8.000 Studierende nehmen am Career Journey Day teil

TPO – Das Festival „Career Journey and Job Connection“ ist ein Raum für die Vernetzung von Studenten und Arbeitgebern sowie von Ausbildungseinheiten und Arbeitgebern, um die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte zu koordinieren und die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Wissenschaftlern zu fördern.

TPO – Das Festival „Career Journey and Job Connection“ ist ein Raum für die Vernetzung von Studierenden und Arbeitgebern sowie von Ausbildungsstätten und Arbeitgebern, um die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte zu koordinieren und die Zusammenarbeit zwischen Unternehmen und Wissenschaftlern zu fördern.

Am Morgen des 30. November veranstaltete die Vietnam National University, Hanoi (VNU) das Career Journey and Job Connection Festival 2024 mit zahlreichen Aktivitäten, das fast 8.000 Studierende von innerhalb und außerhalb der VNU anzog. Das Festival umfasste 60 Beratungs- und Rekrutierungsstände von 44 in- und ausländischen Unternehmen. Dies ist das erste Mal, dass das Festival auf die gesamte VNU ausgeweitet wurde.

Studierende informieren sich auf der Messe über die Stellenbesetzung. Foto: Nghiem Hue

Das Festival wird mit dem Ziel organisiert, den Studierenden bei der Orientierung und dem Erwerb notwendiger beruflicher Fähigkeiten zu helfen, ihre Wettbewerbsvorteile auf dem Arbeitsmarkt zu verbessern und über Beschäftigungstrends und Personalbeschaffungsanforderungen von Organisationen und Unternehmen auf dem Laufenden zu bleiben.

Dies ist auch eine Gelegenheit für Hochschulabsolventen, Studierende, die sich auf ihren Abschluss vorbereiten, sowie Studierende, die auf Jobsuche sind, notwendige Informationen über Karrierechancen, Einstellungsverfahren und Bedingungen von Organisationen und Unternehmen zu suchen und auszutauschen.

Auf dem Festival haben Studierende die Möglichkeit, sich auszutauschen, ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen, praktische Erfahrungen in der Arbeitswelt zu sammeln und sich für Stellenangebote in ihrem Studiengang zu bewerben. Darüber hinaus können Studierende von erfahrenen Alumni lernen. Organisationen und Unternehmen beantworten Fragen und beraten sie in praktischen Fragen, um ihre solide Grundlage für den Abschluss zu stärken.

The Anh, ein Student im letzten Studienjahr an der Technischen Universität (VNU), sagte, er sei zur Messe gekommen, um bei den teilnehmenden Banken Stellen im Bereich Informationstechnologie zu finden. Er erklärte, dass Arbeitgeber zwar nicht unmittelbar über die Zulassung entscheiden könnten, der Informationsaustausch den Studierenden aber bei der beruflichen Orientierung nach dem Abschluss helfe. „Arbeitgeber legen bei Bewerbern viel Wert auf Soft Skills. Derzeit erfülle ich lediglich die Anforderungen in Bezug auf Fremdsprachen, Teamfähigkeit und den Umgang mit künstlicher Intelligenz. Fähigkeiten wie Belastbarkeit und Entscheidungsfindung zur Problemlösung fehlen mir jedoch fast vollständig“, sagte The Anh.

Thu Hien, Studentin im dritten Jahr an der Universität für Fremdsprachen der Vietnam National University in Hanoi, war beim Besuch der Stände der Personalvermittler besorgt, dass Fremdsprachenkenntnisse lediglich eine Softskill-Anforderung für Bewerber seien. Die Personalvermittler verlangten von den Bewerbern weitere, für die Personalbeschaffung relevante Hauptfächer. Daher plante Thu Hien, ein zweites Studium zu absolvieren, um den zukünftigen Anforderungen ihrer Arbeitsstelle gerecht zu werden.

Herr Nguyen Tien Thanh, Personalleiter der Sun Group, ist überzeugt, dass es für den Erfolg in jedem Bereich vor allem darauf ankommt, Erfahrungen zu sammeln und sich weiterzuentwickeln. Das bedeutet, dass man den Bereich, in dem man arbeiten möchte, lieben, leidenschaftlich sein und seinen Geist, Intellekt und seine Kraft darauf konzentrieren muss.

Die Studierenden fragen sich auch nach den Einstellungsvoraussetzungen der Arbeitgeber für die jeweilige Gruppe von Erst-, Zweit-, Dritt- und Abschlussstudierenden. Herr Thanh erklärte, dass die Abteilung Praktikumsplätze für Erst- und Zweitsemester anbietet. Wichtig sei, den Studierenden Chancen zu bieten. Wichtig sei, wie sich die Studierenden ausdrücken.

Einige Arbeitgeber sehen das Problem darin, was Studierende und Bewerber für das Unternehmen leisten können. Das Unternehmen ist kein Ort, an dem Studierende üben und Praktika absolvieren können.

Bei dieser Gelegenheit vergaben die VNU-Leiter und Sponsorenvertreter auch Stipendien aus dem „SHB Financial Support Package – Nurturing Talents“ an Studierende. Jedes Stipendium hat einen Wert von 30 Millionen VND pro Studierendem und Schuljahr und ist für die zehn besten Studierenden der Aufnahmeprüfung 2024 bestimmt, die sich in besonders schwierigen Situationen befinden und hervorragende Leistungen im Studium erbracht haben. 30 Stipendien im Wert von 10 Millionen VND pro Studierendem gelten für Studierende, die aufgrund der Auswirkungen und Schäden ihrer Familien durch Sturm Nr. 3 in Schwierigkeiten geraten sind.

Nghiem Hue

Quelle: https://tienphong.vn/8000-sinh-vien-tham-gia-ngay-hoi-hanh-trinh-nghe-nghiep-post1696227.tpo