وهذا ما قالته السيدة فيكي هولوب، 64 عاماً، الرئيسة التنفيذية لشركة أوكسيدنتال بتروليوم، وهي شركة طاقة في الولايات المتحدة.
بدأت فيكي هولوب مسيرتها المهنية عام ١٩٨١ في شركة "سيتيز سيرفيس"، وهي شركة نفط وغاز استحوذت عليها شركة أوكسيدنتال بتروليوم بعد عام. وعلى مدار أكثر من ٤٠ عامًا في أوكسيدنتال، شغلت هولوب عددًا من المناصب. ومنذ أبريل ٢٠١٦، تشغل منصب الرئيسة والمديرة التنفيذية، حيث تُشرف على عمليات الشركة في مجالات النفط والغاز، والكيماويات، وعمليات النقل والتوزيع.
وُلدت هولوب في برمنغهام، ألاباما، عام ١٩٦٠. بعد تخرجها من مدرسة ماكادوري الثانوية عام ١٩٧٧، درست هندسة المعادن في جامعة ألاباما، وتخصصت في الوقود والموارد المعدنية. لولا ظروف العمل القاسية من برودة وضيق في المساحات، لكانت هولوب قد أصبحت عاملة في منجم فحم.
قالت هولوب: "كان هناك الكثير من تعدين الفحم في المنطقة التي نشأتُ فيها، لذا كنتُ متحمسةً جدًا له". لكن حماسها خفت بعد رحلتها الميدانية الأولى إلى منجم فحم، حيث أدركت أن البرد والرطوبة ورهاب الأماكن المغلقة لم تكن مناسبة لها. ثم قامت هولوب برحلة ميدانية أخرى، هذه المرة إلى منصة حفر. أشعلت رؤية الناس يسحبون المعدات من البئر شغفًا جديدًا في نفسها.
السيدة فيكي هولوب
أصبحت في نهاية المطاف الرئيسة التنفيذية لشركة أوكسيدنتال بتروليوم. تشتهر هذه السيدة، المولودة في ألاباما، بتدبيرها إحدى أكبر صفقات القطاع، عندما تفوقت أوكسيدنتال على شيفرون في عرضها لشراء أناداركو بتروليوم عام ٢٠١٩. كما كانت هولوب صريحة في حديثها عن بعض القضايا التي تواجه القطاع، بما في ذلك العمل في ظل تغير المناخ. وتنسب هولوب نجاحها كرئيسة تنفيذية لشركة أوكسيدنتال بتروليوم إلى تطويرها المستمر لذاتها.
مستلهمة من بير براينت، مدرب كرة القدم الشهير في جامعة ألاباما، أكدت على أهمية الإرادة للتدريب والسعي إلى تقديم أفضل ما لديك، وتجاوز حدودك.
أحاول التواصل مع الآخرين وتحسين يومهم. أحيانًا يكون ذلك بابتسامة، وأحيانًا بالتحدث إليهم، وأحيانًا بقضاء بعض الوقت معهم.
فيكي هولوب
وعندما سُئلت عن التجارب أو الأفراد الذين لعبوا دورًا مهمًا في مسيرتها المهنية، قالت هولوب إن ذلك كان بسبب صدى العديد من الفرص والأشخاص الذين التقت بهم خلال سنواتها العديدة مع أوكسيدنتال.
قالت هولوب: "هناك شيء يمكنك تعلمه من كل شخص تقابله وكل وظيفة تتولى مسؤوليتها". وبصفتها مرشدة ومتدربة، تُشدد هولوب على أهمية الدعم والتوجيه لتحقيق النجاح المهني. وتشجع المهنيين الشباب على البحث بنشاط عن مرشدين، بدلاً من انتظار شخص آخر ليرشدهم. وفيما يتعلق بالمعرفة والمهارات اللازمة للنجاح في قطاع النفط والغاز، تُشير القائدة إلى ضرورة البحث عن مفكرين نقديين ذوي نهج مبتكر. في أوكسيدنتال، تُقدّر الشركة الأشخاص الراغبين في التعلم والمساهمة، والذين يُواصلون تحدي أنفسهم وزملائهم لتحسين أدائهم.
تحافظ هولوب شخصيًا على الصفات التي قادتها إلى النجاح، ناقلةً رسالةً مفادها أن تكون صادقًا مع نفسك. تشجع هولوب الأفراد، وخاصةً النساء، على تبني منهجياتهم الخاصة، مشيرةً إلى أن النجاح لا ينبع بالضرورة من الصور النمطية.
عليك أن تفعل ذلك على طريقتك الخاصة. عليك أن تفعل ذلك بطريقة منطقية تُشعرك بالرضا وتُوصلك إلى ما أنت عليه الآن. بعض الأمور عليك أن تتركها خلفك، ولكن عليك أن تكون على سجيتك مهما كان الأمر. من السمات التي لا تزال عالقة في ذهن هولوب التزامها بإضفاء البهجة على أيام الناس. تقول هولوب: "ما لاحظته في والدتي عندما كنت أتحدث مع أصدقائي هو قدرتها على إدخال البهجة إلى قلوب الناس". وهي تُضفي هذه الطاقة الإيجابية على أوكسيدنتال.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)