عرض بقيمة مليار دولار من الرئيس التنفيذي لشركة ميتا مارك زوكربيرج
في محاولة لمواكبة سباق تطوير الذكاء الاصطناعي التوليدي، تواصل مارك زوكربيرج مع ميرا موراتي - المديرة التقنية السابقة لشركة OpenAI - قبل بضعة أشهر بهدف الاستحواذ على شركتها الناشئة التي أسستها حديثًا: Thinking Machines Lab.
عندما رفض موراتي، لجأ الرئيس التنفيذي لشركة ميتا إلى خطة للتواصل مباشرةً مع فريق العمل الرئيسي، وفقًا لصحيفة وول ستريت جورنال. وأفادت التقارير بأنه تواصل مع أكثر من اثني عشر موظفًا من أصل حوالي 50 موظفًا في الشركة، وكان أندرو تولوش، الباحث المخضرم في مجال الذكاء الاصطناعي والمؤسس المشارك لشركة "ثينكينج ماشينز"، هو المستهدف الرئيسي.
عرض زوكربيرج حزمةً ماليةً بقيمة مليار دولار تقريبًا، وربما تصل إلى مليار ونصف المليار دولار على مدى ست سنوات، شاملةً المكافآت وأداء الأسهم. رفض تولوش العرض، ولم يغادر أيٌّ من زملائه.
رفض المتحدث باسم شركة ميتا، آندي ستون، التقرير ووصفه بأنه "غير دقيق وغير منطقي"، ونفى أن تكون ميتا قد فكرت على الإطلاق في الاستحواذ على شركة Thinking Machines.
في وادي السيليكون، حيث يتمتع مهندسو الذكاء الاصطناعي في كثير من الأحيان بسلطة كبيرة ويحصلون على أعلى الرواتب، يعد رفض العروض التي تبلغ قيمتها مئات الملايين من الدولارات أمرًا نادرًا.
لكن هذا الواقع يتغير. تُدرك شركات التكنولوجيا الكبرى أن الولاء والرؤية والثقافة أصبحت عوامل أساسية.
يختار بعض باحثي الذكاء الاصطناعي السعي وراء رواتب أعلى ونفوذ أكبر، ويتنقلون بين الشركات باستمرار. لكن كثيرين غيرهم مخلصون بشدة لمؤسسيهم الذين يثقون بهم - أشخاص تُعتبر أسماؤهم بمثابة نجوم في عالم التكنولوجيا.
لطالما كانت شركة OpenAI، وشركات أسسها موظفون سابقون مثل ميرا موراتي وإيليا سوتسكيفر، هدفًا متكررًا لاهتمام زوكربيرج. مع ذلك، رُفضت دعوات Meta مرارًا وتكرارًا.
تولوش مثالٌ بارز. بعد أن رفض سابقًا الانضمام إلى OpenAI لأسبابٍ مالية، انضمّ إلى الشركة بعد أن أصبح ChatGPT ظاهرةً.
عندما أسست ميرا موراتي شركة Thinking Machines، اختارت أن تتبعها وتظل معها، رافضًا العرض "الذي لا يمكن تصوره" الذي قدمته لها شركة Meta.
ثقافة الشركات الناشئة ومهمة الذكاء الاصطناعي العام والولاء النادر
لا ينبع الولاء من الأفراد فحسب، بل أيضًا من أيديولوجية الشركات وثقافتها. وقد استقطبت OpenAI المواهب منذ بداياتها، واعدةً بمهمة تاريخية: تطوير الذكاء الاصطناعي العام (AGI)، وهي أنظمة أذكى من البشر في معظم المجالات.
من خلال ميثاق غير ربحي، حددت شركة OpenAI لنفسها هدفًا يتمثل في "خدمة الإنسانية"، وحولت هذه الرؤية إلى مهمة دينية تقريبًا.
حتى الشركات التي انبثقت عن OpenAI حافظت على هذه الثقافة. غادر موراتي الشركة في سبتمبر 2024، وأسس شركة Thinking Machines في فبراير.
لقد لعبت دورًا رئيسيًا في تطوير ChatGPT وهي معروفة بأسلوبها القيادي الخالي من الأنا، والذي اكتسب ولاء العديد من المهندسين.
تضم شركة Thinking Machines الآن أكثر من 20 موظفًا سابقًا في OpenAI، من بينهم جون شولمان، المؤسس المشارك لـ ChatGPT. الهيكل التنظيمي للشركة الناشئة مسطح، على غرار OpenAI.
لا يزال المهندسون، حتى كبارهم، يُدرجون ضمن قائمة "أعضاء الفريق الفني" بدلاً من ألقاب الإدارة التقليدية.
ورغم أنها لم تعلن عن منتج بعد، فقد حصلت الشركة على استثمار بقيمة 2 مليار دولار لتطوير الذكاء الاصطناعي المتعدد الوسائط، مع التركيز على التخصيص والتفاعل الطبيعي مع البشر.
في غضون ذلك، طوّرت شركة الذكاء الفائق الآمن (SSI) التابعة لإيليا سوتسكيفر، المؤسس المشارك لشركة OpenAI، نموذجًا أكثر تحفظًا. لا تتمتع الشركة بحضور علني يُذكر، ويُشجَّع موظفوها على عدم إدراج SSI في ملفاتهم الشخصية على LinkedIn، وذلك للحد من "ملاحقتهم" من قِبل الشركات الكبرى. كما عرض زوكربيرج شراء SSI، لكنّه قوبل بالرفض.
أنثروبيك، شركة ناشئة بقيمة 170 مليار دولار أسسها داريو أمودي (الرئيس السابق لشركة OpenAI)، حالة مماثلة. لا يزال جميع المؤسسين السبعة يعملون في الشركة. تواصلت ميتا مع العديد من موظفي أنثروبيك، لكن معظمهم "غيروا رأيهم".
مؤخرًا، عيّن زوكربيرج شينغجيا تشاو، الباحث السابق في OpenAI، لقيادة فريق الذكاء الاصطناعي الفائق في Meta. مع ذلك، لا يزال عدد الكفاءات العالية في مجال الذكاء الاصطناعي التي نجحت Meta في استقطابها محدودًا للغاية.
كانت الأسباب التي قدمها بعض الباحثين لرفضهم هي: اعتقادهم أن OpenAI هي الأقرب إلى تحقيق الذكاء الاصطناعي العام، وأرادوا العمل في شركة صغيرة ذات رؤية واضحة، ولم يريدوا أن تتحول نتائج أبحاثهم إلى منتجات مرتبطة بنموذج إعلاني تجاري.
(وفقا لصحيفة وول ستريت جورنال)
المصدر: https://vietnamnet.vn/nguoi-tu-choi-1-ty-usd-cua-mark-zuckerberg-2428207.html
تعليق (0)