تعزيز بناء ثقافة القيادة والحكم للحزب الشيوعي الفيتنامي في الوضع الجديد

لقد تطور وعي الحزب وتفكيره النظري وتوجيهه العملي بشأن بناء ثقافة القيادة والحوكمة بشكل مستمر، وخاصة مع الخطوات الإضافية والكاملة التي تم اتخاذها في المؤتمر الوطني الثالث عشر والمؤتمر الثقافي الوطني في عام 2021. وهذه قضية أساسية وملحة، تهدف إلى بناء وتصحيح الحزب والنظام السياسي ليكون نظيفًا وقويًا وشاملاً، على قدم المساواة مع متطلبات ومهام الفترة الثورية الجديدة.

الأمين العام تو لام مع أهالي مقاطعة باك نينه_صورة: VNA

بعض القضايا النظرية والعملية حول ثقافة القيادة والحكم في الحزب الشيوعي الفيتنامي

الثقافة هي "الجوهر، والأكثر جوهرية، والمقطرة، والمبلورة، والمقولبة في أفضل القيم وأنبلها وأكثرها تفردًا، والإنسانية للغاية، والخيرية، والإنسانية، والإنسانية، والتقدمية" ⁽¹⁾ . وبناءً على ذلك، فإن ثقافة القيادة والحكم للحزب الشيوعي الفيتنامي هي القيم والمعايير والمبادئ وقواعد السلوك وحل العلاقات داخل منظمة الحزب وكتيبة الكوادر وأعضاء الحزب، مما يدل على الطبيعة العلمية والثورية والديمقراطية والتقدمية والإنسانية. وبشكل عام، ووفقًا للرئيس هو تشي مينه، فإن ثقافة القيادة والحكم للحزب الشيوعي الفيتنامي "أخلاقية ومتحضرة" ⁽²⁾ . إن ثقافة القيادة والحكم للحزب الشيوعي الفيتنامي هي التبلور والتعبير الأكثر تركيزًا عن الثقافة الوطنية؛ إنها الأساس والقوة الذاتية التي تضمن تنفيذ هدف بناء حزب ونظام سياسي نظيف وقوي؛ وهي عامل مهم يساهم في تعزيز قدرة الحزب على القيادة والحكم، وتعزيز إتقان الشعب، وبناء وحدة وطنية عظيمة.

ثقافة القيادة والحوكمة في الحزب الشيوعي الفيتنامي هي جوهر الثقافة السياسية. هذه هي قيم الحق والخير والجمال في مبادئ الحزب وسياساته وقوانينه؛ وفي مبادئه التنظيمية والعملية؛ وفي أسلوب عمل كوادره وأعضائه وعاداتهم وسلوكهم وأخلاقهم وأسلوب حياتهم؛ وفي علاقة الحزب بالدولة، وجبهة الوطن الفيتنامية، والمنظمات الاجتماعية والسياسية، وبين الحزب والشعب... تتجلى ثقافة القيادة والحوكمة في الحزب الشيوعي الفيتنامي بغنى وحيوية في جميع أنشطة الحزب، من حيث السياسة والأيديولوجيا والأخلاق والتنظيم والكوادر، من حيث التفكير والعمل... والتي يمكن تلخيصها في الجوانب الرئيسية التالية:

أولاً، الطابع الثوري والعلمي والديمقراطي والتقدمي والإنساني لمبادئ الحزب وسياساته، وسياسات الدولة وقوانينها. يجب أن تُعلي مبادئ الحزب والدولة وسياساتها وقوانينها المصالح الوطنية والعرقية فوق كل اعتبار؛ وأن "تنبع بصدق من متطلبات الشعب وتطلعاته وحقوقه ومصالحه المشروعة والعادلة" ⁽³⁾ ؛ وأن تُبنى على أسس علمية، وتحترم القوانين الموضوعية، وتتسق مع توجهات العصر وواقع البلاد. وقد أشار الرئيس هو تشي منه بوضوح إلى أنه يجب علينا بذل قصارى جهدنا في كل ما ينفع الشعب؛ وأن نتجنب كل ما يضره بأي ثمن. ليس لحزبنا أي مصالح أخرى سوى مصالح الشعب. وهذا هو أوضح وأعمق وأهم تجليات ثقافة القيادة والحكم في الحزب الشيوعي الفيتنامي.

ثانيًا، الطبيعة العلمية والثورية والإنسانية للمبادئ التنظيمية والعملية للحزب الشيوعي الفيتنامي. يتخذ الحزب المركزية الديمقراطية مبدأً تنظيميًا أساسيًا له؛ وفي الوقت نفسه، يُطبّق مبادئ النقد الذاتي والنقد اللاذع، والتضامن على أساس البرنامج السياسي وميثاق الحزب، ويرتبط ارتباطًا وثيقًا بالشعب، ويعمل في إطار الدستور والقانون. وعلى وجه الخصوص، ولتحسين العلاقات داخل الحزب، اشترط الرئيس هو تشي مينه على أعضاء الحزب أن يتحلّوا بحبّ رفاقي لبعضهم البعض، وأن يعيشوا معًا بروح الود والمودة. ويؤكد الحزب على روح "حبّ الرفاق" في ميثاقه. وتُرسّخ مبادئ بناء الحزب وتُكمّل وتُطوّر من خلال مؤتمراته الحزبية، استنادًا إلى تلخيص الممارسات الغنية للقيادة الثورية وعمل بناء الحزب.

ثالثًا، المعايير الرائدة والقدوة والأخلاقية لكوادر الحزب وأعضائه. يُعد الدور المثالي لكوادر الحزب وأعضائه أحد أهم أساليب القيادة والحكم في الحزب، لأن "أعضاء الحزب يتقدمون أولاً، والوطن يتبعهم". أشار الرئيس هو تشي مينه إلى أن المثال الحي أفضل من مائة خطاب دعائي. إن ذكاء كوادر الحزب وأخلاقهم وتفانيهم ودورهم المثالي هي المظاهر العملية الأكثر وضوحًا وإقناعًا لشعب قيادة الحزب وثقافة الحكم. يجب أن يكون التدريب على الأخلاق الثورية والأسلوب السلوكي لكوادر الحزب وأعضائه منتظمًا ومستمرًا؛ وفي الوقت نفسه، النضال بلا هوادة ضد الفردية - "الغزاة الداخليين" الخطير؛ لأن "الأمة والحزب وكل شخص، الذين كانوا عظماء بالأمس وكان لديهم جاذبية كبيرة، لن يكونوا بالضرورة محبوبين وممدوحين من قبل الجميع اليوم وغدًا، إذا لم تعد قلوبهم نقية، إذا وقعوا في الفردية" ⁽⁴⁾ .

رابعًا، العلاقة العلمية والمناسبة بين الحزب الشيوعي الفيتنامي ومكونات النظام السياسي. يشمل النظام السياسي في فيتنام: الحزب الشيوعي الفيتنامي، ودولة جمهورية فيتنام الاشتراكية، وجبهة الوطن الفيتنامية، والمنظمات الاجتماعية والسياسية. ترتبط هذه المكونات ارتباطًا وثيقًا ببعضها البعض، وتشكل نظامًا سياسيًا موحدًا، بهدف مشترك هو بناء وتطوير البلاد على طول الطريق الاشتراكي. يقود الحزب النظام السياسي، وهو أيضًا جزء من هذا النظام. يقود الحزب المنظمات في النظام السياسي ولكنه لا يقدم أعذارًا أو يحل محلها، بل يحترم ويعزز دور الدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية. تخضع الدولة وجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية لقيادة الحزب ولكنها تعزز الديناميكية والإبداع، وتمارس صلاحياتها ومسؤولياتها بالكامل وفقًا للدستور والقوانين واللوائح الخاصة بكل منظمة.

خامسًا، العلاقة الوثيقة بين الحزب والنظام السياسي والشعب. يحترم الحزب الشيوعي الفيتنامي ويعزز حق الشعب في السيادة، ويخضع لإشراف الشعب؛ ويعتمد على الشعب في بناء الحزب؛ ويوحد الشعب ويقوده لتنفيذ القضية الثورية. جمهورية فيتنام الاشتراكية هي دولة الشعب، وبالشعب، ومن أجل الشعب؛ وجميع سلطات الدولة ملك للشعب. تجمع جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية وتوحد وتمثل صوت وإرادة ومصالح أعضائها أمام الحزب والدولة؛ وتحمي الحقوق والمصالح المشروعة لأعضائها؛ وتهتم بالحياة المادية والروحية لأعضائها. إن العلاقة الوثيقة بين الحزب والنظام السياسي والشعب هي المصدر الرئيسي للقوة العظيمة لحزبنا وأمتنا، والتي أسست الانتصارات العظيمة للثورة الفيتنامية على مدى القرن الماضي.

يتطور وعي حزبنا وفكره النظري في بناء ثقافة القيادة والحوكمة باستمرار. وقد أكد القرار رقم 03-NQ/TW، الصادر في 16 يوليو/تموز 1998، عن المؤتمر المركزي الخامس، الدورة الثامنة، بعنوان "بناء وتطوير ثقافة فيتنامية متقدمة، مشبعة بالهوية الوطنية"، على أن إحدى المهام العاجلة هي بناء أيديولوجية وأخلاقيات وأسلوب حياة وحياة ثقافية سليمة في المجتمع، وفي مقدمتها مؤسسات الحزب والدولة، والمنظمات الجماهيرية... وفي الوقت نفسه، القضاء بحزم على العناصر المنحطة، والمتدهورة في الجودة والأخلاق في مؤسسات الحزب وأجهزة الدولة. ويؤكد القرار رقم 33-NQ/TW، الصادر في 9 يونيو/حزيران 2014، عن المؤتمر المركزي التاسع، الدورة الحادية عشرة، بعنوان "بناء وتطوير الثقافة والشعب الفيتنامي لتلبية متطلبات التنمية الوطنية المستدامة"، على أن إحدى المهام الرئيسية لبناء نظام سياسي نزيه وقوي هي التركيز على بناء الثقافة في الحزب وأجهزة الدولة وأجهزة الدولة. وقد ذكر المؤتمر الوطني الثاني عشر للحزب وجهة النظر وكذلك مهمة بناء الثقافة في السياسة والاقتصاد؛ "إيلاء أهمية لبناء الثقافة في المنظمات الحزبية والوكالات الحكومية وفي النظام السياسي، والمحتوى المهم منها هو الاستمرار في تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته" ⁽⁵⁾ . كما ذكر المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب بوضوح: "بناء وتنفيذ المعايير الثقافية في القيادة والإدارة. والتركيز على بناء بيئة ثقافية صحية وديمقراطية وموحدة وإنسانية في مكان العمل؛ وصد البيروقراطية والانقسامية والانتهازية والبراغماتية" ⁽⁶⁾ . وقرر المؤتمر الثقافي الوطني لعام 2021 أن بناء الثقافة في الحزب والوكالات الحكومية والنظام السياسي بأكمله هو خلق الدافع والثقة والانتشار بقوة بين الناس. ومؤخرًا، في 9 مايو 2024، أصدر المكتب السياسي اللائحة رقم 144-QD/TW بشأن "المعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة". من الواضح أن قرارات الحزب وتوجيهاته الثقافية قد أسهمت باستمرار في تعزيز الوعي بدور ودلالات ثقافة القيادة والحكم في الحزب الشيوعي الفيتنامي، بما يتماشى مع تطور الأوضاع والمهام. وعلى وجه الخصوص، تُعدّ الأيديولوجية السياسية، والأخلاق، وأسلوب الحياة، والسلوك، والعلاقات بين كل منظمة حزبية، وكل كادر، وكل عضو في الحزب، قضايا محورية وأساسية وملحة، ينبغي معالجتها عند بناء ثقافة القيادة والحكم في الحزب الشيوعي الفيتنامي.

في الآونة الأخيرة، وبفضل التصميم السياسي والقيادة الصحيحة للجنة التنفيذية المركزية والمكتب السياسي والأمانة العامة والمشاركة الجذرية للنظام السياسي بأكمله وإشراف الشعب واستجابته، تم ترسيخ ثقافة القيادة والحوكمة للحزب الشيوعي الفيتنامي تدريجيًا وتعزيزها. وقد تم تعزيز الدور الرائد والمثالي للكوادر وأعضاء الحزب بشكل كبير في الوقاية من الكوارث الطبيعية والسيطرة عليها والإنقاذ والوقاية من الأمراض والسيطرة عليها. وعلى وجه الخصوص، في الوقاية من جائحة كوفيد-19 والسيطرة عليها، حافظت الغالبية العظمى من الكوادر وأعضاء الحزب وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين في النظام السياسي، وخاصة الكوادر في قطاع الصحة والجيش والشرطة والكوادر الشعبية على إحساسهم بالمسؤولية على خط المواجهة الخطير، وخدمة الشعب والاهتمام بصحة الناس وحياتهم ليلًا ونهارًا. وهذه هي المظاهر الأكثر وضوحًا وإقناعًا لشعبنا والأصدقاء الدوليين للثقافة والأخلاق المشرقة للحزب الشيوعي الفيتنامي. وقد تم قيادة وتوجيه عمل منع الفساد ومكافحته بحزم وشامل؛ "تمّ السيطرة على الفساد تدريجيًا، ومنعه، وتراجعه تدريجيًا" ⁽⁷⁾ . وشهد تواصل المسؤولين وموظفي الخدمة المدنية مع المواطنين وسلوكهم في أداء واجباتهم العامة تطوّرًا ملحوظًا. وتعزّزت ثقة الشعب بالحزب والدولة والنظام الاشتراكي باستمرار.

مع ذلك، لا تزال ثقافة القيادة والحوكمة في الحزب الشيوعي الفيتنامي تعاني من العديد من القيود والنقائص. وعلى وجه الخصوص، "لم يتم التصدي لتدهور الأيديولوجية السياسية، والأخلاق، ونمط الحياة، والنزعة الفردية، و"مصالح الجماعة"، والتبذير، واللامبالاة، وداء الإنجاز لدى عدد من كوادر وأعضاء الحزب" ⁽⁸⁾ . وتُعدّ هذه أيضًا مظاهر للتدهور الثقافي والانحراف الثقافي لدى عدد كبير من كوادر وأعضاء الحزب. يؤثر هذا الوضع سلبًا على قدرة الحزب على القيادة والحوكمة، ويهدد بقاء الحزب والنظام الاشتراكي في بلدنا.

الوضع الجديد والحلول لتعزيز بناء القيادة الحزبية وثقافة الحكم اليوم

تدخل البلاد بقوة عصرًا جديدًا، عصر النمو الوطني - "عصر التنمية، عصر الرخاء تحت قيادة وحكم الحزب الشيوعي، وبناء فيتنام اشتراكية بنجاح، وشعب غني، ودولة قوية، ومجتمع ديمقراطي عادل ومتحضر، على قدم المساواة مع القوى العالمية" ⁽⁹⁾ ، مما يتطلب ضرورة تعزيز بناء القيادة والثقافة الحاكمة للحزب الشيوعي الفيتنامي اليوم؛ مع التركيز على الحلول الرئيسية التالية:

أولاً، التخطيط للمنصة والمبادئ التوجيهية والسياسات والاستراتيجيات الصحيحة والعلمية والقريبة من الواقع؛ والالتزام الصارم بالمبادئ التنظيمية والعملية للحزب الشيوعي الفيتنامي.

هذه هي القضية الأهم، وهي مظهر من مظاهر "الفكر" و"الحضارة" لثقافة القيادة والحكم في الحزب الشيوعي الفيتنامي؛ وضمان بناء برنامج الحزب ومبادئه وسياساته، وسياسات الدولة وقوانينها، وبرامج عمل جبهة الوطن الأم الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية على أساس علمي، واتباع الواقع عن كثب، بما يتماشى مع تطلعات الشعب، ووضع المصالح الوطنية والعرقية في أعلى مستوى. يجب أن تنبع جميع المبادئ التوجيهية والسياسات "بحق من حياة الشعب وتطلعاته وحقوقه ومصالحه المشروعة، مع اتخاذ سعادة الشعب وازدهاره هدفًا نسعى إليه؛ وضمان تمتع جميع الناس بثمار الابتكار والتطوير، والعيش بسعادة في بيئة آمنة ومأمونة، وعدم تخلف أحد عن الركب" ⁽¹⁰⁾ .

علاقة عسكرية-مدنية دافئة_المصدر: baoquangnam.vn

لذلك، من الضروري التمسك بحزم بهدف الاستقلال الوطني والاشتراكية، والتمسك بثبات بمسار الابتكار، والتمسك بالماركسية اللينينية وفكر هو تشي منه وتطبيقهما وتطويرهما بشكل إبداعي بما يتوافق مع واقع فيتنام في كل فترة ثورية. تحسين "القدرة على التنبؤ وجودة عمل صنع السياسات بما يتوافق مع واقع فيتنام واتجاهات التنمية في العصر" ⁽¹¹⁾ . إضفاء الطابع المؤسسي والواقعي على مبادئ الحزب وسياساته في الوقت المناسب ضمن سياسات وقوانين الدولة، وبرامج عمل جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية. بناء نظام سياسات وقوانين متكامل، وفعال، وعام، وشفاف، ومستقر، يكفل حرية العمل والممارسة للأفراد والشركات. يجب أن يكون برنامج عمل جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية عمليًا ومحددًا ومناسبًا لجميع فئات الشعب، وذلك لتطبيق مبادئ الحزب وسياساته وسياسات الدولة وقوانينها بسرعة. ضمان التنفيذ الصارم لمبادئ الحزب التنظيمية والعملية. من الضروري تعزيز التضامن والوحدة داخل الحزب بروح "الإجماع من القمة إلى القاعدة" و"الشفافية الشاملة". الحفاظ على الطابع العمالي والطليعي للحزب؛ والالتزام بمبادئ بناء الحزب، وخاصة مبدأ المركزية الديمقراطية. أي انحراف أو انتهاك لمبدأ المركزية الديمقراطية سيُضعف الطابع العمالي للحزب. تحديد المبادئ التنظيمية والعملية للحزب في لوائح وقواعد محددة لتوحيد الوعي والتطبيق. تعزيز الدور القيادي الجماعي مع تعزيز المسؤولية الشخصية لرؤساء لجان الحزب وهيئاته وأجهزته ووحداته. ضمان قيادة وتوجيه مركزيين وموحدين من الحكومة المركزية، مع تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات إلى المحليات لتعزيز الديناميكية والإبداع المحليين، وخاصة على مستوى القاعدة الشعبية.

ثانياً، تحديد وتوضيح الخطة والمحتوى والأهداف والأغراض والإجراءات اللازمة لبناء الثقافة في كل منظمة حزبية ووكالة ووحدة ومحلية.

بناءً على الفهم الصحيح لمكانة ودور ثقافة القيادة والحوكمة في الحزب الشيوعي الفيتنامي، يتعين على كل لجنة ومنظمة حزبية تعزيز المسؤولية في القيادة والتوجيه والتنفيذ. أولاً، من الضروري تحديد وتوضيح الخطط والمحتوى والأهداف والتدابير لبناء الثقافة في كل منظمة حزبية وهيئة ووحدة ومحلية؛ وربط أهداف ومهام التنمية الثقافية والتنمية البشرية بأهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية لكل قطاع ومستوى؛ والتركيز على حل التحديات والقضايا الرئيسية والملحة عمليًا. تعزيز مسؤولية القادة والمديرين على جميع المستويات، وخاصة القادة، في وضع الخطط وتنظيم تنفيذ القرارات والتوجيهات وبرامج العمل المتعلقة ببناء ثقافة القيادة والحوكمة في الحزب.

عاجل "البحث وتحديد وتنفيذ بناء نظام القيم الوطنية ونظام القيم الثقافية والمعايير الإنسانية المرتبطة بالحفاظ على نظام القيم الأسرية الفيتنامية وتطويره في الفترة الجديدة" ⁽¹²⁾ . تحتاج هذه القيم إلى اتباع الظروف العملية لبلدنا عن كثب، مما يضمن التوازن والانسجام بين العوامل التقليدية والحديثة، والوطنية والدولية، والمحددة والعالمية. وعلى هذا الأساس، تحديد وتنفيذ نظام القيم الثقافية للحزب والنظام السياسي في الفترة الجديدة حتى تتمكن المنظمات في النظام السياسي من استيعابها وتجسيدها وتنظيم تنفيذها بشكل كامل لضمان الوحدة والتزامن. تحتاج جميع المستويات والقطاعات إلى "بناء وتنفيذ المعايير الثقافية في القيادة والإدارة. والتركيز على بناء بيئة ثقافية صحية وديمقراطية وموحدة وإنسانية في مكان العمل" ⁽¹³⁾ . استكمال وإتقان وتجسيد المعايير الثقافية المناسبة المرتبطة بالمهام السياسية لكل نوع من أنواع المنظمات الحزبية، وكل منطقة ووكالة ووحدة. - إدراج معايير البناء الثقافي في تقييم جودة المنظمات والهيئات والوحدات الحزبية، وتصنيف نتائج إنجاز مهام الكوادر والأعضاء الحزبيين كأساس تسعى كل منظمة وفرد إلى تنميته وممارسته.

ثالثا، تعزيز التدريب على الأخلاق الثورية وأسلوب العمل لكل كادر وعضو حزبي وموظف مدني وموظف عام.

إن بناءَ كوادرَ وأعضاءَ الحزبِ وموظفي الخدمةِ المدنيةِ والقطاعِ العامِّ ذوي الكفاءةِ والصفاتِ الأخلاقيةِ والتفاني، الذين يخدمونَ الوطنَ والشعبَ بإخلاصٍ وإخلاصٍ؛ وتعزيزِ الوعيِ بسيادةِ القانونِ والديمقراطيةِ مع الانضباطِ والنظام؛ والحريةِ الفرديةِ المرتبطةُ بالمسؤوليةِ الاجتماعيةِ والواجبِ المدني، هو محورُ بناءِ ثقافةِ القيادةِ والحكمِ في الحزبِ الشيوعيِّ الفيتنامي. "التركيزُ على تبسيطِ أجهزةِ الحزبِ وتنظيمِها، باعتبارها النواةَ الفكريةَ الحقيقيةَ، وهيئةَ الأركانِ العامةَ، والطليعةَ القياديةَ لأجهزةِ الدولةِ" ⁽¹⁴⁾ .

مواصلة تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته، وفقًا للقرار رقم 01-KL/TW، الصادر في 18 مايو 2021، عن المكتب السياسي، "بشأن مواصلة تنفيذ التوجيه رقم 05-CT/TW الصادر عن المكتب السياسي، بشأن "تعزيز دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوب حياته". تعزيز بناء الحزب والنظام السياسي وتقويمهما بروح قرارات واستنتاجات المؤتمرات المركزية الرابعة للدورات الحادية عشرة والثانية عشرة والثالثة عشرة؛ والمرتبطة بمنع ومكافحة الفساد والإهدار والسلبية بين كوادر وأعضاء الحزب وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام. تثقيف كوادر وأعضاء الحزب بانتظام لغرس الأخلاق الثورية فيهم، وفقًا للائحة رقم 144-QD/TW، الصادرة في 9 مايو 2024، عن المكتب السياسي، "بشأن المعايير الأخلاقية الثورية لـ..." "تكريم الأفراد والجماعات المتميزين ذوي الأخلاق المثالية والتأثير العميق في الحزب والمجتمع في الوقت المناسب، والثناء عليهم ومكافأتهم".

تطبيق لوائح القدوة بصرامة، وخاصةً لائحة اللجنة التنفيذية المركزية رقم 08-QDi/TW، بتاريخ 25 أكتوبر/تشرين الأول 2018، "بشأن مسؤولية القدوة للكوادر وأعضاء الحزب، وفي مقدمتهم أعضاء المكتب السياسي، وأعضاء الأمانة العامة، وأعضاء اللجنة التنفيذية المركزية"؛ ولائحة اللجنة التنفيذية المركزية رقم 37-QD/TW، بتاريخ 25 أكتوبر/تشرين الأول 2021، "بشأن ما لا يجب على أعضاء الحزب فعله". تعزيز الدور الريادي والقدوة للكوادر والقادة الرئيسيين في صقل الصفات الأخلاقية، وأسلوب الحياة، والأساليب، وأسلوب العمل، وآدابه. يجب على كل كادر وعضو في الحزب أن يُراجع نفسه ويُصحح نفسه بانتظام، وأن يُعزز روح النقد الذاتي والنقد اللاذع؛ وأن يسعى جاهدًا لممارسة الأخلاق الثورية، وأن يُطابق القول مع الفعل، وأن يخدم الوطن والشعب بإخلاص، وأن يُحب الرفاق.

رابعا، تجديد أساليب القيادة والحكم للحزب مع النظام السياسي، وتعزيز العلاقة الوثيقة بين الحزب والدولة والشعب.

تجديد أساليب قيادة الحزب وحوكمته على مستوى الدولة. لا يتراخى الحزب في دوره القيادي والحوكمي، وفي الوقت نفسه لا يختلق الأعذار أو يتصرف نيابةً عن الدولة؛ "يركز على القيادة المبتكرة، وتحسين جودة التشريعات، والإصلاح الإداري، والإصلاح القضائي" ⁽¹⁵⁾ . مواصلة تجديد أساليب قيادة الحزب على مستوى جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية، بما يضمن قيادة الحزب ويعزز بقوة دور جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية واستقلاليتها وديناميكيتها وإبداعها. مواصلة تجديد أساليب قيادة لجان الحزب والمنظمات على جميع المستويات؛ وتشجيع الابتكار في الأساليب، وتحسين جودة وكفاءة عمليات المنظمات والهيئات في النظام السياسي. تجديد أساليب عمل وأساليب وسلوكيات هيئات قيادة الحزب من المستوى المركزي إلى المستوى الشعبي؛ بناء وتطبيق أسلوب عمل علمي وديمقراطي وجماعي. تحديد وتعزيز مسؤولية القائد تجاه مجموعة لجان الحزب وهيئاته ووحداته. يجب أن تكون قرارات لجان الحزب والمنظمات الحزبية موجزة وواضحة وسهلة الفهم والتذكر والاستيعاب والتنفيذ؛ ويجب أن تحدد بشكل صحيح ودقيق متطلبات ومهام ومسارات وأساليب تنمية البلاد والأمة وكل منطقة وكل وزارة وقطاع؛ ويجب أن تتمتع بالرؤية والطبيعة العلمية والعملية والتطبيق والجدوى؛ وتخلق الإثارة والثقة والتوقع والدافع لحث الكوادر وأعضاء الحزب والقطاعات الاقتصادية والشركات والشعب على تنفيذ قرارات الحزب.

الاستمرار في إتقان وترسيخ آلية "قيادة الحزب، إدارة الدولة، إتقان الشعب" وشعار "الشعب يعلم، الشعب يناقش، الشعب يفعل، الشعب يراقب، الشعب يستفيد". يجب على رئيس لجنة الحزب استقبال الناس بشكل دوري أو مفاجئ لتلقي المعلومات، والاستماع، والحوار المباشر، والتعامل مع أفكارهم وتوصياتهم. يجب على فريق الكوادر وأعضاء الحزب احترام الشعب حقًا، والتقرب منه، والتعلم منه، وتحمل المسؤولية أمامه، والاستماع إلى ما يقوله، والتحدث بطريقة يفهمها الشعب، وكسب ثقته. تنظيم حركة محاكاة "التعبئة الجماهيرية الماهرة" في النظام السياسي بشكل جيد؛ وتطبيق قانون الديمقراطية على مستوى القاعدة الشعبية بفعالية وفعالية. اتخاذ نتائج العمل ورضا الشعب وثقته معايير مهمة لتقييم جودة الجهاز التنظيمي وجودة فريق الكوادر وأعضاء الحزب. تعبئة الناس، وتعزيز دور الصحافة والرأي العام للمساهمة في إبداء الرأي والنقد لأنشطة المنظمات الحزبية وفرق الكوادر والأعضاء الحزبيين، وخاصة تنفيذ ثقافة المكتب.

خامسا، النضال بحزم ضد وجهات النظر الخاطئة والمعادية لحماية القيادة والثقافة الحاكمة للحزب الشيوعي الفيتنامي.

تُروّج القوى المعادية والرجعية والانتهازية السياسية بقوة لمكيدة "التطور السلمي" ضد ثورة بلادنا بهدف القضاء على الاشتراكية والإطاحة بقيادة الحزب الشيوعي الفيتنامي. إنهم يطالبون بـ"التعددية السياسية، والمعارضة متعددة الأحزاب"، و"فصل السلطات الثلاث"، و"المجتمع المدني"، ويستغلون ما يُسمى بقضايا "الديمقراطية"، و"حقوق الإنسان"، و"حرية التعبير" للدعاية، وينشرون الثقافة وأسلوب الحياة البرجوازي الغربي - أسلوب حياة براغماتي، أناني، فردي، مُبجّل، مُنحط... في بلادنا. إنهم يُشوّهون وينكرون الماركسية اللينينية، وفكر هو تشي مينه، وينكرون إنجازات بناء الحزب والنظام السياسي، ويفصلون الحزب والدولة عن الشعب، والقوات المسلحة عن الشعب. تشويه التقاليد الثقافية الرفيعة لحزبنا وشعبنا... لذلك، يُعدّ تعزيز مكافحة تشويه القوى السياسية المعادية والرجعية والانتهازية، لحماية قيادة الحزب الشيوعي الفيتنامي وثقافته الحاكمة، مهمةً ملحةً اليوم. وعليه، من الضروري تحديد الآراء الخاطئة بشكلٍ استباقي، وتقديم حجج علمية وعملية لإثباتها بشكلٍ واضح ومقنع لمكافحتها. كما يجب تعزيز دور ومسؤولية المنظمات والقوى، وخاصةً منظومة وكالات الدعاية ووكالات الأنباء والصحف والمدارس السياسية ومعاهد البحث، وفريق المراسلين والدعاة، في مكافحة الآراء الخاطئة والمعادية وانتقادها.

مواصلة تعزيز بناء الحزب وإصلاحه؛ النضال بحزم وإصرار ضد الفردية، والانحطاط الأيديولوجي والأخلاقي ونمط الحياة، والفساد والسلبية في الحزب تحت شعار "مستمرون"، "مستمرون"، "لا مناطق محظورة، لا استثناءات"، "مهما كان الشخص"، "عالج قضية واحدة، أنذر المنطقة بأكملها، الحقل بأكمله" ⁽¹⁶⁾ . يجب على كل كادر وعضو في الحزب التمسك بروح الحزب، وروح النضال، والنقد الذاتي والنقد الذاتي الجاد، ومحاربة المظاهر المناهضة للثقافة وغير المثقفة في قيادة الحزب وأنشطة الحكم، مثل البيروقراطية، والفساد، والإهدار، و"مصالح المجموعة"، و"التفكير المصطلحي"، والفردية، ونمط الحياة البراغماتي، والانقسام الداخلي، واللامبالاة، وعدم الاكتراث بمشاغل الشعب المشروعة واحتياجاته وتطلعاته... دمج أعمال التفتيش والإشراف في الحزب بشكل وثيق مع أعمال الرقابة والتفتيش، والتدقيق الحكومي والتحقيق، ومقاضاة ومحاكمة وكالات إنفاذ القانون. تعزيز دور الرقابة والنقد الاجتماعي في فيتنام. جبهة الوطن، والمنظمات الاجتماعية والسياسية، والصحافة، والشعب في أنشطة منظمات الحزب وأعضائه. التعامل بحزم مع الجماعات والأفراد الذين يخالفون لوائح الحزب وقوانين الدولة، بروح "مستمرون بلا توقف"، و"لا مناطق محظورة"، و"لا استثناءات"، و"قطع بعض الأغصان لإنقاذ الشجرة بأكملها"، و"معاقبة بعض الناس لإنقاذ الآلاف".

------------------------

(1) نجوين فو ترونج: بناء وتنمية ثقافة فيتنامية متقدمة مشبعة بالهوية الوطنية، دار النشر السياسي الوطني، هانوي، 2024، ص 31.
(2) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، دار النشر السياسية الوطنية، هانوي، 2011، المجلد 12، ص 403
(3) وثائق المؤتمر الوطني الثالث عشر للمندوبين ، دار النشر السياسية الوطنية، هانوي، 2021، المجلد الأول، ص 96-97
(4) هو تشي منه: الأعمال الكاملة، المرجع السابق ، المجلد 15، ص 672
(5) وثائق المؤتمر الوطني الثاني عشر للمندوبين ، المكتب المركزي للحزب، هانوي، 2016، ص 215
(6) وثائق المؤتمر الوطني الثالث عشر للمندوبين، المرجع السابق ، المجلد الأول، ص 144.
(7) وثائق المؤتمر الوطني الثالث عشر للمندوبين، المرجع السابق ، المجلد الأول، ص 76
(8) وثائق المؤتمر الوطني الثالث عشر للمندوبين، المرجع السابق ، المجلد الأول، ص 95
(9) الأستاذ الدكتور تو لام: "بعض المفاهيم الأساسية حول العصر الجديد، عصر النهضة الوطنية"، مجلة الشيوعية ، العدد 1050 (نوفمبر 2024)، ص 3.
(10) انظر: الأستاذ الدكتور تو لام: "العزم على بناء حزب قوي، وفيتنام غنية، وديمقراطية، وعادلة، ومتحضرة"، مجلة الشيوعية الإلكترونية ، 4 أغسطس/آب 2024، https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/quyet-tam-xay-dung-dang-vung-manh-nuoc-viet-nam-giau-manh-dan-chu-cong-bang-van-minh
(11) وثائق المؤتمر الوطني الثالث عشر للمندوبين، المرجع السابق ، المجلد الأول، ص 180.
(12) وثائق المؤتمر الوطني الثالث عشر للمندوبين، المرجع السابق ، المجلد الأول، ص 143.
(13) وثائق المؤتمر الوطني الثالث عشر للمندوبين، المرجع السابق ، المجلد الأول، ص 144
(14) انظر: الأستاذ الدكتور تو لام: "الاستمرار في الابتكار القوي لقيادة الحزب وأساليب الحكم، مطلب ملح للمرحلة الثورية الجديدة"، مجلة الشيوعية الإلكترونية ، 16 سبتمبر 2024، https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/tiep-tuc-doi-moi-manh-me-phuong-thuc-lanh-dao-cam-quyen-cua-dang-yeu-cau-cap-bach-cua-giai-doan-cach-mang-moi
(15) وثائق المؤتمر الوطني الثالث عشر للمندوبين، المرجع السابق ، المجلد الأول، ص 197
(16) انظر: الأستاذ الدكتور تو لام: "العزم على بناء حزب قوي، وفيتنام غنية، وديمقراطية، وعادلة، ومتحضرة"، مجلة الشيوعية الإلكترونية ، 4 أغسطس/آب 2024، https://www.tapchicongsan.org.vn/media-story/-/asset_publisher/V8hhp4dK31Gf/content/quyet-tam-xay-dung-dang-vung-manh-nuoc-viet-nam-giau-manh-dan-chu-cong-bang-van-minh

المصدر: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1097002/tang-cuong-xay-dung-van-hoa-lanh-dao%2C-cam-quyen-cua-dang-communist-party-viet-nam-trong-tinh-hinh-moi.aspx