Zaměstnanci sběru informují lidi o dobrovolném sociálním pojištění a rodinném zdravotním pojištění

Zkušenosti a vášeň

Paní Huynh Thi Kim (50 let, obvod My Thuong), kdysi freelancerka s nestabilním zaměstnáním a příjmem, si neustále dělala starosti o své stáří, protože neměla žádné úspory. Neměla stabilní práci a její manžel pracoval ve stavebnictví s nepravidelným příjmem. Paní Kim nikdy neuvažovala o pobírání důchodu. Teprve když jí paní Nguyen Thi Hong Hoa, místní výběrčí sociálního pojištění, poskytla nadšené rady, pochopila svá práva a jak se na nich podílet.

„Paní Hoa mě vedla k dobrovolnému sociálnímu pojištění tak, že jsem 10 let platila měsíčně a zbývajících 5 let jsem platila jednorázově, abych po dosažení 60 let měla nárok na důchod. Kromě toho dostanu také bezplatnou kartu zdravotního pojištění na celý život. Vzhledem k tomu, že je to vhodné pro situaci mé rodiny a zajišťuje mi zabezpečení ve stáří, rozhodla jsem se ihned připojit,“ sdělila paní Kim.

Podle paní Hoaové musí výběrčí daní, aby přilákali lidi, neustále „chodit do každé uličky, klepat na každé dveře“ a poskytovat praktické důkazy od lidí, kteří pobírali důchody nebo byli v případě nemoci placeni zdravotním pojištěním. Zejména od 1. července 2025 vstoupí v platnost zákon o sociálním pojištění z roku 2024 s mnoha novými výhodami, jako je snížení počtu let pobírání důchodových příspěvků z 20 na 15 let a rozšíření režimu mateřské péče pro pracující ženy účastnící se dobrovolného sociálního pojištění, což mobilizaci ještě více usnadní.

Pan Vo Vy, správce pojistného plnění společnosti Thua Thien Hue Social Insurance Training Joint Stock Company s více než 10 lety zkušeností ve městě Hue, uvedl, že kromě dobré znalosti pravidel musí být správci pojistného plnění flexibilní i v platebních metodách, aby se mohli zapojit i lidé s nestabilními příjmy. „Chceme nejen zvýšit počet účastníků, ale také pomoci nezávislým pracovníkům získat podpůrný systém po dosažení důchodového věku. Proto kromě propagace nových bodů zákona o sociálním pojištění z roku 2024 vždy radíme lidem, jak platit a jak si vybrat balíček účasti, který vyhovuje ekonomickým podmínkám jejich rodiny,“ sdělil pan Vy.

Profesionalizujte tým

V prvních šesti měsících roku 2025 bylo ve městě Hue více než 155 900 osob účastněných v sociálním pojištění, z toho 133 400 osob se účastnilo povinného sociálního pojištění, téměř 22 500 osob se účastnilo dobrovolného sociálního pojištění a 125 800 osob se účastnilo pojištění v nezaměstnanosti. Počet osob účastnících se zdravotního pojištění dosáhl více než 1,16 milionu, s pokrytím více než 99 % populace – což je jeden z nejvyšších v zemi. Tento úspěch má velkou zásluhu na zaměstnancích výběrového řízení.

V současné době má sociální pojišťovna města Hue 3 organizace poskytující inkasní služby, mezi něž patří: pošta města Hue, pojišťovna PVI Hue a akciová společnost Thua Thien Hue An Sinh Insurance Training Joint Company, s více než 800 vyškolenými inkasními pracovníky, kteří vydávají karty v souladu s předpisy. „Díky synchronní implementaci mnoha řešení v oblasti poradenství a šíření dobrovolného sociálního pojištění a rodinného zdravotního pojištění společnost do konce července 2025 zmobilizovala téměř 142 600 lidí k účasti na zdravotním pojištění a téměř 6 400 lidí k účasti na dobrovolném sociálním pojištění,“ uvedla paní Nguyen Thi My Huong, zástupkyně ředitele akciové společnosti Thua Thien Hue An Sinh Insurance Training Joint Company.

Podle zástupkyně ředitele sociálního pojištění města Hue, paní Bui Thi Thu Ly, jsou sociální a zdravotní pojištění pilíři systému sociálního zabezpečení. Rozšíření počtu účastníků je politickým úkolem a zároveň přináší lidem praktické výhody. Zejména pracovníci pro výběr pojištění jsou silou, která doprovází agenturu sociálního pojištění při dosahování tohoto cíle.

Pro zvýšení efektivity pořádá sociální pojišťovna města Hue pravidelně školení, která pomáhají zaměstnancům výběrčích pojištění porozumět zásadám, sazbám příspěvků, platebním metodám, dávkám a postupům účasti v souladu se zákonem o sociálním a zdravotním pojištění z roku 2024. Obsah školení je srozumitelný, snadno srozumitelný a zahrnuje praktické příklady. Díky tomu mají zaměstnanci výběrčích pojištění nejen znalosti ve svém oboru, ale také ovládají komunikační dovednosti a vědí, jak oslovit různé skupiny lidí, od živnostníků, podnikatelů a domácností až po předčasné důchodce a zemědělce.

V kontextu cíle všeobecného zdravotního pojištění a zvyšování počtu osob účastnících se dobrovolného sociálního pojištění je role pracovníků výběrového řízení stále důležitější. Nejsou jen těmi, kdo úkol vykonávají, ale také mostem důvěry mezi pojistkou a lidmi a pomáhají nezávislým pracovníkům porozumět dobrovolnému sociálnímu pojištění a rodinnému zdravotnímu pojištění a dobrovolně se ho účastnit, aby si zajistili jistotu ve stáří a pečovali o své vlastní zdraví.

Článek a fotografie: Thanh Huong

Zdroj: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/canh-tay-noi-dai-cua-chinh-sach-an-sinh-157378.html