Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

اقتراح زيادة الحد الأدنى للأجور بمقدار 200 ألف إلى 280 ألف دونج

VnExpressVnExpress23/03/2024

[إعلان 1]

يمكن أن تزيد الرواتب الشهرية للموظفين في المؤسسات بمقدار 200 ألف إلى 280 ألف دونج (6٪) اعتمادًا على المنطقة، مع تعديلها في نفس وقت إصلاح الرواتب في القطاع الحكومي، اعتبارًا من 1 يوليو.

تطلب وزارة العمل وشؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية آراء الوزارات والقطاعات المعنية بشأن مشروع مرسوم ينظم الحد الأدنى لأجور العاملين بعقود. وتقترح الوزارة تعديل الحد الأدنى للأجور الشهرية والساعة بنسبة 6% مقارنةً بالمستوى الحالي، اعتبارًا من 1 يوليو/تموز، بناءً على توصية المجلس الوطني للأجور.

في حال الموافقة، سيرتفع الحد الأدنى للأجور الشهرية في المنطقة 1 إلى 4.96 مليون دونج، والمنطقة 2 إلى 4.41 مليون دونج، والمنطقة 3 إلى 3.86 مليون دونج، والمنطقة 4 إلى 3.45 مليون دونج. وتتراوح الأجور الحالية في المناطق بين 3.25 و4.68 مليون دونج.

ارتفع الحد الأدنى للأجور في الساعة بنسبة 6%، ليتراوح بين 16,600 و23,800 دونج فيتنامي. تحديدًا، ارتفع الحد الأدنى للأجور في المنطقة 1 إلى 23,800 دونج فيتنامي، وفي المنطقة 2 إلى 21,200 دونج فيتنامي، وفي المنطقة 3 إلى 18,600 دونج فيتنامي، وفي المنطقة 4 إلى 16,600 دونج فيتنامي.

أوقات عمل عمال 10 مايو في هانوي، فبراير 2024. تصوير: نغوك ثانه

وقت وردية عمال 10 مايو في هانوي ، فبراير 2024. تصوير: نغوك ثانه

وقد قامت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية بتقييم الحد الأدنى الحالي للأجور الشهرية والساعية "بضمان الحد الأدنى من مستويات المعيشة للعمال وأسرهم، والمساعدة في توسيع نطاق تغطية الحد الأدنى للأجور لتشمل مجموعات العمل المرنة والجزئية، وهي مناسبة لقدرة الشركات على تحمل التكاليف".

مع ذلك، شهدت القيمة الحقيقية للأجور انخفاضًا تدريجيًا مع مرور الوقت نتيجةً للارتفاع الحاد في مؤشر أسعار المستهلك. ومن المتوقع أن يرتفع هذا المؤشر بنسبة تتراوح بين 4% و4.5% هذا العام، ولن يضمن الحد الأدنى الحالي للأجور مستوى معيشة العمال، ويجب تعديله قريبًا.

قيّمت وزارة العمل ومصابي الحرب والشؤون الاجتماعية هذه الزيادة بنسبة 6% بأنها "منسجمة بين الطرفين (الشركات والعمال)، وتضمن أساسًا حدًا أدنى من مستوى المعيشة بحلول عام 2025". هذا يعني أن الوزارة قد خصصت جزءًا من مؤشر أسعار المستهلك للعام المقبل للحد الأدنى من مستوى المعيشة الذي سيتمتع به العمال هذا العام.

بالتزامن مع زيادة الحد الأدنى للأجور، سيتم تحديث بعض المناطق. وتحديدًا، تعديل المنطقة الثانية إلى المنطقة الأولى في مدن كوانغ ين، ودونغ تريو، وأونغ بي، ومونغ كاي (كوانغ نينه)؛ وتعديل المنطقة الثالثة إلى المنطقة الثانية في مدن تاي بينه (مقاطعة تاي بينه)؛ وثانه هوا، وسام سون، ونغي سون، وبيم سون (ثانه هوا)؛ ونينه هوا ( خانه هوا )؛ وسوك ترانج (سوك ترانج).

التعديل من المنطقة الرابعة إلى المنطقة الثالثة في مقاطعات تاي ثوي، تيان هاي (تاي بينه)؛ تريو سون، ثو شوان، ين دينه، فينه لوك، ثيو هوا، ها ترونج، هاو لوك، نجا سون، هوانغ هوا، نونغ كونغ (ثانه هوا)؛ منطقة نينه فوك ( نينه ثوان ).

بالتزامن مع زيادة رواتب موظفي الشركات، ستتغير رواتب القطاع العام اعتبارًا من 1 يوليو. سيتم دفع رواتب الموظفين الحكوميين وموظفي القطاع العام وفقًا لمناصبهم الوظيفية، بدلاً من معامل المعادلة الحالي. ومن المتوقع أن تستمر رواتب هذا القطاع في الارتفاع بمعدل 7% سنويًا، اعتبارًا من عام 2025، حتى يصبح أدنى راتب في القطاع العام مساويًا أو أعلى من أدنى راتب في المنطقة 1 من قطاع الشركات.

في حال الموافقة، ستكون هذه هي المرة الثانية خلال أربع سنوات التي يُرفع فيها الحد الأدنى للأجور الإقليمي في أوائل يوليو، بعد تعديل أُجري في الأول من يوليو 2022 بسبب آثار جائحة كوفيد. يُذكر أن الحد الأدنى للأجور الإقليمي قد ارتفع في الأول من يناير لأكثر من عشر سنوات.

أظهر مسح أجراه معهد العمال والنقابات العمالية للربع الثاني من عام 2023 أن متوسط ​​دخل العمال يبلغ حوالي 7.88 مليون دونج، بينما يبلغ إنفاق أسرهم الشهري 11.7 مليون دونج. ويشكل الإنفاق على الطعام وحده 70% من هذا الإنفاق. وقد ارتفع إنفاق العمال بنسبة 19% مقارنةً بعام 2022، ويعزى ذلك أساسًا إلى ارتفاع الأسعار وفواتير الكهرباء والماء.

أفاد 24.5% فقط من العمال الذين شملهم الاستطلاع أن دخلهم يكفي بالكاد لتغطية نفقات معيشتهم، بينما عانى الباقون من ضائقة مالية. واضطر كثيرون منهم إلى العمل في وظائف إضافية لتكملة دخلهم، بالإضافة إلى وظائفهم في المصانع.

وفقًا لدراسة أجرتها منظمة العمل الدولية في فيتنام، ارتفع الحد الأدنى الاسمي للأجور بنسبة 42.7% خلال الفترة 2015-2019، إلا أن التضخم لم يُسفر عن زيادة الأجور الحقيقية إلا بنسبة 20.1%. وفي الفترة 2020-2022، عُدِّل الحد الأدنى للأجور بأكثر من 6%، إلا أن الأجور الحقيقية لم ترتفع إلا بنسبة 0.7%.

هونغ تشيو


[إعلان 2]
رابط المصدر

تعليق (0)

No data
No data

نفس الموضوع

نفس الفئة

أقدام خنزير مطهوة مع لحم كلب مزيف - طبق خاص بالشمال
صباحات هادئة على شريط الأرض على شكل حرف S
الألعاب النارية تنفجر، والسياحة تتسارع، ودا نانغ تسجل نجاحًا في صيف 2025
استمتع بصيد الحبار الليلي ومشاهدة نجم البحر في جزيرة اللؤلؤ فو كوك

نفس المؤلف

إرث

شكل

عمل

No videos available

أخبار

النظام السياسي

محلي

منتج