كينتيدوثي - في تنفيذ عمل إدارة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين (CBCCVC)، وفقًا للجنة الشعبية في هانوي ، في عام 2024، سيتم تنفيذ عمل توظيف الموظفين المدنيين والموظفين العموميين على محمل الجد، وفقًا للوائح، بالاشتراك مع مشروع الوظيفة المعتمدة.
يذكر أن المدينة نظمت خلال العام امتحانات لقبول 258 حالة مؤهلة لوظائف الخدمة المدنية، ونتيجة لذلك اجتازت 249 حالة الامتحان واستوفت شروط القبول.
كما أكملت المدينة توظيف الموظفين المدنيين للعمل في الإدارات والوكالات المكافئة للإدارات؛ اللجان الشعبية للمناطق والبلدات والمدن في هانوي في عام 2024؛ ونتيجة لذلك، اجتاز 128 حالة امتحان توظيف الموظفين المدنيين، وجذب 3 موظفين مدنيين وفقًا لطريقة التوظيف المرسوم 140/2017/ND-CP بشأن السياسات الرامية إلى جذب وإنشاء مصدر للكوادر من الخريجين المتميزين والعلماء الشباب.
وفي الوقت نفسه، وافقت المدينة على أهداف وخطط التوظيف لموظفي الخدمة المدنية في أقسام وحدتين، منها لجنة الشعب في منطقة هوان كيم لديها 88 هدفًا ولجنة الشعب في منطقة هوانغ ماي لديها 18 هدفًا؛ ووافقت على أهداف وخطط التوظيف لوحدات الخدمة العامة التابعة للجنة الشعبية في منطقة با في مع 88 هدفًا؛ وأصدرت قرارات لتوظيف موظفي الخدمة المدنية مع 582 حالة.
في الوقت نفسه، بدأ العمل على ترقية موظفي الخدمة المدنية وترقية موظفي القطاع العام منذ بداية العام. ووجهت لجنة الشعب في المدينة وزارة الداخلية في هانوي بمراجعة وتجميع متطلبات ترقية المسميات المهنية لموظفي القطاع العام في الهيئات والوحدات (قطاعات التعليم ، والصحة، والعمل، والفنون، والرياضة، والثقافة، والعلوم والتكنولوجيا، والبناء، والفنون الجميلة، والطب البيطري، والإدارة، والمحاسبة، وغيرها)؛ وتنظيم استقبال 659 طلب ترقية لموظفي الخدمة المدنية في مجالات الإدارة، والتفتيش، والمحاسبة، والأعمال الكتابية.
يستمر تنفيذ برامج تدريب وتأهيل موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام بفعالية، حيث يتم تحديث محتوى برامج التدريب والتأهيل ليصبح مناسبًا للممارسة. وقد أصدرت اللجنة الشعبية للمدينة قرارات بتحديد أهداف وتقديرات الميزانية لتدريب وتأهيل موظفي الخدمة المدنية والقطاع العام وسائر الجهات في هانوي لعام ٢٠٢٤.
وضعت وزارة الشؤون الداخلية في هانوي خطة ونفذت عملية تنظيم افتتاح 14 فصلاً دراسياً / 666 طالباً تم تعيينهم من قبل المدينة للوزارة لترؤس محتويات متخصصة: الخبرة في إدارة الدولة وتنظيم التخطيط والإدارة والاستثمار في بناء وتطوير المناطق الحضرية الخضراء والذكية والحديثة ؛ التحول الرقمي ، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في إدارة الدولة حسب القطاع والمجال (الشؤون الداخلية والاقتصاد والحضر والثقافة الاجتماعية) ؛ إدارة واستغلال وتعزيز القيم الثقافية لبناء صناعة ثقافية مرتبطة بتنمية اقتصاد السياحة في العاصمة ؛ إدارة وبناء وتنمية الموارد البشرية عالية الجودة ؛ بناء الخدمة المدنية المهنية الحديثة.
وفي الوقت نفسه، نظمت الإدارة 4 فصول لتدريب 88 شخصًا في الخارج: فصلان / 44 شخصًا يشاركون في التدريب على تجربة إدارة الدولة وتنظيم تنفيذ التخطيط والإدارة والاستثمار في البناء وتطوير المناطق الحضرية الخضراء والذكية والحديثة في الصين؛ فصلان / 44 شخصًا يشاركون في التدريب على التحول الرقمي وتطبيق تكنولوجيا المعلومات في إدارة الدولة حسب القطاع والمجال (الشؤون الداخلية والاقتصاد والحضر والثقافة الاجتماعية) في كوريا.
بالإضافة إلى ذلك، أرسلت الإدارة 193 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا للتدريب في الخارج (95 من كبار موظفي الخدمة المدنية تحت إدارة اللجنة الدائمة للجنة الحزب بالمدينة، و79 من قادة مستوى الإدارة الذين حضروا الفصل الذي عينته إدارة الشؤون الداخلية بالمدينة لاستضافته، و19 موظفًا مدنيًا وموظفًا عامًا بناءً على طلب الوكالات والوحدات).
وفي هذا العام أيضًا، أصدرت المدينة وثيقةً تُوحِّد محتوى الدورات التدريبية والتنشيطية التي تُنظِّمها اللجان الشعبية للمناطق والبلدات والمدن؛ وهي وثيقةٌ تُوجِّه وتُلخِّص وتُقيِّم أهدافَ وضع خطة تدريبٍ لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام في المدينة لعام ٢٠٢٥. وقد حُلَّت تمامًا المشاكل القائمة في دفع تكاليف دعم التدريب بعد التخرج لموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام المُرسَلين للتدريب في إطار صندوق الحوافز والتشجيع وتدريب المواهب بالمدينة.
في تنفيذ إدارة الموظفين المدنيين، في عام 2025، ستواصل إدارة الشؤون الداخلية للمدينة تقديم المشورة بشأن الابتكار في الخدمة العامة وأنشطة الموظفين المدنيين، وربط تبسيط الموظفين بإعادة الهيكلة وتحسين جودة الموظفين المدنيين؛ وتقديم المشورة بشأن تنفيذ الحلول لتعزيز الانضباط والنظام الإداري؛ وتشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الفعل، تجرؤ على تحمل المسؤولية عن الصالح العام...
[إعلان 2]
المصدر: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trong-1-nam-co-128-truong-hop-trung-tuyen-ky-thi-tuyen-cong-chuc.html
تعليق (0)