حضر العديد من كبار قادة الأعمال الحدث "التميز الشامل"

في 27 فبراير 2024، نظمت CareerViet بنجاح حدث "التميز الشامل" وحفل توزيع جوائز "صاحب العمل المفضل 2023" - لتكريم أصحاب العمل الأكثر تفضيلاً في العام الماضي.

أكدت السيدة هوانغ ثي ماي هانه، نائبة المدير العام لقسم الدعم في شركة فينبيرل المساهمة، أن "ثقافة العمل هي ثقافة قائد الأعمال. وفي فين جروب، نتميز أيضًا بثقافة الانضباط، مما يُسهّل تطبيق هذه الثقافة. وخلاصة القول، إن سرّ إنجازات فين جروب العديدة يكمن في الثقافة نفسها".

قالت السيدة فونغ مينه آن، المديرة الأولى لإدارة المواهب والتطوير التنظيمي في Techcombank : " في Techcombank، يُتاح للجميع فرصة تجربة أمور جديدة. ما هو موجود يُطبّق، وما هو غير موجود يُصمّم كما هو، ثم يُوحّد في عمليات ويُطبّق على أنشطة أخرى في المؤسسة ."

على سبيل المثال، في عام 2018، قادت مشروع الاكتتاب العام الأولي لشركة Techcombank، والذي كان أيضًا مشروعًا جديدًا تمامًا تم منحها السلطة عليه.

وفيما يتعلق بتنوع العديد من الأجيال في المؤسسة، شاركت السيدة فام ثو هيين - مديرة الموارد البشرية - سلسلة أطعمة TH أيضًا أنه في TH، هناك العديد من سياسات الرعاية الاجتماعية المرنة لتلبية احتياجات هذا التنوع، بالإضافة إلى ذلك، تركز TH أيضًا على سياسات التعلم والتطوير.

لأن التدريب يعد أحد الركائز المهمة لبناء ثقافة بحيث يعمل الجميع نحو تحقيق الأهداف المشتركة للمنظمة، وبالتالي يصبحوا سفراء للأعمال.

وفي كلمته في الحدث، أكد السيد بوي نغوك كووك هونغ - المدير العام لشركة CareerViet أن CareerViet تتمتع بميزة امتلاك بيانات كبيرة ومتنوعة لتدريب هذا النموذج بنجاح.

يعد تطبيق التعلم الآلي في هذه النسخة الدولية، لكل من اللغتين الإنجليزية والفيتنامية، تكاملاً سلسًا في نظام تتبع الطلبات - ATS، الذي يستخرج البيانات من السير الذاتية / ملفات تعريف المرشحين في 0.1 ثانية فقط / ملف تعريف، مما يساعد المجندين ذوي الخبرة على التركيز على الفحص والتقييم والوظائف المتخصصة للغاية بفضل البيانات المنظمة والموحدة بواسطة النظام.

سيحسب النظام تلقائيًا الدرجة المناسبة لكل ملف شخصي وفقًا لمعايير التوظيف في المؤسسة، وذلك لزيادة كفاءة فرز الملفات الشخصية. وسيشكل توحيد ومعالجة البيانات القياسية أساس "البيانات الضخمة" الخاصة بكل مؤسسة. ومن هنا، سيصبح استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها، وتحليلها وتقييمها، أكثر موضوعية وعمقًا.

على وجه الخصوص، من حيث الأداء، سيساعد تحليل السير الذاتية على تقليل 80% من عبء العمل اليدوي على قسم الموارد البشرية. وقد بدأ تطبيق هذه التقنية أيضًا على موقع CareerViet، مما يُمكّن المرشحين من التقديم بسرعة، فما عليهم سوى تحميل الملف الشخصي المُتاح، ليقرأ الذكاء الاصطناعي البيانات، ويُوحّد الملف الشخصي، ويُسرّع عملية التقديم بشكل ملحوظ. كما يُساعد أيضًا في اقتراح وظائف أكثر دقة.

باو آنه

مصدر: https://vtcnews.vn/nhieu-lanh-dao-doanh-nghiep-hang-dau-tham-gia-su-kien-holistic-excellence-ar855621.html