Funkce, úkoly a pravomoci odboru organizace a personálu

Odbor organizace a personálu plní funkci poradenství a pomoci ministrovi průmyslu a obchodu v oblasti státní správy organizačního aparátu, mezd; personálního...

Podle rozhodnutí č. 528/QD-BCT o funkcích, úkolech, pravomocích a organizační struktuře odboru organizace a personálu, které podepsal ministr průmyslu a obchodu dne 28. února, je odbor organizace a personálu organizací spadající pod Ministerstvo průmyslu a obchodu, která plní funkci poradenství a pomoci ministrovi průmyslu a obchodu v oblasti státní správy organizačního aparátu, mezd, personálu, vnitřní politické ochrany, vzdělávání a podpory kádrů, státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a rozvoje lidských zdrojů v odvětví průmyslu a obchodu, pracovní a mzdové politiky pro kádry, státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a motivace a odměňování práce v odvětví průmyslu a obchodu v souladu s ustanoveními zákona.

Odbor personální organizace má povinnosti a pravomoci předkládat ministrovi návrhy k předložení příslušnému orgánu k rozhodnutí o vydání nebo změně a doplnění nařízení o funkcích, povinnostech, pravomocích a organizační struktuře ministerstva. Foto: Can Dung

Odbor personální organizace má povinnost a pravomoc předkládat ministrovi k rozhodnutí příslušnému orgánu návrhy na vydání nebo změnu a doplnění předpisů o funkcích, povinnostech, pravomocích a organizační struktuře ministerstva; zřizovat, modernizovat, reorganizovat a rušit odbory, divize, inspektorát ministerstva, úřad ministerstva a ekvivalentní subjekty veřejné správy a další organizace v souladu s předpisy; vydávat seznam subjektů veřejné správy spadajících pod ministerstvo; regulovat decentralizaci státního řízení průmyslu a obchodu mezi ústřední a místní úrovní.

Zároveň shrnout a předložit ministrovi k vyhlášení nebo předložit příslušným orgánům k vyhlášení a schválení: Celkový projekt organizační struktury Ministerstva průmyslu a obchodu; stanovit funkce, úkoly, pravomoci a organizační strukturu ministerstev, úřadů, inspektorátu ministerstva, kanceláře ministerstva a ekvivalentních jednotek veřejné správy a dalších organizací v souladu s ustanoveními zákona; přidělit a decentralizovat organizacím spadajícím pod ministerstvo; obecné oběžníky o funkcích, úkolech, pravomocích a organizační struktuře specializovaných agentur v sektoru průmyslu a obchodu lidových výborů na všech úrovních v souladu s předpisy; seřadit organizace veřejné správy a kariéry spadající pod ministerstvo; mzdové náklady, počet pracovních míst ve správních agenturách spadajících pod ministerstvo v souladu s předpisy, seznam pracovních míst, strukturu státních zaměstnanců podle profesních titulů a počet zaměstnanců ročně pro ministerstva a ekvivalentní jednotky veřejné správy spadající pod ministerstvo v souladu s předpisy.

Pokud jde o řízení kádrů, státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, má Ministerstvo organizace a personálu rovněž povinnost a pravomoc navrhnout předsedovi vlády rozhodnutí o jmenování, opětovném jmenování, přeložení, rotaci, odvolání, disciplinárních opatřeních, ukončení pracovního poměru a odchodu do důchodu náměstků ministrů a jejich ekvivalentů a rozhodovat o platech, bonusech, příspěvcích a dalších zásadách pro tuto pozici v souladu s ustanoveními zákona.

Podrobnosti zde .

Zdroj: https://congthuong.vn/chuc-nang-nhiem-vu-quyen-n-han-cua-vu-to-chuc-can-bo-bo-cong-thuong-376204.html