يعد بناء بيئة عمل مواتية وآمنة عاملاً أساسياً في مساعدة الموظفين على الشعور بالأمان والالتزام وتطوير قدراتهم والمساهمة في التنمية المستدامة للمؤسسة.
وإدراكاً منها لأهمية هذا العمل، سارعت العديد من الشركات والنقابات العمالية الشعبية إلى تنفيذ العديد من الحلول لتحسين ظروف العمل، مع التركيز على السلامة المهنية والنظافة، وبناء ثقافة سلوكية إيجابية للعمال.
أنشطة الإنتاج في شركة لي لونغ فيتنام المحدودة (الصورة: ماي هونغ)
شركة لي لونغ فيتنام المحدودة (بلدية بن لوك، مقاطعة تاي نينه ) تهتم دائمًا ببيئة عمل موظفيها. وتتخذ الشركة ونقابة العمال إجراءات عديدة للاستماع إلى آراء الموظفين، مما يُسهم في إيجاد حلول سريعة.
كل يوم، يحضر الموظفون اجتماعًا في بداية نوبة العمل لمشاركة المزايا والصعوبات في العمل أو تقديم الآراء والتوصيات المتعلقة بالعمل وبيئة العمل وجودة وجبات الطعام وما إلى ذلك. وبناءً على ذلك، تجتمع الشركة كل أسبوع لتلقي آراء وتوصيات وأفكار وتطلعات الموظفين.
علاوةً على ذلك، تُعنى الشركة ونقابة العمال بشكلٍ استباقي بتهيئة بيئة عمل مُلائمة وآمنة وودودة للموظفين. تُهيئ الشركة مكانًا لراحة الموظفين عند الظهيرة، وتُنشئ مناظر طبيعية خضراء ونظيفة وجميلة، بالإضافة إلى تنسيق الحدائق... لمساعدة الموظفين على الاسترخاء والراحة بعد العمل.
صرحت نائبة رئيس نقابة عمال شركة لي لونغ فيتنام المحدودة، لي ثي ترانج كيم دونغ: "أنشأت الشركة مجموعة 5S (وهي اختصار لكلمات الفرز والترتيب والتنظيف والرعاية والاستعداد). وهي طريقة لإدارة وتنظيم مكان العمل، وبناء بيئة عمل تُولي الأولوية للانسيابية والنظافة والعلم ، من خلال أنشطة مثل الحفاظ على نظافة الآلات والمعدات، وترتيب كل شيء بطريقة منظمة، وما إلى ذلك. ويشارك أعضاء اللجنة التنفيذية للنقابة في مجموعة 5S في أنشطة تفتيش أسبوعية لمعالجة القيود وأوجه القصور على الفور، مما يُسهم في توفير بيئة عمل مريحة وآمنة للموظفين".
إن تهيئة بيئة عمل مواتية وآمنة لا يُظهر مسؤولية المؤسسة والنقابة تجاه موظفيها فحسب، بل يُشكل أيضًا أساسًا للتنمية المستدامة للمؤسسة. فعندما يعمل الموظفون في ظروف جيدة، يشعرون بالثقة في تفانيهم والتزامهم، مما يُسهم في تحسين الإنتاجية وجودة المنتج.
دانج توان
المصدر: https://baolongan.vn/xay-dung-moi-truong-lam-viec-thuan-loi-an-toan-cho-nguoi-lao-dong-a199613.html
تعليق (0)