Ministerstvo vnitra vydává vnitřní pravidla a předpisy pro nábor, povyšování a posuzování povýšení státních zaměstnanců a veřejných zaměstnání.

Nová Pravidla a předpisy pro nábor, povyšování a posuzování povyšování státních zaměstnanců a zaměstnanců veřejné správy, vydaná Ministerstvem vnitra, spolu s oběžníkem č. 001/2025/TT-BNV ze dne 17. března 2025, nabývají účinnosti dnem 1. května 2025 a nahrazují Pravidla a předpisy uvedené v oběžníku č. 06/2020/TT-BNV ze dne 2. prosince 2020.

Pravidla, která by měli kandidáti znát

Zaprvé, podle předpisů se kandidáti musí dostavit do zkušební místnosti včas. Kandidáti, kteří dorazí pozdě po zahájení zkoušky, její části nebo předmětu zkoušky, se mohou zkoušky zúčastnit v následujících případech:

Prvním je ne více než 5 minut u zkoušek s maximální dobou trvání zkoušky 30 minut nebo ne více než 10 minut u zkoušek s maximální dobou trvání zkoušky 60 minut nebo více.

Za druhé, pokud nastane událost vyšší moci nebo objektivní překážka stanovená zákonem, která brání kandidátovi v včasné nebo lhůtě stanovené v bodě a) tohoto článku dostavit se ke zkoušce, předseda zkušební komise, předseda pohovorové komise a předseda hodnotící komise podají zprávu předsedovi Rady k posouzení a rozhodnutí o tom, zda se kandidát v konkrétních případech může ke zkoušce dostavit.

Za druhé, oblékejte se úhledně, civilizovaně a zdvořile.

Za třetí, předložte svůj občanský průkaz, průkaz totožnosti nebo jeden z dalších zákonných dokladů totožnosti s fotografií a osobními údaji.

Za čtvrté, seďte ve správné poloze podle svého registračního čísla nebo v poloze určené zkušební komisí.

Za páté, do zkušební místnosti si smíte přinést pouze: pravítka a pera pro složení zkoušky; pitnou vodu v průhledných nádobách bez štítků nebo jakýchkoli symbolů či znaků; papíry a dokumenty požadované pro každou zkoušku; a některé léky, které si musí přinést kandidáti se zdravotní dokumentací.

Mobilní telefony, magnetofony, fotoaparáty, počítače, technická zařízení pro příjem, přenos a vysílání informací, zařízení pro zálohování dat a jiná zařízení pro ukládání a přenos informací nejsou v zkušební místnosti povoleny, pokud není uvedeno jinak.

Za šesté, dodržujte pokyny vedoucího zkušební místnosti, členů výběrové komise, členů zkušební komise a zkušební rady; pokud máte jakékoli připomínky nebo dotazy, musíte se otevřeně zeptat vedoucího zkušební místnosti, členů výběrové komise a členů zkušební komise; dodržujte pořádek a v zkušební místnosti ani v prostoru pro zkoušky nekuřte ani nepoužívejte stimulanty, potraviny ani alkoholické nápoje.

Za sedmé, během zkoušky si s ostatními nevyměňujte informace, testy ani papíry na čtení, neprohlížejte si testy jiných kandidátů ani se nepouštějte do žádného jiného podvádění. Je přísně zakázáno kopírovat nebo přenášet informace týkající se otázek a odpovědí mimo zkušební místnost nebo přijímat informace zvenčí do zkušební místnosti.

Za osmé, test musí být napsán pouze jedním typem inkoustu, modrým nebo černým. Používejte pouze typ testovacího papíru, který je k testu poskytnut; všechny požadované položky pro kandidáta musí být na testovacím papíru vyplněny. S výjimkou povinných částí na odpovědním archu nesmí kandidáti na testovací papír označovat ani vytvářet vlastní symboly a nesmí na něj psát své celé jméno, podpis, titul, symboly, znaky ani jiné znaky. V případě potřeby přepište, přeškrtněte nebo přeškrtněte písemnou část testovacího papíru (není-li uvedeno jinak).

Za deváté, kandidáti nesmí opustit zkušební místnost u zkoušek s maximální dobou trvání 60 minut nebo kratší. U písemných zkoušek s dobou trvání delší než 60 minut mohou kandidáti opustit zkušební místnost nejdříve po uplynutí 2/3 zkušební doby; pokud kandidáti odevzdají své zkušební testy, musí je odevzdat spolu se zkušebním testem a lajnou před opuštěním zkušební místnosti.

V případě nouze musí být opuštění zkušební místnosti z osobních důvodů povoleno vedoucím zkušební místnosti.

Za desáté, kandidáti musí přestat pracovat a odevzdat své testy ihned poté, co vedoucí, člen pohovorové komise nebo člen zkušební komise oznámí konec testovací doby; podepsat seznam odevzdaných testů nebo seznam výsledků testů (u počítačových testů). U testů na papírové bázi musí být jasně uveden celkový počet odevzdaných testů; v případě, že kandidát není schopen test dokončit, musí odevzdat i testové testy.

Za jedenácté, v případě pořádání zkoušky na počítači:

Za prvé, v případě problému s testovacím strojem během zkoušky musí kandidát neprodleně informovat dozorujícího nebo počítačového technika, aby sepsal záznam potvrzující problém; kandidát může zkoušku opakovat během zkoušky nebo v den zkoušky. V případě, že zkoušku nelze opakovat během zkoušky nebo v den zkoušky, bude kandidátovi zajištěno opakování zkoušky následující den dle rozhodnutí předsedy rady.

Za druhé, kandidátům je přísně zakázáno jakékoli chování, které by mohlo ovlivnit počítačový systém, který zkoušku zajišťuje. V případě porušení bude způsob řešení určen na základě motivu, povahy, rozsahu, následků, příčiny porušení a konkrétních okolností, jak je stanoveno v článku 2 těchto předpisů.

Za dvanácté, kandidáti mohou opustit zkušební místnost až po odevzdání svých prací a podepsání seznamu odevzdaných prací a seznamu výsledků zkoušky.

V případě, že kandidát nepodepíše seznam odevzdaných prací nebo seznam výsledků zkoušky před opuštěním zkušební místnosti, bude skóre zkoušky stanoveno na 0 (nula) bodů. V případě, že vedoucí, člen pohovorové komise nebo člen zkušební komise zjistí, že kandidát podepsal za jiného kandidáta, bude skóre zkoušky těchto kandidátů stanoveno na 0 (nula) bodů. Ve všech těchto případech musí být sepsán záznam.

Za třinácté, kandidáti mají právo nahlásit vedoucímu zkušební místnosti jakékoli porušení pravidel a předpisů kandidátem (pokud k němu dojde).

Předpisy o organizaci náboru státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců a zkoušek pro povýšení státních zaměstnanců. Konkrétně takto:

U počítačových zkoušek je čas zahájení testu předem naprogramován v softwaru zkoušky, který automaticky začne vypočítávat čas testu podle předpisů, konzistentních pro každou zkoušku, bez ohledu na to, zda se kandidát přihlásí ke svému účtu.

Proces zkoušek je konkrétně upraven v Průvodci organizací zkoušek Rady.

Během testu mohou kandidáti kdykoli odevzdat svou práci v testovacím softwaru. Po uplynutí testovací doby software automaticky zastaví práci kandidáta a práci shromáždí.

Po uplynutí doby testu počítačový technik ve zkušební místnosti zkontroluje, vytáhne ze zkušebního softwaru a vytiskne seznam výsledků testů kandidátů ve zkušební místnosti, aby kandidáti podepsali a potvrdili tak odevzdání testu.

Kandidáti mohou opustit zkušební místnost (ukončení zkoušky) až po skončení zkušební doby u zkoušek s dobou trvání 60 minut nebo méně, nebo nejdříve 15 minut před koncem zkušební doby u zkoušek s dobou trvání delší než 60 minut, ne však dříve než 60 minut od začátku zkušební doby.

Po dokončení sběru testů, kontrola a extrakce údajů o organizaci zkoušky; příprava zkušebních protokolů a jejich sestavení do souborů pro dozorování zkoušek, které se předají členům určeným vedoucím zkušební komise; smazání všech dat uložených na serveru; zapečetění serveru, pracovní stanice, zkušebního stroje nebo serverovny a zkušební místnosti.

Kandidáti, kteří jsou osvobozeni od jakékoli zkoušky, se mohou této zkoušky zdržet.

U papírových zkoušek začíná test v den zahájení samotného testu. Maximální čas pro test je uveden na testovacím papíru. Dozorce zapíše čas zahájení a čas odevzdání testu na tabuli ve zkušební místnosti.

Proces zkoušek je konkrétně upraven v Průvodci organizací zkoušek Rady.

Vyzvedněte si testy kandidátů nejdříve po 2/3 testovací doby. Po skončení testovací doby požádejte kandidáty, aby přestali pracovat; zavolejte každého kandidáta, aby odevzdal své testy, a převezměte si jejich testy. Při přebírání testů spočítejte celkový počet testů, které kandidáti odevzdali, požádejte kandidáty, aby zapsali správný celkový počet testů, a podepte seznam odevzdaných testů, než kandidátům dovolíte opustit zkušební místnost.

Zkontrolujte a uspořádejte testy vzestupně podle registračního čísla v papírovém sáčku. Zápisy o řešení incidentů, neobvyklých situací a porušení zkušebních pravidel a předpisů (pokud k nim došlo) se shromáždí do samostatného sáčku pro dohled nad zkouškou. Testy a záznamy o dohledu nad zkouškou předejte členům pověřeným předsedou zkušební komise k jejich vyzvednutí. Testy a záznamy o dohledu nad zkouškou musí být veřejně zkontrolovány a počet testů a celkový počet stran každého testu musí být porovnán se seznamem odevzdaných testů.

Po kontrole je testovací sáček a seznam odevzdaných testů z každé zkušební místnosti na místě zapečetěn členem určeným předsedou zkušební komise a dozorci dané zkušební místnosti, kteří společně podepíší štítek s pečetí testovacího sáčku a podepíší zápis o předání a převzetí testu.

Proces hodnocení hodnotící komisí je konkrétně upraven v Průvodci organizací zkoušek vydaném Radou.

Shrnutí a oznámení výsledků zkoušky

Po dokončení hodnocení podle článku 16 tohoto nařízení Rada sestaví výsledky zkoušky ze souhrnné tabulky výsledků hodnocení a tabulky kombinace skóre s registračním číslem a vytvoří výsledky zkoušky (poprvé) pro oznámení a upozornění na přijetí odvolání podle předpisů.

Po dokončení opravy opakované zkoušky podle článku 17 tohoto nařízení Rada shrne oficiální výsledky zkoušky po zpracování výsledků zkoušky podle článku 18 tohoto nařízení a podá zprávu vedoucímu příslušného orgánu, který přijímá státní zaměstnance, veřejné zaměstnance a organizuje zkoušky pro povýšení státních zaměstnanců, ke schválení a uznání výsledků zkoušky, než Rada oznámí schválené a uznané výsledky zkoušky podle předpisů.

V případě, že se zkouška po uplynutí lhůty pro podání žádostí o opakovanou zkoušku nekoná, Rada podá zprávu vedoucímu příslušného orgánu, který přijímá státní úředníky a zaměstnance ve veřejné správě a pořádá zkoušky pro povýšení státních úředníků, aby schválil a uznal výsledky zkoušky, a to dříve, než Rada oznámí schválené a uznané výsledky zkoušky v souladu s předpisy.

Pro organizaci pohovorů, ústních zkoušek, cvičných zkoušek a obhajob projektů se doba zkoušky počítá od okamžiku, kdy kandidát zahájí pohovor, ústní zkoušky, cvičné zkoušky a prezentaci projektu po dokončení přípravy v předepsané lhůtě. V případě, že doba na přípravu skončí, ale kandidát nezačal s testem, počítá se doba zkoušky tak, že začne bezprostředně po skončení doby na přípravu.

Proces organizace pohovorů, ústních zkoušek a praktických zkoušek je konkrétně upraven v Průvodci organizací zkoušek Rady.

Na základě obsahu a povahy zkoušky, plánu náboru a oznámení o náboru rozhodne předseda Rady o způsobu oznámení zkoušky uchazečům tak, aby uchazeči měli potřebný čas na přípravu v souladu s předpisy. Oznámení musí zajistit publicitu, transparentnost a rovnost při získávání informací od všech uchazečů.

Provádět pohovory, ústní otázky a hodnotit kandidáty. Obsah pohovorů a ústních otázek (včetně odpovědí kandidátů) musí být zaznamenán současně písemně s podpisy tazatelů, tazatelů a kandidátů, a to v jedné z následujících forem: Zvukové soubory uchovávající zvuky tazatelů, tazatelů a kandidátů nebo multimediální soubory uchovávající obraz a zvuky tazatelů, tazatelů a kandidátů.

Pro obhajobu diplomové práce se organizace řídí pokyny pro organizaci zkoušky stanovenými radou.

Pro organizace, které zvažují propagaci profesních titulů státních zaměstnanců

Členové pověření posouzením téže žádosti provedou společné posouzení této žádosti.

Na základě složek žádosti a kritérií pro hodnocení žádosti hodnotitel žádosti vyhodnotí, zda žádost splňuje standardy a podmínky pro posouzení povýšení na profesní titul státního zaměstnance, a zaznamená výsledky hodnocení a související informace (pokud existují) do formuláře pro hodnocení žádosti.

Pokud se při posuzování spisu členové hodnotící komise neshodnou na výsledcích hodnocení, postoupí se žádost a výsledky hodnocení členů k posouzení a rozhodnutí předsedovi hodnotící komise, nebo předseda hodnotící komise shrne a podá zprávu předsedovi Rady k posouzení a rozhodnutí.

Výsledky hodnocení každé žádosti jsou shrnuty v obecné souhrnné tabulce výsledků hodnocení, kterou podepisují členové podílející se na hodnocení žádosti a předseda hodnotící komise.

Předseda hodnotící komise předává výsledky hodnocení každé žádosti a konečné shrnutí výsledků hodnocení je zapečetěno v neporušené obálce Radě.

Při doručování a přebírání musí být sepsán předávací protokol s podpisy doručující strany, přebírající strany, zástupce Rady a zástupce Dozorčí rady.

Na základě počtu žádostí k posouzení, povahy odborných činností, standardů a podmínek pro posouzení povýšení do profesních titulů státních zaměstnanců může Rada žádosti přímo posoudit podle ustanovení tohoto článku, aniž by musela zřídit hodnotící komisi.

V případě, že příslušné agentury, organizace a jednotky organizují zkoušky, nábor státních zaměstnanců, veřejných zaměstnanců, zkoušky pro povýšení státních zaměstnanců a posuzování povýšení profesních titulů veřejných zaměstnanců podle plánů a projektů schválených příslušnými orgány podle nařízení vlády č. 115/2020/ND-CP ze dne 25. září 2020, kterým se upravuje nábor, využívání a řízení státních zaměstnanců, které bylo změněno a doplněno řadou článků podle nařízení vlády č. 85/2023/ND-CP ze dne 7. prosince 2023, nebo podle nařízení vlády č. 138/2020/ND-CP ze dne 27. listopadu 2020, kterým se upravuje nábor, využívání a řízení státních zaměstnanců, které bylo změněno a doplněno řadou článků podle nařízení vlády č. 116/2024/ND-CP ze dne 17. září 2024, před datem účinnosti tohoto oběžníku, platí toto nařízení i nadále. Předpisy o organizaci zkoušek, náboru státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, zkoušek pro povýšení v hodnosti státních zaměstnanců, zkoušek nebo posuzování pro povýšení v profesních titulech veřejných zaměstnanců; Vnitřní předpisy o zkouškách, náboru státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, zkoušek pro povýšení v hodnosti státních zaměstnanců, zkoušek nebo posuzování pro povýšení v profesních titulech veřejných zaměstnanců vydané společně s oběžníkem ministra vnitra č. 06/2020/TT-BNV ze dne 2. prosince 2020, kterým se vyhlašují předpisy o organizaci zkoušek, náboru státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, zkoušek pro povýšení v hodnosti státních zaměstnanců, zkoušek nebo posuzování pro povýšení v profesních titulech veřejných zaměstnanců; Vnitřní předpisy o zkouškách, náboru státních zaměstnanců a veřejných zaměstnanců, zkoušek pro povýšení v hodnosti státních zaměstnanců, zkoušek nebo posuzování pro povýšení v profesních titulech veřejných zaměstnanců do 6 měsíců ode dne účinnosti tohoto oběžníku; po uplynutí této lhůty, pokud nebude uplynuta, se použijí ustanovení tohoto oběžníku.

Podrobnosti oběžníku č. 001/2025/TT-BNV v přiloženém SOUBORU:

Zdroj: https://moha.gov.vn/tintuc/Pages/danh-sach-tin-noi-bat.aspx?ItemID=57003