Zavedení hnutí „Digitální vzdělávání pro lidi“ na všech úrovních odborových svazů v provincii Thanh Hoa

(Baothanhhoa.vn) - Dne 31. března spustil Stálý výbor Provinční federace práce (FFL) hnutí „Digitální vzdělávání pro lidi“ pro klíčové odborové představitele.

Delegáti konference.

Hnutí „Digitální vzdělávání pro všechny“ bylo zahájeno za účelem provedení usnesení politbyra č. 57-NQ/TW o průlomech ve vědě, technologii, inovacích a národní digitální transformaci a usnesení stálého výboru provinčního stranického výboru č. 06-NQ/TU o digitální transformaci provincie Thanh Hoa do roku 2025 s vizí do roku 2030; a plánu č. 164/KH-LĐLĐ stálého výboru provinční federace práce k provedení usnesení stálého výboru provinčního stranického výboru č. 06-NQ/TU.

Stálý viceprezident Provinční odborové federace Trinh Thi Hoa nasadil plán hnutí „Digitální lidové vzdělávání“ na všech úrovních provinčního odborového svazu Thanh Hoa .

Hnutí „Digitální gramotnost pro všechny“ si klade za cíl popularizovat základní znalosti o digitální transformaci a dovednostech pro kádry, členy odborů, pracovníky, státní úředníky a dělníky (CNVCLĐ) s revolučním a komplexním duchem, ve kterém „nikdo nezůstane pozadu“ v procesu digitální transformace.

Všichni kádři a zaměstnanci jsou vybaveni potřebnými digitálními znalostmi a dovednostmi, které mohou uplatňovat v každodenním životě, aby mohli chápat, využívat, těšit se z výdobytků vědy a techniky, inovací a digitální transformace a využívat je.

Tím se posiluje role a odpovědnost odborových svazů na všech úrovních, zejména jejich vedoucích pracovníků, při vedení a řízení implementace hnutí, plnění úkolů a řešení s cílem popularizovat základní znalosti o digitální transformaci a digitálních dovednostech pro členy odborů a zaměstnance; zároveň se urychluje proces digitální transformace agentur, jednotek a podniků.

Přehled konference.

Hnutí zahrnuje následující obsah: Propaganda, šíření informací, vytváření silných změn v povědomí a aktivitách odborů na všech úrovních, kádrů, členů odborů a zaměstnanců v oblasti digitální transformace a šíření digitálních dovedností pro kádry, členy odborů a zaměstnance v rámci národního procesu digitální transformace.

Organizovat kurzy „digitální gramotnosti“ prezenčně i online, poskytovat základní znalosti a dovednosti v oblasti informačních technologií; nezbytné digitální dovednosti, pomáhat kádrům, členům odborů a zaměstnancům s přístupem k internetu a používáním vhodných digitálních platforem.

Vytvoření týmů složených z kádrů, členů odborů a zaměstnanců hraje klíčovou roli v podpoře a šíření znalostí o digitální transformaci mezi zaměstnanci, zejména zaměstnanci v podnicích.

Soutěžit v samostudiu digitální transformace, procvičovat si a rozvíjet digitální dovednosti s cílem splnit požadavky digitální transformace odborů, agentur, jednotek a podniků; efektivně využívat digitální služby, platformy a technologie umělé inteligence (AI) v práci i v životě; podílet se na budování digitálních jednotek, digitálních komunit, rodin a digitálních občanů.

Propojit toto hnutí s probíhajícími hnutími, zejména s hnutím emulace „Celá země soutěží o vybudování učící se společnosti, propagující celoživotní vzdělávání v období 2023–2030“.

Na základě plánu pro implementaci hnutí „Digitální vzdělávání pro všechny“ stálého výboru Provinční federace práce a skutečné situace v dané lokalitě a jednotce žádá Provinční federace práce přímo nadřízený odborový svaz a odborový svaz na místní úrovni přímo podřízený Provinční federaci práce, aby proaktivně radily stranickému výboru a koordinovaly s úřady na stejné úrovni plán pro nasazení odborů na místní úrovni a kádrů, členů odborů a zaměstnanců v lokalitě, průmyslu a přidružených jednotkách.

Řídit, podněcovat a kontrolovat implementaci hnutí „digitální popularizace“; koordinovat s vládou a společenskými silami investice zdrojů a vytváření podmínek pro zajištění implementace hnutí „digitální popularizace“ na jejich úrovni.

Řízení odborových svazů na místní úrovni k organizaci výzkumu, studiu a vývoji plánů pro realizaci hnutí „Digitální gramotnost pro všechny“ a vytvoření modelu „Komunitní skupiny pro digitální technologie“.

Zaměřte se na inspekci, přezkum, hodnocení a získávání zkušeností z implementace. Každých 6 měsíců a 1 rok podejte zprávu o výsledcích implementace Stálému výboru Provinční federace práce prostřednictvím oddělení propagandy a ženských záležitostí Provinční federace práce.

Thanh Hue

Zdroj: https://baothanhhoa.vn/trien-khai-phong-trao-binh-dan-hoc-vu-so-trong-cac-cap-cong-doan-tinh-thanh-hoa-244069.htm