نائب رئيس الوزراء يدعو إلى التخلص من الكسالى واستقطاب الموهوبين
Báo Dân trí•21/12/2024
(دان تري) - أكد نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه أنه مهما كان النظام علميًا ومبسطًا ومعقولًا، فإن فعاليته وكفاءته لا يزال يتعين أن يقررها الناس.
في كلمته التي ألقاها في ختام مؤتمر تنفيذ خطة عمل قطاع الداخلية لعام ٢٠٢٥، صباح ٢١ ديسمبر، قيّم عضو المكتب السياسي ونائب رئيس الوزراء الدائم، نجوين هوا بينه، العمل الضخم الذي تقوم به وزارة الداخلية . وقال نائب رئيس الوزراء: "إن قضايا السياسات المتعلقة بكل عامل، وكل كادر، وموظف مدني وموظف عام، بالغة الصعوبة والحساسية. ولا بد من الاعتراف بأن هذه المهام تؤثر على الكثيرين". وأقرّ نائب رئيس الوزراء بوجود مهام تراكمت "وطالما طالت"، مؤكدًا أن النتائج التي حققها قطاع الداخلية في ظل هذه الصعوبات جديرة بالثناء. وأضاف السيد بينه: "إن نجاح وزارة الداخلية هو نجاح للحكومة والنظام بأكمله. أنا راضٍ جدًا عن نجاحات وزارة الداخلية". ألقى نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه كلمة ختامية في مؤتمر قطاع الشؤون الداخلية في صباح يوم 21 ديسمبر (الصورة: ثانه دونغ).
"لا تجعلوا مؤسسات الدولة ملجأً للكسالى"
أشار نائب رئيس الوزراء الدائم، نجوين هوا بينه، إلى أن القيادة الجماعية وموظفي وزارة الداخلية أدوا عملهم بمسؤولية عالية، بجرأة في التفكير والتنفيذ وتحمل المسؤولية، ملتزمين بالتعليمات والتوجيهات، لا سيما في مجال تبسيط الجهاز... وفيما يتعلق بالتشاور بشأن أنظمة وسياسات الكوادر والموظفين المدنيين عند تبسيط الجهاز، قال نائب رئيس الوزراء الدائم إنه اضطر اليوم إلى "تقديم الورقة" إلى المكتب السياسي للنظر فيها والموافقة عليها. وأضاف: "أنا شخصياً أشعر بثقة كبيرة في التشاور بشأن هذا المحتوى لوزارة الداخلية. ورغم أن عدد المتأثرين كبير، وربما يكون الأكبر، حوالي 100 ألف شخص، فقد أنفقنا موارد كبيرة بجرأة. وإذا وافق المكتب السياسي على هذه السياسة، فستكون سياسة مميزة ومتميزة تضمن حقوق الكوادر والموظفين المدنيين". بالإضافة إلى النتائج المحققة، طلب نائب رئيس الوزراء من وزارة الداخلية التركيز على تجاوز أوجه القصور والقيود، بما في ذلك مواصلة التفكير في سياسات استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها وتدريبها ومكافأتها. وأضاف السيد بينه: "يجب القيام بذلك. وكما قال الأمين العام تو لام، يجب علينا التخلص من الكسل في الجهاز وجذب الكفاءات إلى الإدارة العامة. هذه رغبة وتكليف، ويجب أن نُحدث ثورة في تنظيم الجهاز". وأكد أنه مهما بلغ الجهاز من علمية وفعالية وعقلانية، فإن فاعليته وكفاءته يجب أن يقررها الشعب. وضرب السيد بينه مثالاً على ذلك قائلاً: "عند دمج إدارتين أو مكتبين، إذا كان رئيسا الإدارتين سيئين، فكلاهما سيئ. وإذا كان أحدهما جيدًا والآخر سيئًا، فإن إدارة واحدة فقط ستكون سيئة. وإذا تُرك الشخص السيئ للقيام بهذه المهمة، فستكون الإدارتان سيئتين. لذلك، يجب علينا تقييم الكوادر المناسبة واستخدامها". فيما يتعلق بالمهام الموكلة لعام ٢٠٢٥، قال السيد بينه إن تنفيذ تبسيط الجهاز وفقًا للقرار ١٨ يُنفَّذ على وجه السرعة، وبشكل حاسم، وحازم. يجب على الوزارات والفروع والمحليات أن تُدرك أن هذه المهمة تقع على عاتق النظام بأكمله، وليس فقط وزارة الداخلية - الجهة الاستشارية. وأضاف أنه يجب إنجازها على وجه السرعة، وأن المكتب السياسي مُصمِّم على إنجازها في الموعد المحدد، قبل ١٠ فبراير ٢٠٢٥، وأن تُصبح هيئات الحزب قدوة في "دمج هذا المكان، ذاك المكان". ويجب تطبيق نظام المجلات والمنظمات الحزبية الخاضعة لسلطة المكتب السياسي على الفور. وأكد السيد بينه: "لا تزال الهيئات الحكومية والجمعية الوطنية خاضعة للأنظمة القانونية، ولكن يجب على هيئات الحزب إكمال الموعد النهائي المحدد في ١٠ فبراير ٢٠٢٥. ومن يُبادر بذلك أولًا هو موضع ترحيب". انعقد المؤتمر الوطني عبر الإنترنت لمراجعة العمل في عام 2024 ونشر المهام لعام 2025 في صباح يوم 21 ديسمبر في وزارة الداخلية (الصورة: ثانه دونج). فيما يتعلق بتبسيط الجهاز، يُبدي الرأي العام اهتمامًا بدمج وزارة مع أخرى، لكن نائب رئيس الوزراء صرّح بأن الأمر ليس كذلك، إذ يجب تبسيط جميع الوزارات والمحليات من الداخل، مع ضرورة خفض نفقاتها بنسبة 15-20% على الأقل. وقد حددت بعض الوحدات الحكومية ، على وجه الخصوص، شرطًا لخفض نفقاتها بنسبة 40%. لذلك، على الوزارات والمحليات أن تكون استباقية للغاية في اقتراح خطط تبسيط داخلية. وفيما يتعلق بوزارة الداخلية، أشار نائب رئيس الوزراء إلى وجود أربع مهام بالغة الأهمية. أولًا ، من الضروري تقديم المشورة بشأن بناء نموذج جهاز مُبسط. ويجري تنفيذ هذا النموذج، وسيكون الدمج المركزي أساسًا لتطبيقه في المحليات. ثانيًا ، وضع آلية وسياسة قوية بما يكفي، مع حوافز كافية لتشجيع ودعم العاملين عند تنفيذ تبسيط الجهاز. ثالثًا ، وضع بنية تحتية قانونية لعمل الجهاز، مثل قرارات المجلس الوطني ، ومراسيم الحكومة، والوظائف، والمهام، واللوائح. رابعًا ، يجب على وزارة الداخلية توجيه الوزارات والفروع والمحليات لتنفيذ هذه المهام. قال نائب رئيس الوزراء: "نبتكر ونبدع للمضي قدمًا، ولكن يجب أن نكون هادئين للغاية لتجنب المخاطر. القائد الجيد هو من يعرف كيف يندفع للأمام، ولكن يجب عليه أيضًا تجنب المخاطر". وأوضح أن المخاطر التي يجب تجنبها هي "الاندماج مع الاستيراد الآلي"، والاندماج مع أماكن غير معقولة. واعترف السيد بينه بصعوبة هذا الأمر، وطلب استباق جميع هذه المشكلات، وتقليل المخاطر، والاستكشاف والتكيف أثناء العمل. وعلى وجه الخصوص، يجب أن نحرص على ألا تصبح أجهزة الدولة ملاذًا للكسالى. وأضاف: "إذا لم نكن حذرين، سيطلب الموهوبون المغادرة، بينما سيبقى غير الأكفاء. لذلك، يجب أن نتجنب ذلك. كيف نجمع بين تبسيط الإجراءات وإعادة تنظيم الفريق، واختيار الأفضل في جهاز الإدارة العامة؟ يجب أن نحافظ على من ساهموا، ممن يتمتعون بالخبرة والشجاعة. هذه مشكلة صعبة للغاية، ولكن يجب أن نسعى جاهدين لتحقيقها". وطلب من الوزارات والفروع والمحليات، على الرغم من تبسيط أجهزتها، أن تستمر في العمل وخدمة الشعب دون انقطاع. وفي سياقٍ آخر، صرّح نائب رئيس الوزراء بأن وزارة العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية ستندمج مع وزارة الداخلية، مما سيُضيف العديد من الوظائف والمهام الجديدة. ولذلك، توقع أن تكون وزارة الداخلية الحالية ووزارة الداخلية - العمل بعد الدمج على أهبة الاستعداد لتولي المهام الموكلة إليهما بعزم وإصرار على إنجازها على أكمل وجه. واستجابةً لتوجيهات نائب رئيس الوزراء الثاقبة، أكدت الوزيرة فام ثي ثانه ترا أن كوادر وموظفي القطاع العام في قطاع الداخلية ووزارة الداخلية عازمون على تجاوز الصعوبات وإنجاز جميع المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه بحلول عام ٢٠٢٥. وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا تتحدث في المؤتمر (صورة: ثانه دونغ).
6 حلول سيتم تنفيذها في عام 2025
لتنفيذ المهام بأقصى قدر من الفعالية في عام 2025، اقترحت وزارة الداخلية 6 حلول ليتم تنفيذها في الفترة القادمة. أولاً، التركيز على إكمال وتقديم إلى الجهات المختصة لتعديل واستكمال قانون تنظيم الحكومة وقانون تنظيم الحكم المحلي وقانون الكوادر والموظفين المدنيين، لضمان اكتمال وتزامن الأحكام القانونية في مجال الشؤون الداخلية والمجالات ذات الصلة لتلبية متطلبات ثورة تبسيط الأجهزة. ثانياً ، مراجعة وترتيب تنظيم الجهاز الإداري للدولة ووحدات الخدمة العامة لضمان التبسيط والكفاءة والفعالية والكفاءة. تقليل نقاط الاتصال الداخلية للوكالات والوحدات المرتبطة بتبسيط الرواتب؛ إعادة هيكلة وتحسين جودة الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وفقًا لسياسات الحزب وتوجيه الحكومة. ستقترح وزارة الداخلية أيضًا حلولاً للقضايا التي لا تزال متداخلة بين الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء. ثالثًا ، تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات بين المستويين المركزي والمحلي تحت شعار "المحلية تقرر، والمحلية تنفذ، والمحلية مسؤولة"، إلى جانب تعزيز التفتيش والفحص والإشراف والرقابة على السلطة، وخاصةً تعزيز مسؤولية القادة في تحسين القدرة على أداء الواجبات العامة، ومنع ومكافحة الفساد والسلبية والهدر. رابعًا ، بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام يتمتعون بصفات ومؤهلات ومهارات مهنية تتناسب مع المهام الموكلة إليهم؛ ومراجعة وتقليل عدد الشهادات التي لا ترتبط بمعايير وشروط ومتطلبات الوظيفة. تقديم المشورة وتعديل اللوائح الحالية بهدف تقليل الإجراءات الإدارية في توظيف الكوادر وإدارتها واستخدامها. وضع آلية لتحفيز الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام على التفاني والإخلاص، وتعزيز قدراتهم ونقاط قوتهم لخدمة العمل المشترك. خامسًا ، اتخاذ إجراءات استباقية لمعالجة الصعوبات والعقبات التي تعترض تنفيذ ترتيبات وتبسيط الأجهزة الإدارية والوحدات الإدارية، وتقديم المشورة الفورية للجهات المختصة لتوجيهها وإزالتها في الوزارات والفروع والمحليات. سادسًا ، التركيز على إصلاح الإجراءات الإدارية، وتقليل الإزعاج وتكاليف الامتثال للأفراد والشركات بدءًا من مرحلة صياغة الوثائق القانونية. كما ستعزز وزارة الداخلية التحول الرقمي في إدارة وتشغيل القطاع بأكمله. وتعزيز التفتيش والفحص للخدمات العامة؛ وتعزيز الشعور بالانضباط والانضباط الإداري، وخاصة لدى القادة، وتعزيز الديمقراطية والتضامن والابتكار والإبداع والمحاكاة لتحقيق أعلى الإنجازات للاحتفال بالأعياد الوطنية الكبرى والمهمة والمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، والمؤتمر الوطني الحادي عشر للمحاكاة في عام 2025.
تعليق (0)