এসজিজিপিও
হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ ২০২৩-২০২৪ শিক্ষাবর্ষের জন্য তার অধিভুক্ত পাবলিক সার্ভিস ইউনিটগুলির জন্য বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগের ঘোষণা দিয়েছে, যার মধ্যে রয়েছে উচ্চ বিদ্যালয়, উচ্চ বিদ্যালয় সহ অনেক স্তরের শিক্ষা সহ সাধারণ বিদ্যালয় এবং অব্যাহত শিক্ষা কেন্দ্র।
পরিসংখ্যান অনুসারে, ২০২৩-২০২৪ শিক্ষাবর্ষে, এই বিভাগটি ১২৪টি পাবলিক সার্ভিস ইউনিট পরিচালনা করে। হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ ২০টি অনুমোদিত পাবলিক সার্ভিস ইউনিটে বেসামরিক কর্মচারীদের নিয়োগ বিকেন্দ্রীকরণ করেছে।
অবশিষ্ট ইউনিটগুলির জন্য, প্রথম দফার নিয়োগের চাহিদা সংশ্লেষণের পর, বিভাগটি ৩০৮ জন বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগ করবে, যার মধ্যে ২৫৫ জন শিক্ষক এবং ৫৩ জন কর্মী থাকবেন অধিভুক্ত ইউনিটগুলির জন্য যেগুলি নিয়োগের জন্য বিকেন্দ্রীকরণ করা হয়নি।
তদনুসারে, সরকারি কর্মচারীদের নিয়োগের ভিত্তি হলো চাকরির প্রয়োজনীয়তা, চাকরির পদ, পেশাদার পদবী মান এবং সরকারি পরিষেবা ইউনিটের বেতন তহবিল, প্রচার, স্বচ্ছতা, বস্তুনিষ্ঠতা এবং আইন মেনে চলা নিশ্চিত করা।
নির্বাচিতদের অবশ্যই নিয়োগের জন্য পদ এবং পদমর্যাদা অনুসারে মান, পেশাদার দক্ষতা এবং ক্ষমতার মান পূরণ করতে হবে। যারা সিভিল সার্ভিস নিয়োগ পরীক্ষায় ফেল করবেন তাদের পরীক্ষার ফলাফল পরবর্তী পরীক্ষার জন্য সংরক্ষিত থাকবে না।
 |
২০২২-২০২৩ শিক্ষাবর্ষের জন্য সিভিল সার্ভিস নিয়োগের প্রার্থীরা |
সিভিল সার্ভিস নিয়োগের জন্য নিবন্ধনের শর্তাবলী হল প্রার্থীর ভিয়েতনামী নাগরিকত্ব থাকতে হবে, ভিয়েতনামে বসবাস করছেন, ১৮ বছর বা তার বেশি বয়সী হতে হবে; একটি স্পষ্ট আবেদনপত্র এবং জীবনবৃত্তান্ত থাকতে হবে; চাকরির পদের জন্য উপযুক্ত ডিপ্লোমা বা প্রশিক্ষণ সার্টিফিকেট থাকতে হবে। বিশেষ করে, প্রার্থীকে যে পদের জন্য আবেদন করছেন সেই পদ অনুযায়ী কাজ বা কাজ সম্পাদন করার জন্য যথেষ্ট সুস্থ থাকতে হবে এবং চাকরির পদের জন্য প্রয়োজনীয় অন্যান্য শর্ত পূরণ করতে হবে।
বিশেষ করে, শিক্ষক পদের প্রার্থীদের অবশ্যই নিয়ম অনুসারে প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের মান পূরণ করতে হবে, যা হল উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য শিক্ষক প্রশিক্ষণে স্নাতক ডিগ্রি বা উচ্চতর ডিগ্রি থাকতে হবে। উপযুক্ত মেজরে স্নাতক ডিগ্রি থাকলে কিন্তু শিক্ষক প্রশিক্ষণে না থাকলে, তাদের উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষকদের জন্য শিক্ষাগত প্রশিক্ষণের একটি শংসাপত্র থাকতে হবে।
কর্মী পদের জন্য, প্রার্থীদের অবশ্যই কর্মী সদস্য যে পদের জন্য আবেদন করছেন তার সাথে সম্পর্কিত বর্তমান নিয়ম অনুসারে প্রশিক্ষণ এবং উন্নয়নের মান পূরণ করতে হবে।
এই বছর, হো চি মিন সিটির শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ বেসামরিক কর্মচারী নিয়োগের ক্ষেত্রে অগ্রাধিকার গোষ্ঠীগুলিকে নির্দিষ্ট করেছে, যার মধ্যে রয়েছে:
গ্রুপ ১-এ সশস্ত্র বাহিনীর বীর, শ্রমের বীর, টাইপ বি যুদ্ধে প্রতিবন্ধী ব্যক্তি এবং যুদ্ধে প্রতিবন্ধীদের মতো নীতি উপভোগকারী ব্যক্তিরা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে (দ্বিতীয় রাউন্ডের ফলাফলে ৭.৫ পয়েন্ট যোগ করা হয়েছে)।
গ্রুপ ২-এর মধ্যে রয়েছে জাতিগত সংখ্যালঘু, সামরিক কর্মকর্তা, পুলিশ কর্মকর্তা, অবরুদ্ধ পেশাদার সৈনিক, সচিবালয়ের কাজে কর্মরত ব্যক্তিরা যারা তাদের পেশা পরিবর্তন করেছেন, রিজার্ভ অফিসার প্রশিক্ষণের স্নাতক, তৃণমূল সামরিক শাখার কমিউন-স্তরের সামরিক কমান্ডের কমান্ডারদের প্রশিক্ষণের স্নাতক যারা রিজার্ভ অফিসার পদমর্যাদা পেয়েছেন এবং রিজার্ভ অফিসার বিভাগের জন্য নিবন্ধিত হয়েছেন, শহীদদের সন্তান, আহত সৈনিকদের সন্তান, অসুস্থ সৈনিকদের সন্তান, আহত সৈনিকদের মতো নীতি উপভোগকারী ব্যক্তিদের সন্তান, বি শ্রেণীর আহত সৈনিকদের সন্তান, বিষাক্ত রাসায়নিক দ্বারা সংক্রামিত প্রতিরোধ যোদ্ধাদের জৈবিক সন্তান, সশস্ত্র বাহিনীর বীরদের সন্তান, শ্রমের বীরদের সন্তান (এই বিষয়গুলির গ্রুপের দ্বিতীয় রাউন্ডের ফলাফলে ৫ পয়েন্ট যোগ করা হবে)।
গ্রুপ 3-এ সামরিক পরিষেবা, জননিরাপত্তা পরিষেবা সম্পন্ন ব্যক্তি এবং যুব স্বেচ্ছাসেবক দলের সদস্যদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে (এই দলের লোকদের রাউন্ড 2 স্কোরে 2.5 পয়েন্ট যোগ করা হবে)।
যদি একজন সরকারি কর্মচারী প্রার্থী অনেক অগ্রাধিকার বিভাগের অন্তর্গত হন, তাহলে দ্বিতীয় রাউন্ডে পরীক্ষার স্কোরে কেবলমাত্র সর্বোচ্চ অগ্রাধিকার পয়েন্ট যোগ করা হবে।
 |
২০২২-২০২৩ শিক্ষাবর্ষের জন্য সরকারি কর্মচারী নিয়োগের পরীক্ষার কক্ষে প্রবেশের আগে প্রার্থীরা নির্দেশাবলী পড়ে নিন। |
২০২৩-২০২৪ শিক্ষাবর্ষে, সরকারি কর্মচারী নিয়োগ ২টি রাউন্ডে অনুষ্ঠিত হবে। প্রথম রাউন্ডে কম্পিউটারে বহুনির্বাচনী পরীক্ষার মাধ্যমে সাধারণ জ্ঞান পরীক্ষা করা হবে। কম্পিউটার পরীক্ষা শেষ হওয়ার পরপরই প্রার্থীদের কাছে প্রথম রাউন্ডের ফলাফল ঘোষণা করা হবে। যদি প্রার্থীরা পরীক্ষার প্রতিটি অংশের জন্য ৫০% বা তার বেশি প্রশ্নের সঠিক উত্তর দেন, তাহলে তারা দ্বিতীয় রাউন্ডে যাওয়ার অনুমতি পাবে।
পেশাদার দক্ষতার দ্বিতীয় রাউন্ডে, প্রার্থীরা ৩০ মিনিটের জন্য পেশাদার দক্ষতা অনুশীলন করেন।
সরকারি কর্মচারী নিয়োগ পরীক্ষায় উত্তীর্ণ প্রার্থীদের ব্যবহারিক স্কোর ৫০ পয়েন্ট বা তার বেশি হতে হবে; দ্বিতীয় রাউন্ডে যাদের স্কোর বেশি এবং অগ্রাধিকার পয়েন্ট (যদি থাকে) তাদের প্রতিটি চাকরির পদের নিয়োগ কোটার মধ্যে অবরোহী ক্রমে নির্বাচিত করা হবে।
যদি শেষ নিয়োগ পদে একই ব্যবহারিক স্কোর এবং অগ্রাধিকার স্কোর (যদি থাকে) সহ ২ বা তার বেশি লোক থাকে, তাহলে দ্বিতীয় রাউন্ডে ব্যবহারিক স্কোর বেশি থাকা ব্যক্তিই সফল প্রার্থী হবেন।
[বিজ্ঞাপন_২]
উৎস
![[ছবি] বিশ্বের অনেক জায়গায় আশ্চর্যজনক পূর্ণগ্রাস চন্দ্রগ্রহণ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/8/7f695f794f1849639ff82b64909a6e3d)
মন্তব্য (0)