শিক্ষক নিয়োগ ও বদলির সভাপতিত্ব করার অধিকার শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের রয়েছে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ প্রদেশের সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষক নিয়োগ, গ্রহণ, সংগঠিতকরণ, দ্বিতীয় স্থান নির্ধারণ এবং বদলির জন্য দায়ী।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয় ২৪ জুলাই, ২০২৫ তারিখের শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ মন্ত্রণালয়ের ১৫/২০২৫/TT-BGDDT সার্কুলার জারি করেছে যা শিক্ষা ও প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রে প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরগুলির গণ কমিটিগুলির অধীনে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের এবং প্রদেশ এবং কেন্দ্রীয়ভাবে পরিচালিত শহরগুলির কমিউন, ওয়ার্ড এবং বিশেষ অঞ্চলগুলির গণ কমিটিগুলির অধীনে সংস্কৃতি ও সামাজিক বিষয়ক বিভাগের কার্যাবলী, কাজ এবং ক্ষমতা নির্দেশ করে।

তদনুসারে, সবচেয়ে উল্লেখযোগ্য বিষয়গুলির মধ্যে একটি হল যে সার্কুলারে বলা হয়েছে যে শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ শিক্ষক আইনের বিধান, প্রাসঙ্গিক আইনি বিধান এবং প্রদেশের সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষক, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের নিয়োগ, অভ্যর্থনা, সংহতি, সেকেন্ডমেন্ট এবং স্থানান্তর সম্পর্কিত প্রাদেশিক গণ কমিটির বিকেন্দ্রীকরণ বাস্তবায়নের জন্য দায়ী।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ প্রদেশের সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষক, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক, বেসামরিক কর্মচারী এবং কর্মচারীদের পরিচালনা, ব্যবহার, পেশাদার পদবি পরিবর্তন, প্রশিক্ষণ, লালন-পালন এবং মূল্যায়নের জন্য দায়ী।

চাকরির পদ, পেশাদার পদবী এবং সরকারি কর্মচারীদের বেতন অনুসারে সরকারি কর্মচারীদের কাঠামো, সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা, সরকারি কর্মচারীদের সংখ্যা, শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ বিকেন্দ্রীকরণ অনুসারে সিদ্ধান্ত নেয় অথবা প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যানের কাছে তাদের ব্যবস্থাপনায় পরিচালিত সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানগুলিতে চাকরির পদবী অনুমোদন, চাকরির পদবী সমন্বয় এবং পেশাদার পদবী অনুসারে সরকারি কর্মচারীদের কাঠামো নির্ধারণের বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেয়; চাকরির পদবী ব্যবস্থাপনা, পেশাদার পদবী অনুসারে সরকারি কর্মচারী এবং প্রদেশের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে কর্মরত লোকের সংখ্যা।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ শিক্ষা ব্যবস্থাপনার জন্য পর্যাপ্ত কর্মী নিয়োগ, রাজ্য বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত পর্যাপ্ত সংখ্যক কর্মচারী এবং অনুমোদিত চাকরির অবস্থান পরিকল্পনা অনুসারে শ্রম চুক্তির সংখ্যা নিশ্চিত করার জন্য, শিক্ষার মান নিশ্চিত করার শর্ত পূরণ করার জন্য, শিক্ষা কার্যক্রমের জন্য জবাবদিহি করার জন্য, শিক্ষার মান, কর্মী, কর্মচারী এবং শিক্ষার্থীদের পরিচালনা করার জন্য এবং এর ব্যবস্থাপনা কর্তৃপক্ষের অধীনে শিক্ষা উন্নয়ন নীতি বাস্তবায়নের জন্য দায়ী।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগের অধিকার রয়েছে প্রদেশের সরকারি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের জন্য রাজ্য বাজেট থেকে বেতনপ্রাপ্ত কর্মচারীদের সংখ্যা প্রবিধান অনুসারে প্রাদেশিক গণ পরিষদ কর্তৃক অনুমোদিত মোট কর্মচারীর সংখ্যার মধ্যে নিয়োগ এবং সমন্বয় করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগ বিকেন্দ্রীকরণ অনুসারে সিদ্ধান্ত নেবে অথবা প্রাদেশিক গণ কমিটির চেয়ারম্যানের কাছে নিয়মিত বেতন বৃদ্ধি, প্রাথমিক বেতন বৃদ্ধি, এবং বেতন, ভাতা, বোনাস এবং অন্যান্য শাসনব্যবস্থা ও নীতিমালা সম্পর্কে সিদ্ধান্তের জন্য জমা দেবে যা আইন দ্বারা নির্ধারিত এবং প্রাদেশিক গণ কমিটি দ্বারা নির্ধারিত শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে বেসামরিক কর্মচারী এবং ঠিকাদার কর্মীদের জন্য নির্ধারিত।

এই সার্কুলারটি ২৪ জুলাই, ২০২৫ থেকে কার্যকর হবে।

শিক্ষা ও প্রশিক্ষণ বিভাগে শিক্ষক নিয়োগ এবং সংগঠিত করার অধিকার অর্পণের ফলে স্থানীয় শিক্ষকের ঘাটতি পূরণ হবে বলে আশা করা হচ্ছে, যা শিক্ষা খাতে কয়েক দশক ধরে বিদ্যমান ত্রুটিগুলির মধ্যে একটি।

সূত্র: ভিএনপি

সূত্র: https://phunuvietnam.vn/so-giao-duc-va-dao-tao-duoc-quyen-chu-tri-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-20250730223649808.htm