Herr Nguyen Thanh Hai wurde vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund geehrt.
Nguyen Duc Canh-Preis 2023.
Herr Hai wurde in einer Bauernfamilie in der Gemeinde Bac Phong (Thuan Bac) geboren und wuchs dort auf. Nach dem Abschluss der Mittelschule brach er aufgrund schwieriger familiärer Umstände die Schule ab, um seinen Lebensunterhalt zu verdienen und seine Familie zu unterstützen. 2003 bewarb er sich als Arbeiter bei der Nam Thanh Construction - Trading & Production Company Limited. Aufgrund seiner mangelnden technischen Qualifikationen wurde er damit beauftragt, einen Wagen mit Mist zum Trocknen zu schieben und andere Handarbeiten in der Düngemittelproduktionswerkstatt zu verrichten. Obwohl die Arbeit hart war, behielt er stets sein Verantwortungsbewusstsein, war geduldig und arbeitete hart, um die ihm zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen. 2007 wurde er zum stellvertretenden Leiter der Werkstatt ernannt und 2016 zum Leiter der Werkstatt. Seit er seine neue Aufgabe übernommen hat, nämlich die Betriebsabläufe von Maschinen und Anlagen sowie die Arbeitsproduktivität in der Werkstatt zu überwachen und zu steuern, hatte er Gelegenheit, Maschinen und Anlagen kennenzulernen, zu erkunden und besser zu verstehen. Dadurch wurde kreatives Denken gefördert und zahlreiche technische Innovationsinitiativen zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität, der Produktion und der Arbeitsumgebung ins Leben gerufen. So trug beispielsweise seine Initiative „Verbesserung des Zerkleinerers für organischen Humus“ im Jahr 2018 dazu bei, die Betriebskapazität des Zerkleinerers um 20 % im Vergleich zum Vorzeitpunkt zu steigern, was dem Unternehmen einen jährlichen Gewinn von über 120 Millionen VND einbrachte. Auch die Initiative „Verbesserung und Modernisierung der Produktionslinie für organischen Humus“ im Jahr 2021 trug dazu bei, das Volumen des zerkleinerten organischen Humus um 15 % im Vergleich zum Vorzeitpunkt zu steigern, was dem Betrieb einen jährlichen Gewinn von über 150 Millionen VND einbrachte. Seine jüngste Initiative ist die „Verbesserung der Produktionslinie für organischen Mikrobendünger“. Herr Hai sagte: „In der Phase, in der organischer Humus mit Mikroorganismen vermischt wird, um Feuchtigkeit für den fertigen organischen Dünger zu erzeugen, waren früher zwei Personen erforderlich, die den Humus mit Handwerkzeugen in fünf Humuspfannen schaufeln, und eine weitere Person übernahm den Mischschritt. Die Arbeit war extrem hart und giftig. Nach einer Forschungsphase schlug er dem Unternehmen vor, einen Mischkäfig herzustellen, um die Arbeiter bei der Mischung des Humus mit Mikroorganismen zu ersetzen; gleichzeitig sollte eine Maschine verwendet werden, um den organischen Humus in die Pfanne zu schaufeln, anstatt menschliche Kraft einzusetzen. Dank seiner Initiative konnte die Betriebskapazität der Geräte um 15 % erhöht werden und der organische Gehalt im Dünger um 15 % gesteigert werden, wodurch die Qualität des Endprodukts verbessert und dem Unternehmen ein Gewinn von über 150 Millionen VND/Jahr eingebracht wird.“
Er erfüllt nicht nur seine beruflichen Pflichten mit Bravour, sondern steht seinen Kollegen auch stets bei der Arbeit und in der Produktion zur Seite, beteiligt sich aktiv an unternehmens- und gewerkschaftsinternen Initiativen und genießt das Vertrauen und die Wertschätzung von Führungskräften und Kollegen. Herr Hai erklärte: „Um gute Arbeitsergebnisse zu erzielen, muss meiner Meinung nach jeder Einzelne zunächst ein hohes Verantwortungsbewusstsein entwickeln und sich nach Kräften bemühen, die ihm zugewiesenen Aufgaben gut zu erledigen. Gleichzeitig muss er die Interessen des Kollektivs und der Gemeinschaft stets über alles andere stellen. Nur dann können Leidenschaft und Engagement entstehen.“
Aufgrund seines Einsatzes, seiner Kreativität und seiner Beiträge wurde Herrn Nguyen Thanh Hai kürzlich der Nguyen Duc Canh Award 2023 des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes verliehen.
Uyen Thu
[Anzeige_2]
Quellenlink
Kommentar (0)