade das Dekret Nr. 116 erlassen, mit dem eine Reihe von Vorschriften zur Einstellung, Verwendung und Verwaltung von Beamten sowie Vorschriften zur Beurteilung der Inputqualität bei Einstellungsprüfungen für Beamte geändert und ergänzt werden.

Die Beamtenprüfung besteht aus zwei Runden. Runde 1 ist ein Multiple-Choice-Test am Computer mit zwei Teilen. Teil I, der 60 Minuten dauert, behandelt allgemeine Kenntnisse über daspolitische System, die Organisation der Partei, des Staates und gesellschaftspolitischer Organisationen, staatliches Verwaltungsmanagement, Beamte und den öffentlichen Dienst.

Eine Beamtenprüfung in Ho-Chi-Minh-Stadt

Teil II des Fremdsprachentests dauert 30 Minuten und umfasst 30 Fragen entsprechend den Fremdsprachenanforderungen der jeweiligen Stelle. Für Stellen, die keine Fremdsprachenkenntnisse erfordern, ist der Test Teil II nicht erforderlich.

Im Vergleich zum alten Reglement wurde in der Runde 1 des neuen Reglements der IT-Test gestrichen.

Runde 2 ist eine professionelle schriftliche Prüfung oder eine Kombination aus schriftlicher Prüfung und Interview.

Dieses Dekret sieht in drei Fällen eine Befreiung von den Fremdsprachenprüfungen (Teil II, Runde 1) vor. Erstens für Personen mit einem den Fremdsprachenanforderungen der Arbeitsstelle entsprechenden Hauptdiplom in einer Fremdsprache, die das gleiche oder ein höheres Ausbildungsniveau aufweisen als das für die Arbeitsstelle, auf die sie sich bewerben, erforderliche berufliche und technische Ausbildungsniveau.

Zweitens: Eine Person, die über ein Diplom mit dem gleichen oder einem höheren Ausbildungsniveau als dem für die Stelle erforderlichen Berufsausbildungsniveau verfügt, im Ausland entsprechend den Anforderungen der Stelle in einer Fremdsprache studiert hat oder in Vietnam entsprechend den Anforderungen der Stelle in einer Fremdsprache studiert hat, wird von einer zuständigen Behörde anerkannt oder gemäß den gesetzlichen Bestimmungen automatisch anerkannt.

Drittens: Menschen mit Sprachzertifikaten ethnischer Minderheiten, die sich auf Stellen bewerben, die in direktem Zusammenhang mit ethnischen Minderheiten stehen oder in Gebieten ethnischer Minderheiten arbeiten; Menschen ethnischer Minderheiten, die sich auf Stellen bewerben, die in direktem Zusammenhang mit ethnischen Minderheiten stehen oder in Gebieten ethnischer Minderheiten arbeiten.

Quelle: https://thanhnien.vn/bang-tot-nghiep-nao-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-tuyen-cong-chuc-185240921235944823.htm