وحضر الاجتماع أيضًا نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه، ونائب رئيس الوزراء تران هونغ ها، ونجوين تشي دونج، وبوي ثانه سون، وماي فان شينه، وممثلو قادة الوزارات والفروع والوكالات المركزية.
في كلمته خلال الاجتماع، قيّم رئيس الوزراء فام مينه تشينه أنه بعد نصف عام من إعادة هيكلة النظام السياسي، تعمل الوزارات والفروع والهيئات الحكومية بشكل منظم، مما يضمن أداء المهام السياسية على النحو المطلوب. ومع ذلك، هناك آراء تشير إلى أن الجهاز لا يزال يعاني من بعض الركود في بعض الجهات.
إلى جانب ذلك، بعد شهر واحد من التشغيل، عملت الحكومة المحلية ذات المستويين بشكل أساسي بسلاسة وبشكل مستمر، ولكن من خلال التفتيش والإشراف، تبين أنه لا تزال هناك بعض الصعوبات والمشاكل المتعلقة بالأراضي والإجراءات الإدارية والمدارس والمستشفيات وسلطة التسجيل، وما إلى ذلك.

وبحسب رئيس الوزراء، من الضروري العمل على تحسين القضايا المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي لتقليل الإجراءات الإدارية، لأن هناك حالة تستخدم فيها المحليات العديد من البرامج، في حين أن هذه البرامج غير متصلة أو مترابطة بعد.

الناس غير مُلِمّين بالتحول الرقمي، لذا لا تزال المسائل البسيطة بحاجة إلى مراجعة مركز خدمات الإدارة العامة. وأشار رئيس الوزراء إلى أنه بعد التحقيق في عدد من مراكز خدمات الإدارة العامة في المحليات، أفاد المسؤولون هناك بأن العديد من الإجراءات ليست مُشكلة، لكن الناس غير مُلِمّين بها، لذا لا يزال عليهم التوجه مباشرةً للاستفسار، وخاصةً القضايا المتعلقة بإدارة الأراضي والعدالة والأعمال.

وأشاد رئيس الوزراء بمشاركة وجهود الوزارات والفروع والمحليات، وخاصة وزارة الداخلية كوكالة دائمة تقدم المشورة للحكومة بنشاط؛ حيث قامت الحكومة بالتنسيق الوثيق مع اللجنة المنظمة المركزية والوكالات والمحليات ذات الصلة لنشر المهام بشكل متزامن بروح القرار 60-NQ/TW وقرارات الجمعية الوطنية والحكومة واستنتاجات المكتب السياسي.

أكد رئيس الوزراء على ضرورة مراجعة المشاكل. ورغم أن تغيير الوضع يتطلب وقتًا، فقد طالب المكتب السياسي بحل أي مشاكل تم تحديدها وإثارتها بوضوح.
واعتبر رئيس الوزراء أن الوزارات والفروع والمحليات بشكل عام لديها حس بالمسؤولية للقيام بعملها بشكل جيد، ولكن هناك أماكن أيضا لم تقم بعملها بشكل جيد.


طلب رئيس الوزراء من الوزارات والهيئات التركيز على تقييم مدى استقرار العمل. مواصلة مراجعة المؤسسات وتحسينها؛ تعديل واستكمال اللوائح القانونية المتعلقة بتنظيم الحكومات المحلية ثنائية المستوى؛ تحسين الجهاز التنظيمي، وبناء الموارد البشرية، وتجهيز وتدريب الموظفين المناسبين من مدنيين وموظفين عموميين؛ تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات؛ تحديث هيكل تخصيص الميزانية المالية، ومستويات الحكومات المحلية، وتوفير المرافق، وضمان تطبيق النموذج الجديد بسلاسة وفعالية.
تشديد الانضباط والنظام بروح 6 واضحة: "أشخاص واضحون، عمل واضح، مسؤولية واضحة، تقدم واضح، نتائج واضحة، سلطة واضحة"؛ تعزيز أعمال التفتيش والفحص؛ يجب ابتكار التفكير، والتصرف بحزم...
المصدر: https://nhandan.vn/thu-tuong-pham-minh-chinh-chu-tri-hoi-nghi-so-ket-1-thang-van-hanh-chinh-quyen-dia-phuong-2-cap-post897021.html
تعليق (0)